Hi ISO the Basics,
Ini adalah soalan yang baik! Untuk menjawab soalan pertama anda: Ya! Dalam kebanyakan kes, para perekrut hanya mempunyai beberapa saat untuk melihat resume anda semasa menyemak timbunan yang mereka sedang mempertimbangkan untuk kedudukan, jadi resume berasaskan kemahiran tidak sesuai. Mempunyai pengalaman anda yang digariskan dalam susunan kronologi memudahkan anda mendapatkan bacaan cepat dalam sejarah kerjaya anda. Perkara terakhir yang anda mahu lakukan ialah membuat mereka mencuba dan menyatukannya bersama-sama ada hanya ada masa untuk melakukannya.
Pengalaman dan garis panduan anda harus ringkas, jadi penonton tidak dibiarkan menyoal apa yang sedang anda lakukan atau telah didedahkan. Resume berfungsi yang memberi tumpuan kepada kemahiran dan pengalaman tanpa kronologi yang jelas menjadikan sukar untuk melihat apa yang sebenarnya dicapai oleh pemohon dan apa yang mereka harapkan.
Perlu diingat: Dokumen ini berfungsi sebagai gambaran utama perjalanan kerjaya anda. Sekiranya anda prihatin tentang kekurangan pengalaman, anda akan ingin menyenaraikannya dalam surat pelindung anda dengan menyerlahkan kemahiran atau projek anda yang telah anda kerjakan. Ini benar terutamanya jika anda menukar industri dan mahu menunjukkan kemahiran yang boleh dipindah milik.
GO ON-GET YOURSELF A RESERVE BRAG-WORTHY
Bekerjasama dengan jurulatih kerjaya dan merombak resume anda
Apa yang anda tunggu?
Untuk menjawab soalan kedua anda, jawapannya juga ya. Bagi saya, 100% ya. Sama ada anda seorang graduan baru atau memohon untuk kedudukan peringkat senior, anda harus mempunyai resume satu halaman. Dengan memperibadikannya untuk setiap kedudukan dan syarikat yang anda gunakan, anda pastinya akan dapat memadamkan item yang tidak berkaitan dengan peranan yang diberikan, yang sepatutnya membantu anda menyimpannya dari tumpahan ke halaman kedua.
Sebaik sahaja anda telah bekerja secara profesional selama beberapa tahun, anda boleh mula melonggarkan atau menghilangkan pengalaman kolej anda (latihan, kelab, dan aktiviti) yang anda perlukan untuk mengambil hartanah sebelum anda mempunyai peranan sepenuh masa.
Sekiranya anda masih bergelut, fokuskan pada pasangan mata peluru (mengukur apabila mungkin selalu terbaik!) Dan memilih hanya tanggungjawab yang paling berkaitan dengan setiap posisi. Cara lain ialah menyesuaikan format dan struktur, memastikan fon tidak terlalu besar, terutamanya untuk header anda. Pakar kerjaya Lily Zhang mempunyai beberapa petua untuk memotongnya.
Akhir sekali, jangan takut untuk meminta pertolongan rakan atau jurulatih kerjaya untuk mendapatkan sepasang mata yang baru dan untuk melihat sama ada ada "fluff" yang boleh dikeluarkan, jadi anda hanya tinggal dengan kandungan terkuat .
Artikel ini adalah sebahagian daripada siri Tanya Ask Ahli-satu ruang yang ditujukan untuk membantu anda mengatasi kebimbangan kerjaya anda yang paling besar. Pakar kami teruja untuk menjawab semua pertanyaan terbakar anda, dan anda boleh menghantar satu dengan menghantar e-mel kepada kami di editor (at) themuse (dot) com dan menggunakan Ask Recruiter Real dalam baris subjek.
Surat anda boleh diterbitkan dalam artikel di The Muse. Semua surat kepada Ask an Expert menjadi milik Daily Muse, Inc dan akan diedit untuk panjang, kejelasan, dan ketetapan tatabahasa.
