Dear Terlalu Banyak Topi,
Latar belakang yang tidak teratur anda kelihatan seperti perkara yang baik kepada saya! Ia menunjukkan bahawa anda tidak menerima status quo, yang anda ingin terus belajar dan bertambah baik, dan kualiti kerja anda telah diiktiraf positif, menghasilkan beberapa promosi dalam beberapa tahun sahaja. Ramai syarikat mencari pencapaian proaktif seperti anda, orang yang sanggup pergi ke atas dan di luar tajuk jawatan mereka.
Di bahagian atas resume kronologi anda, anda mungkin ingin mempertimbangkan menambah bahagian "Ringkasan Profesional". Bahagian tiga hingga lima ini harus menggambarkan siapa anda sebelum anda dapat menggariskan pengalaman anda. Perkara yang perlu diperhatikan: keupayaan anda untuk mengambil inisiatif dan ketangkasan anda untuk menangani sebarang keperluan perniagaan baru. Di sinilah anda boleh memasukkan kekuatan lain dan kemahiran spesifik yang anda telah dikenali. Fikirkan pekerjaan lain yang anda gunakan; ciri-ciri apa yang penting untuk kejayaan mereka?
Berikutan ini, pastikan anda juga memasukkan "Kemahiran Menyoroti." Memandangkan anda telah menyelesaikan pelbagai tugas yang berbeza, bolehkah anda meletakkan pencapaian ini dalam kategori? Sebagai contoh, mungkin anda telah menulis bahan pemasaran dan membuat persembahan. Anda boleh meletakkan ini di bawah payung yang lebih besar yang dipanggil "Komunikasi." Pada resume anda, mungkin kelihatan seperti ini:
Seksyen ini sepatutnya berkaitan dengan kerja seterusnya yang anda gunakan. Adakah deskripsi memerlukan anda untuk menjadi kolaboratif, pemecah masalah, atau baik dengan nombor? Berpikir kembali ke arah empat tahun terakhir anda dan tampil dengan contoh di mana anda telah menunjukkan kemahiran ini dan pastikan anda memasukkannya di sini.
Akhir sekali, anda pasti ingin memasukkan semua tajuk kerja anda. Peluru di bawah masing-masing harus memberikan pencapaian yang dapat diukur yang anda bangga pada masa ini. Adalah baik untuk mengulangi kemahiran yang diserlahkan, pastikan anda memasukkan lebih banyak maklumat. Sebagai contoh, jika kemahiran persembahan adalah penting, anda mungkin ingin mencatatnya: Dibentangkan kepada 50 peringkat eksekutif dan rakan kongsi luaran di persidangan kebangsaan.
Apa yang penting ialah anda mengekstrak kemahiran yang boleh dipindah milik yang dicari oleh syarikat baru. Menyoroti ini akan menjelaskan bagaimana latar belakang serba boleh anda berkaitan dengan peranan. Inilah sebabnya mengapa anda lebih memahami apa jenis calon yang disebut deskripsi pekerjaan, lebih baik anda dapat memikirkan kembali pengalaman anda dan menyesuaikan set kemahiran yang relevan dari latar belakang anda.
Intinya, gunakan pengalaman anda yang pelbagai, digabungkan dengan mentaliti permulaan roll-up-your-lengan anda dan menjadikannya kekuatan! Syarikat-syarikat yang mencari keberkesanan, organisasi, dan fleksibiliti dalam calon harus dianggap bertuah untuk menggagalkan anda. Sebaik sahaja anda meyakinkan diri anda bahawa latar belakang anda yang "terperinci" dan "tidak berorientasikan" sebenarnya "boleh disesuaikan" dan anda hebat untuk membuat "perintah daripada kekacauan, " keyakinan anda akan bersinar dan menular ke panel wawancara anda.
Surat anda boleh diterbitkan dalam artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan ketetapan tatabahasa.
