Anda menghabiskan sebahagian besar masa anda di pejabat. Oleh itu, sememangnya semulajadi bahawa anda akan menjalin persahabatan dengan orang yang anda bekerja dengannya. Dan, mempunyai hubungan yang hebat dengan rakan sekerja anda sebenarnya boleh membuat kerja seharian yang lebih menyenangkan!
Tetapi, apabila anda membangun ikatan rapat dengan bos anda? Nah, dinamik itu boleh menjadi sedikit lebih rumit.
Di satu pihak, hubungan dengan atasan anda boleh membawa kepada peningkatan komunikasi dan peningkatan semangat anda. Walau bagaimanapun, garisan yang kabur antara kehidupan peribadi dan profesional anda juga boleh merumitkan perkara dalam pejabat anda.
Oleh itu, di sini adalah tujuh dos dan tidak perlu ketat dengan penyelia kerja anda.
Petunjuk: anda tidak pernah ingin membuat lelucon mengenai kemahiran pengurusannya yang mengerikan. Tetapi, anda sudah tahu yang banyak-saya berharap.
Sentiasa Ingat Otoritas Boss Anda
Pasti, mungkin anda dan bos anda merebut minuman bersama pada malam Jumaat atau membeli hadiah lain untuk hari ulang tahun. Tetapi, itu tidak bermakna anda harus lupa bahawa bos anda sememangnya unggul di tempat kerja anda.
Jadi, walaupun anda memikirkan pengurus anda sebagai rakan anda, anda ingin menggunakan tahap pengawasan dan pengawasan tertentu apabila ia melibatkan interaksi anda di luar pejabat. Aturan umum adalah bahawa dia adalah bos anda pertama, dan kedua anda.
Jangan mengadu tanpa henti tentang kewajipan kedudukan anda. Jangan buat jenaka tentang mana rekan kerja anda harus dipecat. Dan, tolonglah, jangan mendapatkan pemadaman yang mabuk-atau bahkan jelas mabuk. Ya, anda kawan. Tetapi, anda masih perlu berusaha untuk menegakkan reputasi profesional anda. Lagipun, "rakan" anda boleh memecat anda.
Jangan Meningkatkan Persahabatan Anda di Pejabat
Pernahkah anda melayan dengan dua orang sahabat yang menghabiskan sepanjang masa mengenang cerita tentang anda bukan sebahagian daripada, bercakap tentang orang yang anda tidak tahu, dan memberitahu jenaka yang mereka tahu anda tidak akan faham? Itu menjengkelkan, bukan?
Sekarang, bayangkan bagaimana rakan sekerja anda akan merasakan kehadiran anda dan bos anda jika anda seperti ini setiap hari di pejabat. Terdapat ketegangan dan permusuhan.
Tidak perlu dikatakan, adalah penting bahawa anda tidak mempamerkan persahabatan anda di pejabat. Ia boleh menjadi luar biasa kepada semua rakan sekerja anda yang lain, dan juga mencetuskan gosip pejabat yang sangat jahat!
Walaupun anda tidak sepatutnya menyembunyikan hubungan anda, anda benar-benar tidak mahu menggosok ikatan anda di wajah setiap orang-terutamanya jika pengurus anda tidak mempunyai hubungan yang sama dengan ahli pasukan lain. Jika anda berbuat demikian, anda mungkin dibiarkan dengan perhubungan yang hebat dengan pengurus anda, tetapi anda boleh mencium persahabatan anda dengan selamat tinggal rakan sekerja.
Adakah Be Inclusive
Hanya kerana anda mempunyai hubungan yang baik dengan bos anda, tidak bermakna anda mahu membentuk kumpulan pejabat eksklusif ini yang tidak dapat ditembusi oleh rakan sekerja yang lain. Untuk mengelakkan sebarang konflik atau perasaan yang menyakitkan, lakukan usaha untuk menyertakan orang lain di pejabat.
Sekiranya anda menuju jam selamat selepas bekerja, janjikan jemputan kepada orang lain yang anda bekerja dengannya. Melakukan ini bukan sahaja akan menguatkan hakikat bahawa hubungannya adalah adil dan sah, tetapi juga akan mengurangkan pendapat dan penilaian dari rakan sekerja anda.
Jangan Terlalu Cergas di Media Sosial
Hubungan kerja must've begitu mudah sebelum media sosial adalah masalah besar. Tetapi, sekarang kita semua ditugaskan dengan keputusan yang menggalakkan sama ada atau tidak kita harus menerima permintaan rakan yang ditakuti oleh bos kita.
Memukul "menerima" benar-benar datang ke keutamaan peribadi. Walau bagaimanapun, tanpa mengira apa yang anda membuat keputusan, adalah yang terbaik untuk tidak terlalu akrab atau selesa dengan atasan anda pada akaun media sosial anda. Mengapa? Nah, ia memperkenalkan elemen peribadi yang baru (dan mungkin juga keperluan penapisan!) Ke dalam hubungan anda yang sudah rumit.
Selain itu, tweet-tweet yang sering berulang-alik di antara anda dan pengurus anda boleh menyebabkan rakan sekerja anda yang lain berasa tidak selesa atau bahkan ditinggalkan.
Jangan Elakkan Gosip Pejabat
Gosip pejabat adalah idea yang buruk dalam apa jua keadaan. Tetapi, apabila ia berlaku antara pengurus dan bawahan? Nah, itu hanya resipi untuk bencana.
Sebagai amalan terbaik, anda dan penyelia anda harus menjauhkan diri daripada perbincangan tentang apa-apa kerja yang berkaitan apabila anda berada di luar pejabat. Ia hanya berfungsi untuk mengembangkan kawasan kelabu anda dan merumitkan lagi hubungan anda yang halus.
Selain itu, anda perlu ingat bahawa orang ini masih bos anda (ingat perkara saya tentang mengenali pihak berkuasa secara berterusan?). Lagipun, pembongkaran yang seolah-olah tidak berbahaya boleh jadi menjejaskan pekerjaan bagi rakan sekerja yang anda keluarkan.
Jangan Lakukan Persahabatan Anda untuk Rawatan Khas
Ini tidak boleh dikatakan, tetapi anda semestinya tidak pernah menggunakan hubungan peribadi anda untuk menarik diri dalam senario profesional. Di pejabat, bos anda harus memperlakukan anda kerana dia melakukan apa-apa pekerja lain-dan anda harus mengharapkannya daripada dia.
Bukankah anda marah jika anda perlu membuat janji temu dengan penyelia anda, sementara seorang pekerja lain hanya boleh melepaskan diri ke pejabatnya bila-bila masa dia gembira? Ini cara yang pasti untuk membuat seseorang merasa lebih rendah dan tidak menghormati, sama ada niat anda atau tidak.
Adakah Berkomunikasi Secara Terbuka
Mengimbangi hubungan peribadi dan profesional anda pasti menjadi rumit, jadi anda dan atasan anda harus berusaha untuk selalu berkomunikasi secara terbuka antara satu sama lain tentang masalah, kebimbangan, atau konflik.
Juga, bukan idea yang tidak baik untuk anda dan bos anda untuk duduk dan bercakap tentang beberapa peraturan asas yang cukup awal dalam persahabatan anda-sebagai canggung dan formal kerana ia mungkin kelihatan. Ini menetapkan sempadan yang boleh anda hormati di dalam dan di luar pejabat, serta membuat kedua-dua harapan anda jelas betul dari get-go.
Tidak ada keraguan mengenainya - menavigasi persahabatan dengan bos anda melibatkan pemikiran dan pertimbangan yang serius. Walau bagaimanapun, ia pasti boleh dilakukan, dan juga menghairankan biasa! Berlatih "dos" ini dan elakkan "tidak boleh" untuk persahabatan yang etis, jujur, dan (mudah-mudahan!) Bebas daripada penghakiman.
