Apabila saya adalah Pengurus Program Fellowship, saya melihat bahagian saya surat perlindungan yang buruk. Ada yang pelajar memberitahu saya betapa dia mahu bekerja di Greenpeace (saya tidak mempunyai hubungan dengan Greenpeace). Terdapat huruf generik yang besar, yang mengaku kasih sayang dan kesetiaan yang tidak pernah ada, dan orang-orang yang menerangkan bagaimana peranan ini sesuai dengan sempurna dalam rancangan lima tahun seseorang - tanpa menyebutkan jika orang itu boleh, anda tahu, melakukan kerja .
Walaupun kesilapan biasa boleh menyapu permohonan, apabila surat menunjukkan kurang pengalaman dari apa-apa lagi, saya cuba meletakkan diri saya di kasut calon. Ia mengambil masa bertahun-tahun untuk memukul alur saya, dan percubaan pertama saya penuh dengan kesilapan rookie.
Dalam semangat pendedahan penuh, di sini terdapat tiga pengajaran yang boleh anda pelajari dari percubaan pertama saya yang dahsyat di surat lamaran-yang saya masih ingat untuk menghancurkannya hari ini.
1. Perenggan Pertama dan Terakhir Tidak Formaliti, Mereka Harta Tanah
Saya membuka surat saya dengan beberapa perubahan, "Saya menulis untuk memohon kedudukan di. Saya mempunyai pengalaman pentadbiran yang relevan dan saya tidak sabar untuk menyumbang, yang menjadikan saya calon yang sangat baik untuk kedudukan ini. "Untuk menutup, saya akan menulis:" Rujukan saya boleh didapati atas permintaan. Tolong beritahu saya jika saya boleh memberikan apa-apa maklumat tambahan. "
Sekarang, untuk kuiz pendek:
- Benar atau salah: Semua baris tersebut akan berlaku untuk pemohon yang diberikan. (Jawab: Benar.)
- Benar-benar palsu: Surat sampul surat adalah tempat untuk mengatakan hal yang sama dengan orang lain, kerana anda tidak perlu menonjol, dan anda boleh pergi selama yang anda inginkan. (Jawapan: Palsu.)
Ya, saya yakin ada perkara yang lebih buruk yang boleh anda tulis. Tetapi apa pengurus pengambilan berfikir, "Mari kita pergi dengan calon yang terlupa yang memainkannya dengan selamat dan tidak memberitahu saya dengan sangat?" Ia selalu menakutkan untuk mengambil risiko, terutamanya apabila anda memohon kerja, dan terutama apabila anda ' semula baru atau dari amalan surat-surat penutup surat. Tetapi ia juga hebat dan akan menjadikan anda calon yang lebih mengesankan, yang meningkatkan peluang anda untuk bergerak ke hadapan.
Perbaiki
Daripada berfikir tentang apa yang anda tulis secara klasik untuk menempah surat lamaran anda, bayangkan anda memberi ucapan yang menarik. Anda akan lebih cenderung untuk membuka dengan cerita atau statistik dan tutup dengan panggilan untuk bertindak. Jadi langkau perenggan generik, buka dengan garis seperti ini, dan tutup dengan garis seperti ini.
2. Ia Bukan Surat Cinta
Ya, salah satu cara untuk terus mencetuskan semasa mencari pekerjaan adalah dengan mengingati bahawa anda boleh bekerja di sebuah syarikat yang selalu anda taksub dengan-jenis syarikat yang membuat anda menghubungi ibu bapa anda dan mengemas kini status Facebook anda dan merasa seperti perkara besar.
Tetapi tidak, anda tidak mahu pergi semua Carly Rae Jepsen pada pengurus pengambilan pekerja.
Mula-mula, jika syarikat itu begitu keren sehingga semua orang bermimpi untuk bekerja di sana ketika mereka membesar, maka ia dalam banyak surat sampul (lihat: tidak membuang ruang). Kedua, selalu ada risiko bahawa anda akan mengambil cinta anda terlalu jauh dan mendapat sedikit menyeramkan, atau sekurang-kurangnya terlalu tidak rasmi (fikir: "Saya mengikuti pasukan sosial, dan bersama-sama dengan melakukan kerja yang hebat, saya semua bom demi Khamis! ").
Ketiga, dan di sinilah saya mengacaukannya: Apabila saya menghabiskan dua perenggan yang merinci bagaimana saya menyukai misi syarikat, dan laman webnya, dan bahan-bahannya, dan video YouTube terbarunya, dan program terbarunya, dan penggunaan fotografi; Saya berakhir dengan hanya beberapa baris untuk berkongsi kelayakan saya. Akhirnya, saya hampir tidak ada maklumat tentang mengapa saya akan menjadi sewa hebat (dan jelas tidak pernah mendengar kembali).
Perbaiki
Cara yang lebih baik untuk menunjukkan kecintaan anda kepada syarikat-dan menjual kemahiran anda-adalah untuk menunjukkan (tidak memberitahu) pengurus pengambilan pekerja yang anda dapatkan. Tulis surat pelindung anda dalam nada yang sepadan dengan komunikasi organisasi. Bincangkan inisiatif atau peristiwa baru-baru ini atau sesuatu yang anda perhatikan yang anda cari sangat menarik. Tunjukkan kawasan untuk penambahbaikan dalam produk yang kerap anda gunakan. Semua strategi ini menunjukkan bahawa anda tidak menjumpai organisasi pagi ini, tetapi juga membolehkan anda mempamerkan pemerhatian dan kemahiran anda.
BERHENTI TENTANG MENCARI SEPERTI ROOKIE?
Tiada peluh-jurulatih kami boleh membantu anda melukis surat pelindung anda.
MELAKUKAN KURSUS SURAT PERLINDUNGAN KAMI
3. Tiada Surat Dapat Menyelamatkan Anda Daripada Memohon Pekerjaan Salah
Mari kita melangkah mundur dan melihat gambaran besar buat seketika, kerana kesilapan saya bukan hanya beberapa pengisi di sini dan beberapa peluang untuk syarikat di sana: Sering kali, saya memohon kepada kedudukan yang saya sangat kurang sesuai untuknya.
Dalam banyak cara, ia masuk akal. Pertama, anda diberitahu bahawa anda akan banyak belajar apabila memasuki dunia kerja, tetapi anda terpulang kepada cabaran. Kedudukan kedua, peringkat pertengahan dan peringkat kanan terdengar lebih menarik daripada rakan-rakan peringkat peringkat mereka. Oleh itu, mengapa tidak membuang topi anda di gelanggang?
Oleh kerana pengurus penggajian boleh melihat dengan betul melalui garis seperti: "Saya seorang pelajar yang cepat dan ketika saya tidak pernah menjalankan jabatan media sosial, saya suka Facebook, dan saya tidak sabar untuk mengkaji kempen terbaik di luar sana dan melaksanakan amalan terbaik."
Perbaiki
Jika bukan menyenaraikan bagaimana pengalaman anda akan diterjemahkan kepada peranan, anda menyenaraikan bagaimana ia mempersiapkan anda untuk belajar, itu adalah satu tanda yang baik yang anda ada di atas kepala anda-dan surat anda menunjukkannya. Ingat, proses carian kerja boleh menjadi panjang, dan anda mahu menjimatkan tenaga anda (dan surat itu ke syarikat impian anda) untuk pertunjukan yang anda ambil!
Sekiranya anda tidak pasti sama ada anda mencapai (yang bagus), atau terlalu tinggi (yang mungkin membuang masa), lihat artikel ini oleh penulis Muse Katie Douthwaite Wolf. Ia membincangkan bagaimana anda boleh membayar ganti rugi dalam permohonan anda jika anda hanya kurang pantas. Tetapi, jika ini bukan anda, dan anda adalah bertahun-tahun, darjah, atau kecekapan bahasa dari keperluan, memohon kepada peranan di mana anda boleh membina kemahiran-dan meninjau semula jalan ini.
Sebahagian daripada peningkatan kemahiran mencari pekerjaan anda adalah belajar dari pengalaman-anda dan orang lain. Oleh itu, jika permainan surat penutup anda kelihatan sedikit basi, cuba petua ini dan mungkin menggali versi awal sesuatu yang anda tulis. Ketawa, terkejut, dan kemudian lihat apa yang anda boleh memperbaiki.
