Pada bulan Januari lalu, saya memutuskan untuk meninggalkan kerja perundingan hubungan kerja dari rumah ke rumah yang memihak kepada kedudukan di tempat di firma undang-undang yang terkenal.
Dan sementara saya tahu bahawa peralihan ke kedudukan terpencil akan menjadi sukar, saya tidak mengharapkan bahawa membuat langkah kembali ke pejabat fizikal akan menjadi pergeseran yang lebih mencabar. (Hakikat bahawa meja tidur nipis diabaikan? Hanya hujung gunung es.)
Sekiranya anda mengalami keadaan yang sama, berikut adalah beberapa tip yang membantu saya (dan beberapa orang lain dalam bot yang sama) membuat peralihan sebagai tidak menyakitkan mungkin.
Buatlah macam rumah sendiri
Salah satu perkara yang paling bermasalah tentang meninggalkan keselesaan di pejabat rumah anda ialah kemudahan di rumah yang anda gunakan, seperti memegang kopi dalam jangkauan dan memakai peluh sepanjang hari, tidak lagi boleh dilaksanakan.
Dan sementara anda mungkin tidak akan dapat melukis kuku anda atau bermain muzik logam mati di meja korporat anda, anda boleh meringankan peralihan dengan mencari beberapa cara untuk menjadikan pejabat baru anda lebih dikenali. Perkara-perkara seperti membawa sebuah kilang kecil, menyimpan kiub anda dengan teh kegemaran anda, atau meminta kerusi ergonomik boleh membantu anda merasakan sedikit lagi di rumah. Kata Courtney, seorang profesional perhubungan awam di San Francisco yang kembali ke ibu pejabat syarikatnya selepas dua tahun bekerja jauh, "Saya membawa selimut menjadi lebih selesa sementara penghawa dingin meletup. Fon kepala yang membatalkan bunyi turut membantu. "
Di pejabat kediaman saya, saya telah bergantung sepenuhnya pada set teknologi tertentu-pemantau kedua dan alat dengar telefon mungkin kelihatan seperti perkara-perkara kecil, tetapi sebenarnya mereka membuat perbezaan yang besar kepada saya. Apabila saya sampai ke pejabat baru saya, semua yang diperlukan adalah e-mel cepat ke jabatan IT kami untuk mendapatkan set lengkap saya biasa, dan ia dengan serta-merta meningkatkan kecekapan dan keselesaan saya.
Stick to Your Routine
Setiap pekerja jarak jauh yang berkesan mempunyai rutin pembunuh-strukturnya perlu dalam tetapan sebaliknya yang tidak tersusun. Tuhan memberkati sesiapa yang cuba mengganggu rutin pagi saya: teh, oatmeal, dan e-mel catch-up!
Jadi, walaupun di dalam dunia baru anda dan rapat-rapat yang mengejutkan, cuba melekat pada sesuatu yang biasa dengan rutin yang anda gunakan untuk membantu anda menjadi produktif yang mungkin. Sememangnya, beberapa elemen mungkin sukar untuk dilaksanakan-katakan, jika rutin anda termasuk dobi lipat semasa panggilan persidangan pagi-tetapi jika anda biasanya menetapkan jam pertama anda untuk meninjau berita industri atau menangani tugas-tugas biasa, berpegang dengan itu. Sekiranya anda memilih untuk mengetepikan masa petang untuk menangani projek utama, jangan ragu untuk menyampaikan keutamaan ini kepada rakan sekerja anda.
Dennis, seorang eksekutif teknologi, telah berjaya menguruskan pasukan 20 anggota selama tiga tahun sebelum berpindah semula ke persekitaran pejabat. Semasa dia mula bekerja dari rumah, dia belajar bahawa menetapkan batas di sekelilingnya mempromosikan kecekapan yang paling tinggi untuknya-jadi dia mengekalkan pendekatan itu di ruang kerja di tempatnya. "Pasukan saya tahu bahawa pertemuan ad hoc hanya tersedia pada waktu pagi. Saya mempunyai dasar terbuka untuk perkara-perkara yang memerlukan perhatian saya segera, tetapi jika seseorang pekerja meminta lima minit, saya pastikan kita berpegang kepada garis masa itu. "
Jadilah Telus
Menjadi produktif apabila anda bekerja dari jauh cukup menuntut komunikasi yang berterusan dan proaktif dengan ahli pasukan anda-mereka tidak boleh berhenti dan bertanya soalan, jadi setiap komunikasi e-mel atau telefon perlu terperinci dan jelas. Begitu juga, apabila anda kembali ke batasan batu bata dan mortar, ia boleh menggoda untuk mengandaikan bahawa semua orang berada pada halaman yang sama (atau orang akan masuk jika mereka memerlukan apa-apa) dan untuk berehat komunikasi anda sedikit.
Tetapi jangan jatuh ke dalam perangkap ini. Terutama apabila anda berada dalam pekerjaan baru, mengekalkan komunikasi terperinci yang anda gunakan untuk membantu mengelakkan salah faham dan membina kepercayaan di kalangan pasukan anda. Apabila Dennis beralih ke ruang kerja di lokasi, dia mula menyediakan pasukannya dengan dokumentasi terperinci mengenai projek semasa, objektif harian dan metrik. "Saya belajar dalam persekitaran maya yang mendokumentasikan objektif harian saya, termasuk jadual dan tugasan saya, menjadikan saya produktif dan juga membolehkan pasukan saya tahu apa yang saya lakukan, " katanya.
Cabang Keluar, Dalam Alasan
Mungkin peralihan terbesar dari semua akan terisolasi (dan tenang) ke pejabat berdengung dengan aktiviti dan perbualan. Dan walaupun itu boleh menjadi perubahan yang dialu-alukan (Courtney menyedari bahawa dia benar-benar "terlepas berbual dengan rancangan TV realiti berair dan banteng jabatan umum"), ia juga boleh menjadi sukar untuk mengekalkan tahap produktiviti yang sama apabila anda tiba-tiba dikelilingi oleh perbualan sampingan. "Dalam persekitaran maya, lebih mudah mengikuti jadual dan tetap fokus, " kata Dennis.
Secara kebetulan, sedikit disiplin diri adalah kritikal terhadap serangan sosialisasi tempat kerja baru. Cuba menyekat masa untuk berhubung dengan rakan sekerja dan (diplomatik) menjadi jelas apabila anda memerlukan masa untuk diri sendiri. Sebagai contoh, katakan bahawa anda mempunyai rakan sekerja yang cenderung ingin berkongsi butiran hujung minggu setiap pagi Isnin, tetapi anda sentiasa pada tarikh akhir untuk membuat laporan status di 10:30 pagi. Daripada mengganggu cerita atau benar-benar terganggu (kasar), potong ini di lulus. Hantar emel cepat apabila anda mula masuk: "Hei! Saya benar-benar menantikan untuk menangkap hujung minggu anda. Saya mendapat projek yang saya perlukan untuk jam 10:30, jadi mengapa saya tidak datang ke pejabat anda pada 11 dengan beberapa kopi? "Pendekatan ini bukan sahaja membolehkan anda memberi tumpuan kepada kerja anda, ia juga meletakkan anda dalam mengawal keadaan yang boleh merasakan sesuatu yang luar biasa.
Tidak ada keraguan bahawa bekerja jauh dari sini. Tetapi ingatlah bahawa banyak faedah-otonomi, rutin dan keselesaan, untuk menamakan beberapa-semuanya boleh ditransmisikan. Walaupun pelarasan mungkin pada awalnya menjadi luar biasa, dengan amalan dan kesabaran anda dapat mencari kejayaan dan kepuasan pada "bahagian dalam" juga.
