Anda adalah presiden kejohanan atau kapten pasukan bola sepak anda. Anda mengetuai kumpulan Kolej Demokrat atau Republikan muda. Anda menganjurkan penjualan bakar amal, menyunting bahagian buku tahunan, dan merancang perjalanan ski kampus tahunan. Dan jika jawatankuasa memerlukan seorang pemimpin, nama anda pertama kali dalam senarai.
Sama ada anda menyukai pengalaman ini atau anda disedut kepada mereka, anda mungkin bermotivasi sekurang-kurangnya sedikit demi sedikit dengan fakta bahawa mereka akan menjadi peluru hebat pada resume pasca kolej anda. Dan ya, sebagai seorang pemimpin di kolej pasti dapat membantu anda menduduki pekerjaan pertama anda-jika anda tahu bagaimana memposisikannya dengan cara yang diterjemahkan untuk tanggung jawab masa depan anda.
Sekiranya anda tidak lama lagi akan menjadi pemburu pekerjaan, lihat panduan kami untuk memanfaatkan sepenuhnya aktiviti kepimpinan di kampus anda.
1. Membina Jambatan
Meletakkan "Kerusi Kepulangan" atau "Kampus 5K Penganjur" di resume anda tidak akan memberitahu majikan bahawa anda layak untuk kerja-tetapi menunjukkan kepada mereka bakat, kemahiran, dan hasil yang anda peroleh dengan menarik acara itu. Oleh itu, lihat perihal kerja. Untuk setiap tugas yang digariskan, fikirkan bagaimana pengalaman kepimpinan anda dapat diterapkan, dan bagaimana kemahiran yang anda peroleh membolehkan anda mengendalikan tanggungjawab khusus itu.
Sebagai contoh, salah seorang rakan saya adalah pengeluar dan pengarah bermain di kolej. Dia menguruskan sebuah pasukan pengeluaran, mengarahkan pemain, dan bekerja dengan pelbagai pejabat di kampus dan perniagaan tempatan untuk mengumpul wang untuk pameran itu.
Sekarang, dalam tugas pertamanya, dia bertanggungjawab untuk menguruskan jadual bosnya. Dia tidak pernah melakukannya sebelum ini, tetapi kemahiran yang dia pelajari sebagai organisasi pengarah yang baik, keupayaan untuk merundingkan logistik dan bekerja secara kolaboratif, dan menjimatkan jadual jadwal-semuanya sangat berguna. Dan dengan mengenal pasti kebolehan itu dalam wawancara beliau, dia menunjukkan bahawa dia akan dapat bersaing dengan jadwal sibuk bosnya, bekerja dengan berkesan dengan semua orang yang meminta mesyuarat, dan menyelaras dengan baik dengan ahli pasukan.
Luangkan masa untuk merenungkan apa yang telah anda pelajari dari jawatan kepimpinan anda, dan mengetahui kemahiran yang paling sesuai dengan anda dengan tugas kerja yang diperlukan. "Jambatan" ini adalah apa yang anda ingin menyerlahkan kebanyakan surat lamaran dan wawancara anda.
2. Fokus pada Keputusan
Apabila majikan melihat pengalaman di resume anda-sama ada pekerjaan atau kedudukan kepimpinan kolej anda-mereka tidak peduli pada apa yang anda lakukan sehari-hari, dan lebih lanjut mengenai hasil ketara yang anda capai. Dan itu bukan hanya bilangan orang yang muncul pada acara anda atau membeli cookie untuk amal, ini mengenai kesan kepimpinan anda. Bagaimana anda mengubah budaya kampus? Bagaimanakah usaha anda membantu memperbaiki kehidupan?
Juga fikirkan bagaimana anda memperbaiki organisasi anda dari tahun yang lalu. Adakah anda meningkatkan kehadiran pada persidangan 50%, atau meningkatkan dua kali lebih banyak wang untuk kumpulan anda daripada sebelumnya?
Anda harus meletakkan pencapaian ini pada resume anda atau di surat pelindung anda, dan jangan takut untuk berbincang tentangnya dalam wawancara anda sama ada. Keupayaan anda untuk mencapai keputusan dan menyatakan mereka dengan cara yang yakin, jelas dan nyata akan membezakan anda-anda akan terkejut dengan berapa banyak calon yang memberi tumpuan kepada tugas dan melupakan keputusannya.
3. Gunakan Rangkaian Kolej Anda
Ia membantu untuk mengingati bahawa anda bukan orang pertama yang pernah melalui pengalaman memburu kolej ke tempat kerja. Dan sebenarnya, nasihat terbaik mengenai cara menduduki pekerjaan menggunakan aktiviti kepimpinan anda mungkin berasal dari orang-orang yang telah berada di kasut (tepat!) Anda sebelum ini.
Jangkau kepada pendahulu di jawatan anda - bekas presiden kelab atau kerusi jawatankuasa - yang sudah lulus. (Jika anda tidak mengenali mereka secara peribadi, tanyakan kepada penasihat organisasi atau perkhidmatan alumni untuk mendapatkan bantuan.) Tanya kepada mereka bagaimana mereka menggunakan pengalaman kolej mereka untuk menduduki tugas pertama mereka, kemahiran yang dapat dipindahkan yang sering mereka sebutkan dalam wawancara, dan tips lain yang mungkin mereka mempunyai.
Sekiranya anda tidak pasti jenis pekerjaan yang anda cari, mereka mungkin mempunyai nasihat tentang bidang atau jawatan yang akan memanfaatkan bakat anda dengan baik. Kebanyakan masa, orang lebih bersedia untuk membantu, terutama apabila anda mempunyai beberapa jenis sambungan.
Pengalaman kepemimpinan kolej anda mempersiapkan anda untuk apa yang akan datang-dan sekarang sudah waktunya untuk belajar cara menggunakannya. Jika anda dapat mengenal pasti dan menyatakan kemahiran ketara yang telah anda peroleh dan hasil yang telah anda capai, tahun-tahun kolej anda boleh melakukan banyak perkara untuk menunjukkan calon majikan anda apa yang anda buat.
