Anda biasa mencintai pekerjaan anda.
Anda adalah salah seorang dari orang-orang yang teruja untuk bangun pada waktu pagi, yang bercakap tentang kerja sepanjang masa, dan siapa yang mungkin atau tidak mungkin sedikit menjengkelkan tentang membiarkan semua orang mengetahui betapa hebatnya kerjaya anda.
Dan sekarang? Nah, mari kita katakan anda telah kehilangan rasa cinta itu.
Berita buruk adalah, merasa bosan atau tidak berpengalaman di tempat kerja adalah yang paling teruk. Yang baik? Kamu tidak keseorangan. Semua orang merasakan cara ini dari semasa ke semasa, dan juga pekerjaan yang paling menakjubkan di dunia telah lulls.
Tetapi itu tidak bermakna anda perlu habis dan mendapatkan pertunjukan baru. Malah, sebelum anda benar-benar menghapuskan tugas anda sekarang, ia berbaloi sekurang-kurangnya cuba untuk menghidupkan semula percikan yang pernah ada.
Pertimbangkan contoh Binny Thomas, seperti dipaparkan dalam buku Seth Godin, Linchpin: Adakah Anda Sangat diperlukan? . Thomas berjaya digiatkan semula kerja membosankan dan mendapati dirinya sama sekali diilhamkan semula. Atau sebagai Godin meletakkannya, dia mendapat pekerjaan baru tanpa meninggalkannya. Bagaimana?
Dia berdiri, bercakap, dan mula melakukan pekerjaan baru. Dia tidak meninggalkan organisasinya, tidak pun mendapatkan tajuk baru atau tanggungjawab baru. Sebaliknya, dia mula melakukan pekerjaan lama dengan cara yang baru. Binny berhenti pergi ke mesyuarat dengan matlamat mencari deniability atau masalah untuk mengelakkan. Sebaliknya, dia mula bersandar dan mencari projek-projek di mana dia boleh membuat perbezaan. Tiba-tiba, Binny diilhamkan. Dia mencari peluang daripada bersembunyi. Dia meletakkan dirinya di barisan, mungkin melalui mencelup, dan membuat perkara berlaku. Kebenaran yang menarik (dan sejagat) adalah bahawa peluang datang selepas dia terinspirasi-dia tidak diilhami oleh peluang … Semua yang diperlukan adalah pilihan. Binny tidak meminta izin untuk melakukan pekerjaannya dengan lebih baik; dia hanya memutuskan untuk.
Inilah yang dapat kita pelajari: Jika anda bosan dengan tugas anda, ketahui bahawa anda mempunyai kuasa untuk mengubahnya. Cuba petua ini untuk membawa kehidupan kembali ke pekerjaan yang anda suka suka dan semoga-seperti Thomas-mendapati diri anda lebih terinspirasi.
1. Perspektif Keuntungan
Satu perubahan yang boleh anda buat dengan cepat adalah perspektif anda pada kedudukan anda. Daripada menghitung minit hingga 5 atau menyimpan satu kali setiap kali anda bertukar-tukar antara e-mel dan kalendar anda, pertimbangkan sebaliknya peluang yang digali untuk anda di luar kiub anda. Cara yang kurang bijaksana untuk mengatakan bahawa akan menjadi mata anda terbuka untuk masalah yang perlu dipecahkan. (Dan jangan berhenti di sana-cari cara untuk menyelesaikannya.) Pindah satu langkah kebosanan yang lalu, dan cari cara untuk mengambil tindakan. Tidak kira apa yang anda lakukan sendiri, anda terikat untuk merasa lebih terlibat. (Bonus: usaha anda tidak akan disedari.)
2. Cari Impak Anda
Salah satu punca ketidakpuasan dalam kerja tidak mengetahui sama ada anda membuat perbezaan-sama ada itu perbezaan dalam masyarakat atau bahkan perbezaan dalam organisasi anda. Tetapi hakikatnya, tidak kira apa yang anda lakukan, anda kemungkinan besar. Malah, itu mungkin sedikit mengapa anda mengambil kerja di tempat pertama. Jadi, kadang-kadang anda hanya perlu menjadi sedikit lebih sengaja tentang berfikir mengenainya.
Kali depan anda berhadapan dengan tugas yang tidak masuk akal, ambil sedikit masa untuk mengambil langkah ke belakang dan merenungkan apa kesan anda atau apa yang lebih besar menyebabkan anda menyumbang. Ia tidak semestinya perlu menjadi murni seperti mengurangkan kebuluran dunia. Adakah anda menyampaikan perkhidmatan pelanggan yang hebat atau menaikkan jenama syarikat? Mungkin anda hanya mencerahkan satu hari seseorang-walau apa pun, luangkan masa untuk mengenali impak yang mungkin anda alami.
3. Mengambil Risiko
Seperti Thomas, pertimbangkan untuk meletakkan diri anda dalam talian lebih. Jika anda mendapati diri anda tertanya-tanya berapa lama lagi anda akan melekat dalam pekerjaan ini kerana hari anda semakin membosankan, maka sudah pasti masa untuk mengambil lebih banyak risiko-baik untuk menjaga sesuatu yang menarik dan mengembangkan diri anda lebih jauh. Cuba mencadangkan satu projek baru kepada penyelia anda untuk anda menangani atau berinovasi pada tanggungjawab anda sekarang dengan mengkaji semula bagaimana ia dijalankan. Adakah terdapat cara untuk menyelaraskan proses? Cara yang baru untuk mendekati tugas yang biasanya membosankan? Sekiranya anda dapat mencari cara untuk mengukir lebih banyak masa pada hari anda, fikirkanlah: Anda boleh mengambil sesuatu yang lebih menarik.
Pembawa utama adalah ini: Ini pilihan anda sama ada anda mahu bosan atau tidak bekerja (dengan andaian sekali tidak mempunyai pekerjaan yang membosankan). Ambil langkah mundur dan fikirkan tentang sudut apa yang anda telah mendekati pekerjaan anda-adakah ia satu perkara yang negatif? Apakah kesan yang anda buat setiap hari? Dan, apa yang anda lakukan untuk menjadikan pekerjaan anda lebih menarik? Kebosanan adalah penting untuk diatasi kerana usaha anda untuk menjadikan pekerjaan anda lebih menarik tidak hanya memberi manfaat kepada anda, tetapi juga kerjaya jangka panjang anda. Lagipun, pengurus apa yang tidak mahu pekerja yang mengambil inisiatif dan sentiasa berfikir tentang impak?
