Salah satu perkara pertama yang anda sedar tentang kehidupan profesional ialah anda akan menghabiskan sebahagian besar masa anda di pejabat dengan rakan-rakan anda. Dan jika anda bernasib baik, sesetengah rakan sekerja akan menjadi kawan.
Ikatan dengan rakan-rakan anda di pejabat adalah tidak fasih, tetapi ia mengambil persahabatan dengan bos saya awal dalam kerjayanya, dan hubungan dengan kakitangan saya kemudian, untuk memberi tahu saya tentang perniagaan rumit untuk berkawan dengan bos anda.
Jika anda cukup beruntung untuk mempunyai seorang pengurus yang anda sebenarnya ingin menghabiskan masa dengan jam selepas itu, itu hebat! Tetapi, sebelum anda mula merancang pesta makan malam dan memperkenalkannya kepada yang lain penting, ada beberapa perkara penting yang perlu dipertimbangkan.
Apa yang akan Orang Berfikir?
Anda mungkin berfikir bahawa BFF baru anda bekerja adalah perniagaan anda, tetapi sebenarnya, semua orang dari pengurusan kanan kepada kakitangan admin akan melihat hubungan anda-dan mereka akan mendapat pendapat mengenainya. Buat satu kesilapan sahaja, atau dapatkan promosi itu yang telah anda kerjakan dengan begitu keras, dan ceramah konspirasi yang lebih sejuk bermula.
Ambil pelajaran yang saya pelajari di salah satu jawatan pertama saya sebagai contoh. Saya menikmati pekerjaan saya, saya berjaya beberapa tahun pertama, dan telah dinaikkan pangkat. Dari masa ke masa, saya membangunkan persahabatan dengan bos saya (salah seorang dari beberapa wanita lain di pejabat kami) ketika kami melancarkan perairan kelab kelab lelaki itu bersama-sama. Walaupun kejayaan saya sama sekali tidak terikat dengan persahabatan saya dengan bos saya, orang yang saya bekerja dengan sering menggoda saya tentang menjadi kegemaran bos. "
Ia semua bersenang-senang, sehingga ia diumumkan bahawa pasukan kami telah dihentikan, dan semua orang telah diberhentikan. Semua orang, kecuali saya.
Mereka jabs yang baik hati dengan cepat berubah menjadi tuduhan pahit dari pilih kasih. Walaupun saya pasti orang akan kecewa bahawa saya adalah satu-satunya yang berdiri tanpa menghiraukan, sekiranya saya tidak berkawan dengan bos saya, kejatuhan itu akan menjadi kurang menyakitkan bagi semua orang.
Rahsia Tidak Aman
Dalam hubungan boss-employee yang standard, ada beberapa perkara yang anda tidak berbincang dengan bos anda, dan sebaliknya. Tetapi apabila anda menjadi kawan, pengawal itu turun dan akhirnya anda akan mendedahkan maklumat yang biasanya anda tidak akan bermimpi menyebutkan di tempat kerja. Hasilnya, anda akhirnya menyatukan orang yang mempunyai kuasa untuk mempromosikan atau menyerang anda dengan rahsia kecil yang kotor anda.
Kemungkinannya, walaupun bos anda mempunyai beberapa rangka di dalam almari juga, ini akhirnya akan kembali menggigit anda-yang sebenarnya berlaku kepada salah seorang bekas pekerja saya beberapa tahun yang lalu. Semasa makan tengah hari, saya bertanya bagaimana dia lakukan. Saya perasan prestasinya tergelincir, dan dia sentiasa terlambat untuk bekerja. Kerana dia merasakan kami kawan, dia mengaku dia telah berpesta dengan agak sedikit, dan bahkan mengaku masuk untuk bekerja sementara masih agak tipis dari malam sebelumnya!
Sememangnya, sebagai pengurusnya, saya mempunyai kewajiban untuk menontonnya seperti elang selepas itu, yang menjadikan kehidupan sengsara bagi kami berdua. Maklum, persahabatan itu berakhir dan akhirnya dia meletak jawatan.
Walaupun contoh ini sedikit melampau, maksudnya ialah: Tanpa mengira seberapa dekat persahabatan anda, jangan beritahu bos anda apa-apa yang boleh kembali menghantui anda.
It's Business, It's Not Personal
Pengurus ditugaskan untuk memastikan pasukan mereka berjalan dan tampil pada tahap yang optimum, yang memerlukan maklum balas yang berterusan kepada pekerja mereka.
Maklum balas pendengaran dari sesiapa adalah sukar, tetapi menambah persahabatan ke dalam persamaan dan potensi kekokohan dan perasaan yang merosakkan. Saya telah mengalami kedua-dua ini sebagai pekerja dan pengurus, dan ia tidak cantik dari kedua-dua pihak.
Sebagai seorang pekerja, saya cenderung membuang masa berharga untuk menganalisis mengapa bos saya telah berkata "sesuatu seperti itu kepada saya " apabila saya sepatutnya mengambil masa itu untuk memfokuskan diri untuk memperbaiki kerja saya.
Sebagai pengurus, saya mendapati ia lebih sukar untuk melatih kakitangan saya apabila saya tahu mereka melihat saya sebagai kawan. Mengetahui mereka boleh mengambil cadangan saya secara peribadi, saya akhirnya menghabiskan masa yang mengejutkan dengan cara-cara untuk memulihkan maklum balas saya. Akibatnya, mesej saya sering kali menjadi versi yang tersendiri dari diri sendiri, dan jauh lebih berkesan.
Jangan Berputus Dengan Boss Anda Sekali Lagi
Selepas menimbangkan semua perkara ini, anda mungkin merenung bagaimana untuk mengakhiri persahabatan dengan lembut, atau bagaimana untuk mengelakkan persahabatan bos sama sekali.
Tetapi sementara hubungan ini adalah bidang lombong yang berpotensi, ini tidak mustahil. Malah, ketika karier saya berkembang, saya mempunyai beberapa persahabatan dengan ketua saya, dan salah satu daripada hubungan kerja yang paling bermanfaat saya berkembang daripada persahabatan dengan salah seorang pekerja saya.
Kunci kejayaan benar-benar berpunca daripada satu kemahiran penting: Bolehkah anda benar-benar memisahkan perniagaan apa dari apa yang peribadi? Jika anda fikir anda boleh, dan anda tahu tentang risiko-pergi untuk itu. Tetapi jika anda cenderung untuk berkongsi dengan rakan anda, atau jika anda masih merasakan mata anda dengan baik apabila diperbetulkan pada pemformatan spreadsheet anda, mungkin lebih baik untuk tetap profesional sekarang.
