Selama berminggu-minggu anda telah menghantar resume anda secara aktif dan memohon pembukaan kerja ketika (akhirnya!) Anda mendapat panggilan dari syarikat yang ingin anda masuk untuk temu duga-hari ini! Kerana anda masih perlu melakukan pekerjaan anda sekarang ini, anda mempunyai masa sejam untuk persiapan. Bagaimana anda bersedia untuk ini?
Anda pastinya tidak mempunyai masa untuk melakukan penyelidikan mendalam yang menyeluruh, jadi anda perlu memberi keutamaan dan mengukuhkan asas-asas. Sebagai seorang perekrut agensi, saya tahu secara langsung apa majikan sebenarnya mengharapkan anda tahu apabila anda berjalan di pintu untuk temubual-kedua-duanya apabila ia telah dijadualkan terlebih dahulu atau apabila ia telah disusun pada saat-saat terakhir.
Dalam senario ini, selepas anda arahan Google dan mengetahui dengan tepat bagaimana untuk sampai ke sana dan berapa banyak masa yang anda perlukan (lebih baik untuk memberi diri anda tambahan minit supaya anda tidak menghadapi risiko untuk tiba terlambat), inilah yang anda boleh buat dengan masa yang terhad anda.
Orang-orang: Siapa Anda Berinteraksi Dengan?
Nama dan tajuk boleh menjadi kabur, terutamanya jika anda mendengarnya buat kali pertama. Tuliskan nama semua orang dan lihat profil LinkedIn mereka. Ini boleh membantu anda mencari persamaan atau kepentingan bersama yang boleh membantu dalam membina hubungan. Jika laman web syarikat mempunyai laman "Mengenai Kami", bacalah dan hafalkan fakta, nama dan tajuk utama.
Organisasi: Apa Berita Terkini?
Lihat jika ada halaman Facebook, profil LinkedIn, pemegang Instagram, atau kehadiran Twitter, dan perhatikan apa yang menarik. Contohnya, adakah syarikat itu hanya mendapat satu lagi pembiayaan atau melancarkan inisiatif CSR baru? Pengetahuan tentang jenis item ini boleh menjadi permulaan perbualan yang baik, terutamanya apabila anda tidak tahu banyak tentang organisasi seperti yang anda lakukan jika anda mempunyai lebih banyak masa persediaan.
Sekiranya tiada apa-apa catatan yang ditonjolkan di media sosial, anda boleh melakukan carian Google News mudah dengan nama syarikat, atau jika mereka mempunyai laman akhbar, anda mungkin dapat mencari liputan terbaru atau siaran akhbar.
Produk: Apa yang Menjual?
Pastikan anda telah mencuba produk dan mengetahui apa yang berlaku. Di dunia yang ideal, anda memohon kepada syarikat yang anda kagumi atau sudah biasa dengannya. Tetapi, jika anda menghantar banyak aplikasi dan wawancara itu berlaku kepada sebuah syarikat yang kurang berpengetahuan anda, gunakan 20 minit untuk mengambil stok peringkat tinggi tentang apa yang bakal dilakukan majikan masa depan anda.
Tiada apa-apa yang menjengkelkan atau menyakitkan hati kepada pengurus pengambilan pekerja daripada melihat bahawa orang yang ditemuduga tidak tahu apa yang dilakukan oleh organisasi itu. Adalah baik untuk meminta penjelasan tentang produk syarikat atau untuk mendapatkan maklumat lanjut semasa mesyuarat itu-selepas semua, orang ini tahu dia hanya menelefon anda-tapi harapannya adalah kerana anda memohon jawatan itu, anda mempunyai garis dasar pemahaman.
Kebudayaan: Apa itu Kod Pakaian?
Cara terbesar untuk memberi isyarat bahawa anda tidak memahami majikan anda yang berpotensi adalah untuk tiba di pakaian yang benar-benar bertentangan dengan budayanya. Jangan tampil dengan pandangan yang sangat formal dan konservatif jika anda menemu bual dengan syarikat teknologi yang sengit. Begitu juga, anda tidak mahu pergi langsung dari permulaan tulang-tulang anda, di mana pakaian seragam anda pada asasnya seluar jeans dan baju kaos, ke firma undang-undang.
Jika anda tidak mempunyai masa untuk berubah, tetap tenang dan lakukan yang terbaik. Segarkan diri di bilik mandi di pejabat anda, pastikan baju anda terletak di dalamnya, semak ganda tidak ada apa-apa di dalam gigi anda. Jika anda tidak dapat berpakaian dengan cara yang anda suka, anda boleh membuat diri anda kelihatan seperti digilap dan disatukan mungkin.
Dan jika pakaian anda sepenuhnya luar, biarkan pengurus pengambilan tahu bahawa anda sedar. Ia semudah berkata, "Seperti yang anda ketahui, saya telah dijemput pada saat-saat terakhir untuk temu bual hari ini, dan tidak mempunyai masa untuk berubah. Saya pasti menyedari bahawa ini adalah persekitaran kerja formal, dan akan lebih sesuai untuk berpakaian pada masa depan. "
Calon: Apa yang Anda Perlukan?
Semasa perjalanan anda-sama ada anda memandu atau mengambil bas-mengambil kesempatan daripada minit-minit yang membawa kepada ketibaan anda. Luangkan masa beberapa minit memikirkan sejarah kerja dan trajektori kerjaya anda. Bolehkah anda mengingati contoh khusus pencapaian yang anda banggakan, satu cabaran yang anda hadapi, dan apa dan bagaimana anda belajar dari pengalaman itu? Anda lebih baik percaya seseorang dalam wawancara akan bertanya soalan yang mendorong anda menyambungkan titik-titik dan menunjukkan nilai anda.
Ingat: Orang ini di sebelah anda dan dia memanggil anda pada saat terakhir kerana dia sangat berminat untuk bertemu dengan anda dan memindahkan anda melalui proses. Perkara terakhir yang perlu dilakukan sebelum anda melangkah masuk ke bilik itu adalah menarik nafas panjang dan mengingatkan diri anda bahawa anda mempunyai ini.
Dan jika senario terburuk berlaku dan anda mengebom, jangan takut. Malah wawancara yang buruk tidak selalu berakhir. Jangan meremehkan kuasa ucapan terima kasih yang ditulis dengan baik. Dalam surat ini, bersama-sama dengan mengucapkan terima kasih kepada semua orang untuk masa mereka, anda boleh menangani bahagian-bahagian yang anda panggil. Jelaskan bahawa anda semasa anda tidak dapat menyatakan maklum balas di tempat itu, setelah mempunyai sedikit masa untuk memikirkannya, anda mempunyai jawapan yang ingin anda bagikan sekarang. Isyarat kecil itu sering meninggalkan kesan abadi.
