Adakah anda menangkap episod Office yang baru-baru ini ketika Pam memohon pekerjaan baru? Selepas menghabiskan banyak kerjayanya di Dunder Mifflin, resumenya adalah laman kosong dengan beberapa baris di teks itu jadi ringkas bahawa ia "boleh muat pada catatan Post-it."
Pasti, ia adalah lucu (dan ya, dia masih mendapat kerja!) - tetapi bagi sesetengah daripada kita, ia terlalu kecil di rumah. Anda sering mendengar nasihat, "simpan resume anda ke satu halaman, " tetapi bagaimana jika anda menaip pendidikan dan pengalaman kerja anda, dan anda masih melihat setengah halaman ruang putih yang tersisa?
Jangan risau. Sama ada anda berada di luar sekolah atau anda berada di syarikat yang sama selama bertahun-tahun seperti Pam, berikut adalah beberapa cara strategik untuk mengisi laman tersebut.
Lakukan: Pertimbangkan Semua Pengalaman Profesional Anda
Adakah anda meninggalkan persembahan babysitting anda atau tempat pizza yang anda bekerja semasa anda berada di kolej kerana anda fikir ia berbunyi "muda?" Nah, sudah tiba masanya untuk menilai semula-sesetengah pekerjaan itu boleh menghairankan berguna.
Mulakan proses pemanjangan semula dengan menaip semua (ya, semua) pekerjaan anda yang terdahulu dan menambah beberapa mata peluru kepada setiap. Anda mungkin tidak termasuk setiap orang pada setiap versi resume anda, tetapi sangat berguna untuk melihat apa yang perlu anda bekerjasama.
Kemudian, fikirkan kedudukan yang anda sedang memohon, dan pertimbangkan termasuk sebarang pekerjaan yang memberi anda kemahiran yang relevan atau boleh pindah. Sebagai contoh, resume pertama saya, termasuk masa saya di Abercrombie dan Fitch, adalah pengalaman jualan, dan saya tahu bahawa kemahiran itu akan terus diterjemahkan ke dalam kerja impian saya dalam pengumpulan dana. Adakah anda seorang pemimpin peralihan di Starbucks? Itulah pengalaman pengurusan. Dan bahkan kerja penjagaan atau tunjuk ajar menunjukkan bahawa anda telah disewa dan dianggap bertanggungjawab.
Lakukan: Kembangkan Selepas Pencapaian
Sebaik sahaja anda telah menyelesaikan senarai pekerjaan anda, ingatlah bahawa anda mempunyai pencari kerja yang lebih berpengalaman untuk tidak masuk ruang untuk lebih terperinci. Bayangkan anda dan calon yang lain memegang jawatan pertama yang sama dalam media sosial. Calon lain, yang juga menyenaraikan banyak jawatan lain, mungkin hanya mempunyai ruang untuk satu titik peluru-contohnya, "mengekalkan program media sosial dalam talian bersepadu" -bagaimanapun anda boleh menggunakan ruang tambahan anda untuk benar-benar daging pengalaman. Senaraikan beribu-ribu peminat yang anda telah mengembangkan halaman Facebook organisasi oleh, pengalaman anda mengedit video untuk YouTube, dan kempen yang dikumpulkan yang anda jalankan di Twitter.
Atau, katakan anda adalah pembantu eksekutif yang bertanggungjawab untuk beberapa perancangan acara. Jangan hanya berkata, "Dibantu dengan 10 acara setahun, " masukkannya ke peluru yang menerangkan kepakaran anda dalam merancang jemputan, mencari tempat, dan menyelia set up. Hanya kerana anda hanya memegang satu kedudukan tidak bermakna anda tidak mempunyai pelbagai pengalaman-dan apabila anda bermula, dapat terperinci semua yang keluar akan pergi jauh dalam menunjukkan pengurus pengambilan apa yang anda tawarkan.
Lakukan: Senarai Pengalaman Sukarelawan
Jika anda kurang pengalaman kerja tetapi anda telah melakukan beberapa sukarela, ini boleh (dan harus!) Menjadi bahagiannya sendiri. Ini cara terbaik untuk menyenaraikan kemahiran dan tanggungjawab tambahan-ditambah, perkongsian yang anda bina rumah untuk Habitat for Humanity atau berlari tiga perlumbaan kebajikan tahun lepas memberikan pengurus pengambilan maklumat tambahan kepada siapa anda. Di dalam bahagian ini, senaraikan setiap kedudukan sukarelawan anda dengan cara yang sama seperti anda melakukan pekerjaan berbayar anda, dengan tajuk anda (walaupun hanya "Sukarelawan"), organisasi, tarikh perkhidmatan, dan pencapaian anda.
Tidak mempunyai pengalaman sukarelawan? Daftar untuk sesuatu sekarang! Sekalipun anda sampul surat atau selebaran gantung, pengalaman itu adalah satu lagi baris pada halaman daripada yang anda miliki sebelum-belum lagi pengalaman yang berharga (dan mudah-mudahan bermanfaat).
Lakukan: Bahagian Daripada Kemahiran Anda
Katakan anda mempunyai beberapa bahasa asing, perisian, dan kemahiran kepimpinan, serta beberapa lagi kecekapan, yang dinyatakan dalam bahagian "Kemahiran" anda. Itu hebat, tetapi ia adalah sedikit senarai cucian, dan kemungkinannya ia akan mendapat skim.
Jadi cubalah ini: Memecahkan satu kemahiran yang secara langsung berkaitan dengan apa kedudukan panggilan dan meletakkannya dalam bahagiannya sendiri. Adakah perihal kerja secara khusus meminta seseorang yang mempunyai kelayakan dalam bahasa kedua atau kepakaran perisian? Di bawah bahagian "Kemahiran" anda, tambah bahagian lain yang bertajuk "Kemahiran Bahasa" atau "Kemahiran Perisian, " dan terangkan pengalaman anda di sana. Ini bukan sahaja menambah beberapa baris lagi ke halaman, tetapi ia menyoroti apa yang menjadikan anda seorang calon yang sangat kuat.
Jangan: Mengelakkan dari Margin dan Fon Standard
Jadi bagaimana jika, walaupun selepas semua petua di atas, anda masih mempunyai setengah halaman yang tersisa? Walaupun mempunyai ruang putih yang OK, jangan pergi ke ekstrem yang mengubah margin dan saiz fon untuk membuat resume anda "kelihatan lebih besar." Ini jelas dan keluar sebagai tidak professional-seperti anda tidak fikir anda mempunyai cukup untuk mengisi halaman atau anda cuba "menipu" pengurus pengambilan pekerja. Jika anda benar-benar kehilangan apa yang harus disertakan, pertimbangkan termasuk laman web atau profil media sosial atau menyenaraikan rujukan anda di bahagian bawah resume anda.
Di atas semua, jangan biarkan permulaan awal ini menakut-nakutkan anda. Semua orang berada dalam kasut anda pada satu ketika (walaupun pengurus pengambilan pekerja) dan hei, satu-satunya cara anda akan mengembangkan pengalaman anda adalah satu kedudukan pada satu masa.
