Beberapa bulan lalu, bekas rakan sekerja, seseorang yang saya upah dan digunakan untuk menguruskan, sebenarnya, telah menghubungi saya dan bertanya sama ada saya akan menjadi rujukan pekerjaan untuknya. Sudah tentu saya kata ya. Dia adalah sewa hebat dan saya akan membawa dia bersama saya ke syarikat baru saya jika diberi peluang. Tidak lama selepas saya bersetuju untuk memberikan rujukan bercahaya, pengurus pengambilan menghubungi saya; kami menyediakan satu masa untuk bercakap pada hari berikutnya.
Beberapa minggu berlalu dan kemudian yang lain-saya tidak menghitung, tetapi saya tahu beberapa masa berlalu sebelum ia berlaku kepada saya bahawa dia tidak akan pernah memberitahu saya "bagaimana keadaan ini berlanjutan, " seperti yang dijanjikannya kepada buat. Akaun media sosialnya sangat mencadangkan bahawa dia gembira dengan pekerjaannya, tidak ada perkataan apa-apa yang baru, dan saya tertanya-tanya apakah mungkin dia tidak mendapat kedudukan lain. Jika ya, adakah ia difahami bahawa dia tidak dapat menghubungi saya-atau adakah ia?
Saya ingin memberi manfaat kepada keraguannya, memikirkan akan menjadi jelek baginya untuk menghantar e-mel kepada saya untuk memberitahu saya bahawa kedudukan itu ditawarkan kepada orang lain, tetapi saya terlalu pening untuk membiarkannya pergi. Tambahan pula, saya fikir, bilakah saya akan mendengar daripadanya? Apabila dia memerlukan rujukan lain? Pemikiran itu menggangu, tetapi saya cuba untuk tidak membiarkannya meremehkan pendapat saya kepadanya sebagai wanita yang pintar, profesional.
Apabila saya mengikuti, dia berkata dia "lupa untuk berkongsi berita itu." Ia ternyata bahawa dia mendapat tawaran tetapi menolaknya kerana kedudukannya lebih muda daripada yang mula-mula direalisasikannya. "Terima kasih, terima kasih atas cadangan itu!" Dia menulis sebelum mengatakan sesuatu tentang membuat kerja di syarikat sekarang ini buat masa ini.
Tugas saya betul-betul dilakukan, dan saya rasa saya mengucapkan terima kasih yang terhenti, tetapi selama beberapa minggu selepas itu saya tidak dapat membantu merasa digunakan. Saya cuba bercakap sendiri. Lagipun, itu bukan masalah besar yang dia gagal untuk mengekalkan saya dalam gelung itu, bukan? Salah. Saya menjangkau Muse Career Coach dan pengasas Kejuruteraan Parachute, Lauren Laitin, yang berkeras bahawa "tidak ada persoalan, " tentang bagaimana ini sepatutnya dimainkan (senyap radio, tidak menghairankan, bukan sebahagian daripadanya). Laitin berkata tanggungjawabnya adalah untuk "mengucapkan terima kasih dan beritahu dia bahawa anda akan menindaklanjuti sebaik sahaja anda mengetahui lebih lanjut, dan kemudian mengucapkan terima kasih lagi " sebaik sahaja dia mengetahui majikan telah berhubung dengan rujukan itu.
Laitin berkata, "Bergantung pada tahap pekerjaan, calon mungkin menghantar bunga atau sebotol wain atau sekadar nota terima kasih." Dalam kes saya, nota terima kasih sudah cukup. Jika anda seorang pencari kerja, tidak perlu memecahkan hadiah penghantaran kepada orang ramai. Bukan sahaja saya tidak menerima terima kasih (nota emel atau tulisan tangan), saya tertinggal dalam keadaan gelap sama ada dia mendapat pekerjaan yang dia sangat teruja. Menurut Laitin, "Sama ada kedudukan itu ditawarkan atau tidak, calon harus menindaklanjuti untuk memberi arahan. Ia juga peluang bagi orang yang memberikan rujukan untuk menawarkan bantuannya pada masa akan datang. Jadi ia menang-menang. "Saya yakin bahawa saya akan berasa lebih baik yang saya dengar dari yang pertama.
Walaupun saya menghormati hakikat bahawa setiap orang sibuk dan menghantar e-mel kepada rujukan selepas pencarian pekerjaan yang panjang bukan keutamaan anda, anda terlepas tanda ketika anda gagal sepenuhnya. Lagipun, orang ini memberi sokongan padamu. Ia tidak mencukupi untuk mengetahui bagaimana untuk meminta seseorang menjadi rujukan: Anda perlu tahu apa yang harus dilakukan selepas fakta.
Fikirkannya, anda menjangkau pengurus pengambilan selepas temuduga, dan semoga anda sentiasa memperluas terima kasih kepada kenalan rangkaian yang memperkenalkan anda kepada seseorang dalam rangkaian mereka. Jadi sekarang, sekiranya anda tidak tahu, anda akan mahu menambahnya ke dalam senarai anda: Pastikan anda mengucapkan terima kasih kepada rujukan anda dan memastikannya dikemas kini pada kemajuan kerja anda. Ia bukan sahaja sopan, tetapi ia adalah untuk kepentingan anda sendiri jika anda mahu bertanya lagi pada masa akan datang.
