Barisan antara pengurus dan pekerja dan buddy-buddy adalah satu yang sukar untuk dilayari. Anda tidak mahu terlalu terkunci, tetapi anda tidak mahu warna terlalu jauh di luar garisan sama ada. Anda ingin mempunyai hubungan yang baik dengan penyelia anda, tetapi anda tidak mahu melupakan asimetri kekuasaan yang ada sekarang. Jadi, bagaimanakah anda berjalan dengan tali tegang mesra dengan bos anda sambil berhenti menjadi sahabat rapat?
1. Biarkan Crazier, Kebanyakan Bahagian NSFW Keluar
Anda tahu saat ketika semua orang berkumpul di sekitar pembuat kopi, dengan harapan cangkir ketiga akan melakukan tipuan itu. Seorang rakan sekerja menyebut parti yang dia pergi pada malam Jumaat; Satu lagi ceramah mengenai lelaki baru yang dia lihat. Berkongsi hujung minggu hujung minggu anda adalah baik dengan rakan sekerja yang juga kawan baik, tetapi bos anda tidak perlu diregangkan dengan cerita-cerita malam anda yang gila, tidak kira betapa bersahabat dengan anda berdua.
Komponen utama mana-mana pekerja yang hebat adalah penghakiman yang kuat. Semua orang membuat kesilapan kadang-kadang atau melakukan perkara-perkara yang dia tidak boleh memilih untuk tidak mengulangi jika diberikan do-over, dan jika perkara itu tidak berkaitan dengan kerja dan tidak mencerminkan dengan baik pada anda, tidak perlu bos anda tahu tentang mereka .
2. Ikuti Lead Boss anda
Apabila datang kepada perbualan biasa dengan bos anda, ikut arahannya. Tidak semua perbualan harus mengenai kerja; sebenarnya, anda mungkin tidak mahu ia menjadi seperti itu. Sukar untuk dapat bercakap dengan penyelia anda secara santai mengenai perkara selain daripada spreadsheet dan kiriman pelanggan, tetapi membangun hubungan yang kuat bermakna mencari topik profesional juga. Apabila perbualan sampingan itu muncul, biarkan pengurus anda memilih topik itu-sekurang-kurangnya pada awalnya. Sebaik sahaja anda telah menetapkan bahawa berjalan di tangen yang tidak berkaitan kerja adalah OK dari semasa ke semasa, anda kemudiannya boleh membuat keputusan untuk menyentuh perbualan di pameran TV yang anda binging atau restoran baru yang anda cuba pada hujung minggu.
3. Tahu Pencetus dan Had Anda
Semua orang mempunyai perkara yang mendorongnya ke atas kelab-kelab-kelab, ketakutan peribadi, drama di tempat kerja. Tetapi sebelum anda melepaskan stim di hadapan pengurus yang tenang dan dikumpulkan anda, tarik nafas panjang dan, jika perlu, berikan alasan untuk beberapa minit untuk memikirkan semula diri anda. Kehilangan emosi atau kekejaman emosi anda jarang berlaku dengan baik, dan jika anda bertindak dengan tergesa-gesa, anda mungkin akan memegang kepala anda di tangan anda kemudian apabila anda menyedari betapa mudah sesi jalang anda dapat dielakkan.
Sedar akan batas anda ada di sana dengan mengetahui apa yang memicu anda. Tanya diri anda dengan jujur berapa banyak gelas wain yang boleh anda makan sebelum anda menjadi orang yang anda tidak berminat dengan bos anda melihat, atau sebelum anda merasa sukar untuk berpegang pada topik yang anda telah memutuskan adalah halal untuk berkongsi dengan bos anda.
4. Jangan Kongsi Apa-apa yang Anda Tidak Mahu Dia Ingat
Ia menggoda untuk berkongsi pandangan anda apabila perbualan sedang penuh dan bos anda berkongsi kekecewaannya tentang apa yang berlaku dengan syarikat. Perlu diingat bahawa bos anda akan terus berada dalam kedudukan kuasa lama selepas dia berhenti menjadi jengkel. Sekiranya anda akan menyesal anda mengatakannya ketika dia kembali mencintai syarikat itu dengan segenap hatinya, selamatkan diri anda untuk ibu anda. Ingatlah bahawa pendengaran aktif boleh menjadi sama seperti berkongsi pandangan anda sendiri - apatah lagi ia meninggalkan anda dengan sebab yang lebih sedikit untuk mimpi buruk.
Walaupun tiada siapa yang mengharapkan anda menjadi sempurna, pepatah lama yang lebih baik ini berfungsi dengan baik apabila menjadi rakan dengan bos anda. Dia menilai kerja anda, dan membuat keputusan mengenai pampasan, beban kerja, dan status promosi anda. Tidak perlu menyendiri dan berpura-pura seperti anda tidak mempunyai kehidupan di luar pejabat, tetapi penting untuk menjaga hubungan dinamik dalam fikiran.
