Apabila jurulatih kerjaya Muse, Theresa Merrill melakukan wawancara dengan kliennya, dia selalu memimpin dengan, "Beritahu saya tentang diri anda." Ini amalan yang baik kerana ini sering menjadi perkara pertama yang ditanyakan pewawancara kepada anda-sama ada anda mempunyai pendahuluan skrin telefon, bercakap dengan bos calon anda, atau duduk bersama CEO semasa pusingan akhir.
Walaupun ia merupakan salah satu soalan wawancara yang paling biasa, "ia hampir selalu menjadi tunggul mereka, " kata Merrill. Ia mungkin kelihatan seperti mudah sekali, anda tahu semua tentang diri anda! -Bagaimanapun menjawab jemputan ini untuk bercakap tentang anda dalam konteks temu duga kerja boleh merasakan tekanan dan rumit. "Ia mencabar kerana ia luas, terbuka, " kata Merrill. Anda mungkin berfikir: Um, apa yang anda mahukan? Bagaimanakah saya sepatutnya memilih apa yang dapat dikongsi dari kisah hidup saya sekarang?
Nasib baik, anda boleh mempersiapkan terlebih dahulu dan menggunakan permulaan pembuka yang biasa ini untuk kelebihan anda, menetapkan peringkat untuk temu duga yang berjaya.
- Mengapa Juru Penanya Meminta Ini
- Formula Mudah untuk Menjawab "Beritahu saya Mengenai Diri Anda"
- 8 Lebih Banyak Tips untuk Menjawab "Tell Me About Yourself"
- Menjadikan Jawapan Anda untuk Peranan dan Syarikat
- Keep It Professional
- Tetapi Suntikan Beberapa Hasrat Ke Atas Jawapan Anda (jika Anda Rasa Nyaman)
- Jadilah ringkas (dan pasti tidak mencatat resume anda)
- Amalan (Tetapi Jangan Memorandum)
- Ketahui Pemirsa Anda
- Simpanlah Positif
- Ingat Ini Adalah Selalunya Tayangan Pertama Anda, dan Perkara-perkara Penting
- "Beritahu Me Mengenai Diri Anda" Contoh Jawapan
Mengapa Juru Penanya Meminta Ini
Seperti mana-mana soalan wawancara, kunci untuk membuat jawapan yang mengagumkan adalah memahami mengapa orang bertanya di tempat pertama.
"Ia membolehkan mereka membuat temubual sebenar, " kata Alina Campos, jurulatih kerjaya Muse dan pengasas The Coaching Creative. "Selalunya apabila perbualan bermula, ia banyak bercakap kecil dan ia adalah satu cara untuk beralih ke dalamnya, " terutamanya untuk perekrut kurang berpengalaman atau mengupah pengurus. "Wawancara itu gugup tetapi pihak pewawancara cuba mendapatkan galasnya."
Ia juga merupakan permulaan yang baik yang boleh membantu memaklumkan arah wawancara itu, kata jurulatih kerjaya Muse dan pengasas CareerSchooled Al Dea: "Bergantung pada apa yang anda katakan itu akan membantu mereka memikirkan soalan seterusnya, " yang mungkin membantu memulakan rantai kesan soalan susulan dan memberi aliran mudah kepada perbualan.
Selain berkhidmat sebagai pemecah ais dan peralihan, Dea berkata, soalan pengenalan ini juga membantu para perekrut dan mengupah pengurus mencapai apa yang sering menjadi salah satu matlamat utama mereka dalam proses pengambilan pekerja: mengenali anda.
Jika anda menjawabnya dengan baik, para pewawancara akan mula mengetahui mengapa anda calon terbaik untuk kerja ini, dari segi kemahiran dan pengalaman yang sukar serta kemahiran yang lembut. Ini adalah satu peluang yang baik untuk menunjukkan bahawa anda boleh berkomunikasi dengan jelas dan berkesan, berhubung dan bertindak balas kepada manusia lain, dan hadir sendiri secara profesional.
Terdapat banyak kali apabila anda akan mendengar kata-kata yang tepat ini: "Beritahu saya tentang diri anda." Tetapi pewawancara mungkin mempunyai versi mereka sendiri yang meminta perkara yang sama banyak, termasuk:
- Saya mempunyai resume anda di hadapan saya tetapi beritahu saya lebih lanjut mengenai diri anda.
- Berjalanlah melalui pengalaman anda.
- Saya suka mendengar lebih banyak tentang perjalanan anda.
- Beritahu saya sedikit lebih lanjut mengenai latar belakang anda.
Formula Mudah untuk Menjawab "Beritahu saya Mengenai Diri Anda"
Lily Zhang, Pengurus Pembangunan Profesional Siswazah di Makmal Media MIT dan seorang penulis untuk The Muse, mengesyorkan formula yang mudah dan berkesan untuk menstrukturkan respons anda: sekarang, masa lalu, masa depan.
- Hadir: Bercakap sedikit tentang peranan semasa anda, skop itu, dan mungkin pencapaian baru-baru ini.
- Past: Beritahu pewawancara bagaimana anda sampai di sana dan / atau sebutkan pengalaman sebelumnya yang berkaitan dengan pekerjaan dan syarikat yang anda gunakan.
- Future: Segue ke apa yang anda ingin lakukan seterusnya dan mengapa anda berminat dalam pertunjukan ini (dan patut juga untuknya).
Ini bukan satu- satunya cara untuk membina respon anda, sememangnya, dan anda boleh tweak seperti yang anda lihat patut. Sekiranya ada kisah yang sangat kuat mengenai apa yang membawa anda ke dalam bidang ini, misalnya, anda mungkin memutuskan untuk memulakan dengan kisah "lalu" itu dan kemudian masuk ke dalam apa yang anda lakukan pada masa ini.
Apa jua pesanan yang anda pilih, pastikan anda akhirnya mengikatnya kepada pekerjaan dan syarikat. "Tempat yang baik untuk menamatkannya adalah untuk memberi peralihan ini adalah mengapa saya di sini, " kata Dea. Anda ingin menjadi pasti bahawa pewawancara anda ditinggalkan dengan tanggapan bahawa "masuk akal bahawa duduk di sini bercakap dengan saya tentang peranan ini."
8 Lebih Banyak Tips untuk Menjawab "Tell Me About Yourself"
Okay, jadi anda akan mendapat temu bual dan anda tahu ia mungkin akan bermula dengan beberapa bentuk "beritahu saya tentang diri anda." Inilah yang perlu anda lakukan untuk mencetuskan jawapan anda.
1. Menyesuaikan Jawapan Anda kepada Peranan dan Syarikat
"Apabila pewawancara bertanya, itu benar-benar bermakna beritahu saya tentang diri anda kerana ia berkaitan dengan kedudukan yang anda gunakan dan syarikat ini. Saya fikir mereka memberi anda peluang untuk menyatakan secara ringkas mengapa anda mempunyai kelayakan yang betul, "kata jurulatih kerjaya Muse, Tina Wascovich.
Ambil kesempatan daripada peluang ini! Untuk melakukan itu, anda perlu meluangkan sedikit masa menyelitkan huraian kerja, meneliti syarikat, dan memikirkan bagaimana anda dapat memberitahu cerita anda dengan cara yang membuatnya jelas mengapa anda berminat dan apa yang anda bawa ke meja yang sejajar dengan peranan dan syarikat.
"Ini adalah peluang terbaik untuk menjadi sangat langsung dan berkongsi matlamat anda. Tetapi matlamat anda perlu memenuhi matlamat mereka, "kata jurulatih kerjaya Muse dan perekrut Steven Davis.
Sebagai contoh, pelanggan yang bekerja dengannya meninggalkan pekerjaan di mana dia bekerja di sebuah pasukan yang sedang membangun krim antibakteria baru dan menyiapkannya untuk ujian klinikal. Pekerjaan baru yang dikehendakinya melibatkan kerja pada produk yang sama sekali tidak berkaitan, jadi perkara penting untuk beliau menyebut dalam hal ini adalah sebelum peranannya sekarang, dia tidak pernah mempunyai pengalaman bekerja pada krim antibakteria dan mampu masuk dan memikirkan bagaimana cara menggerakkan proses ke hadapan, seperti yang dapat dilakukannya dalam peranan baru ini.
Oleh itu, apabila anda sedang mencari pekerjaan mencari jenis peranan tertentu, anda mungkin mempunyai templat asas yang anda gunakan untuk setiap wawancara, tetapi pastikan anda menyesuaikannya agar sesuai dengan syarikat. "Ini peluang untuk menunjukkan kepada mereka dengan segera bahawa anda mendapatkannya, " kata Campos. "Jika mereka bercakap banyak tentang budaya, menenun itu ke jawapan anda, " tambahnya, dan jika syarikat atau pasukan tertentu menekankan sesuatu yang lain, lihat apakah anda boleh menggabungkannya. Dalam sesetengah kes kata kunci individu boleh membantu memberikan isyarat bahawa anda telah melakukan penyelidikan anda dan sesuai, menurut Campos. Sebagai contoh, adakah syarikat merujuk kepada dirinya sebagai syarikat teknologi atau permulaan, jenama pengguna atau peruncit dalam talian, penerbitan atau zine?
"Secara umumnya, yang sentiasa bergema dengan saya menunjukkan bahawa mereka benar-benar mendapat peranan, " katanya, serta mengapa mereka memohon. "Saya lebih banyak terlibat kerana saya dapat melihat bahawa ia akan pergi ke suatu tempat."
2. Simpan Profesional Ini
Selaras dengan tanggapan bahawa soalan ini membawa suatu tambahan yang tidak kelihatan- "kerana ia relevan dengan peranan dan syarikat ini" -kamu paling baik menjaga profesional jawapan anda. Wascovich menjelaskan bahawa walaupun norma di sesetengah negara mungkin untuk berkongsi butiran peribadi pada masa ini, di Amerika Syarikat, anda harus mengelak dari melakukannya. Dengan kata lain, ini bukan masa untuk bercakap tentang keluarga dan hobi anda, melainkan anda tahu sesuatu yang sangat spesifik tentang syarikat yang akan membawa anda percaya sebaliknya.
3. Tetapi Tolak Beberapa Hasutan Ke Atas Jawapan Anda (jika Anda Rasa Nyaman)
Walau bagaimanapun, menjaga jawapan anda profesional tidak boleh menghalang anda daripada menegaskan mengapa anda berminat dengan kerja anda atau mengenai syarikat ini, sekalipun kalau itu lebih banyak wilayah peribadi.
"Jika orang berasa selesa menceritakan kisah mereka dari sudut pandang yang ghairah, ia membantu melibatkan pewawancara dan membezakannya, " kata Wascovich. Sebagai contoh, Wascovich baru-baru ini bekerja dengan pentadbir pendidikan khas yang sebenarnya seorang pelajar pendidikan khas di sekolah rendah. Guru-guru beliau memberi inspirasi kepadanya untuk meneruskan kerjaya yang dia lakukan. "Jadi, dalam menceritakan kisah anda mengenai bagaimana anda mendapat permulaan anda, itu boleh menjadi cangkuk unik."
Anda tidak perlu masuk ke dalam banyak butiran, tetapi jika matlamat anda dalam wawancara adalah menonjol di antara pemohon dan tidak dapat dilupakan, kemudian menyebarkan jawapan ini dengan semangat yang dapat membantu anda melakukannya.
"Orang ramai tidak mahu bercakap dengan robot-mereka mahu bercakap dengan manusia, " kata Dea. "Saya suka apabila seseorang memberitahu saya, saya tahu saya mahu bekerja dalam pemasaran apabila saya masih kecil. Saya selalu suka menulis. "
Campos bersetuju. "Jika seseorang benar-benar berkaitan dengan misi mereka dan apa yang mereka mahu pergi selepas peranan seterusnya dan syarikat ini benar-benar menjajarkan, ini adalah tempat yang bagus untuk membawa masuk, " katanya. Anda mungkin memasukkan ayat seperti, "Saya sangat bersemangat tentang x dan y dan jadi saya benar-benar tertarik dengan syarikat anda …"
4. Jadilah Ringkas (dan Pasti Jangan Baca Resume Anda)
Apa sahaja yang anda lakukan, jangan membuang masa ini dengan regurgitating setiap detail kerjaya anda. "Kebanyakan orang menjawabnya seperti mereka memberi disertasi mengenai resume mereka, " kata Davis, tetapi itu hanya akan menanggung pewawancara dengan air mata.
Ia bukan hanya menghiburkan atau melibatkan pewawancara anda, kata Campos. Anda juga memberi petunjuk tentang cara anda bercakap dalam pertemuan dengan rakan sekerja, bos, dan pelanggan. Adakah anda akan berpelukan selama 10 minit setiap kali seseorang bertanya soalan yang agak terbuka?
Tidak ada masa optimum yang terbukti secara saintifik untuk menjawab soalan ini atau sebarang wawancara. Sesetengah jurulatih dan perekrut akan memberitahu anda untuk mengekalkannya hingga 30 saat atau kurang, sementara yang lain akan mengatakan bahawa anda sepatutnya bertujuan seminit atau bercakap tidak lebih daripada dua minit.
"Setiap orang mempunyai pendekatan yang berbeza, " kata Dea, yang mempunyai calon yang bercakap selama satu minit atau pergi selama lima tahun. Tetapi dalam pengalamannya, orang cenderung untuk mula kehilangan stim selepas 1.5 hingga 2.5 minit bercakap tidak terganggu. Anda perlu memutuskan apa yang terasa sesuai untuk anda dalam apa-apa konteks yang diberikan, tetapi jika anda bercakap lebih lama daripada beberapa minit, ada peluang yang baik untuk anda mendapatkan terlalu terperinci terlalu cepat.
Pastikan anda juga membaca bilik semasa bercakap. Jika orang lain kelihatan bosan atau terganggu, mungkin masa untuk membungkusnya. Jika mereka bercakap pada satu bahagian jawapan anda, ia mungkin bernilai berkembang pada topik itu sedikit lebih.
Secara umum, bagaimanapun, ingat bahawa anda tidak perlu menyampaikan kisah hidup anda di sini, kata Dea. Fikirkan ia sebagai penggoda yang harus menimbulkan minat pewawancara dan memberi mereka peluang untuk bertanya soalan susulan mengenai apa pun intriganya yang paling.
5. Amalan (Tetapi Jangan Memorandum)
Anda tidak mahu menunggu sehingga anda mendapat soalan ini dalam temu bual langsung untuk mencuba jawapan anda untuk kali pertama. Berfikir melalui apa yang anda ingin sampaikan tentang diri anda sebelum setiap wawancara dan praktikkan ucapannya dengan keras.
Davis mengesyorkan meninggalkan diri anda sebagai mel suara atau rakaman jawapan anda dan kemudian menunggu satu jam atau lebih sebelum anda mendengarnya untuk memberi diri anda jarak dan perspektif. Apabila anda akhirnya memainkannya kembali, lihat jika jawapannya kukuh dan tegas kepada anda.
Jika anda boleh, melampaui berlatih solo. "Ia sentiasa membantu berlatih dengan orang lain untuk mendengar diri anda mengatakannya dan mendengar maklum balas daripada bagaimana orang lain menafsirkan apa yang anda katakan, " kata Dea. Meminta rakan sekerja, rakan, atau ahli keluarga yang dipercayai untuk mendengar dan bertindak balas terhadap jawapan anda akan membantu anda mengasahnya. Sekiranya buddy amalan anda adalah permainan, anda juga boleh bertanya kepada mereka apa yang akan mereka katakan jika mereka diminta, dan cuba meletakkan diri anda dalam kasut pewawancara untuk memikirkan apa yang anda akan cari di sebelah yang lain.
Amalan pasti akan membuat jawapan anda lebih kuat dan membantu anda menjadi lebih yakin memberikannya. Walau bagaimanapun, Dea memberi amaran terhadap menghafal dan membaca perkataan perkataan demi perkataan anda. "Ada keseimbangan antara berlatih dan menghafal. Ia perlu keluar sebagai sangat sahih, "katanya.
Wascovich menjelaskan bahawa perekrut mungkin lebih memahami pemahaman baru dalam beberapa tahun pertama mereka dalam tenaga kerja yang terdengar seperti mereka telah menghafal jawapan mereka, tetapi ia mungkin menjadi bendera merah untuk sesiapa sahaja yang mempunyai sedikit pengalaman. "Anda tidak mahu membunyikan terlalu banyak, " katanya. "Anda sepatutnya dapat mengadakan perbualan, " tambahnya. "Bayangkan diri anda menceritakan kisah kepada sahabat yang baik."
6. Ketahui Penonton Anda
Seperti mana-mana soalan wawancara atau perbualan untuk perkara itu-anda pasti ingin memahami siapa yang anda sedang bercakap. Anda boleh mendapatkan beberapa bentuk "beritahu saya tentang diri anda" di setiap peringkat proses temuduga untuk kerja, dari skrin telefon melalui pusingan akhir, tetapi itu tidak bermakna anda perlu memberikan jawapan tepat yang sama setiap masa.
Sekiranya anda bercakap dengan seorang perekrut yang tidak tenggelam dalam kemahiran keras pasukan yang akan anda sertai, anda mungkin menyimpan jawapan anda lebih tertumpu pada gambar yang lebih besar, sedangkan apabila anda bercakap dengan bos calon anda, anda mungkin mendapat sedikit sedikit lebih teknikal. Jika anda bercakap dengan eksekutif peringkat C sebagai sebahagian daripada pusingan akhir anda, mungkin bijak untuk menyentuh mengapa anda tertarik kepada misi keseluruhan syarikat yang mereka jalankan.
Anda juga boleh meningkatkan jawapan anda dan menjadikannya lebih spesifik untuk peranan dan syarikat berdasarkan apa yang anda pelajari semasa anda melangkah melalui proses temubual, kata Campos, seperti, "Apabila saya bercakap dengan begitu-begitu-ia benar-benar bergema dengan saya bahawa misi atau nilai anda … "
7. Simpanlah Positif
Sekiranya anda dipecat atau dilepaskan dari pekerjaan terakhir anda, ini mungkin bukan masa terbaik untuk menyebutnya. "Ada masa dan tempat untuk segala-galanya-anda tidak perlu menjejaskan semuanya dalam jawapan ini, " kata Campos. "Jika anda melihat ini sebagai kesan pertama anda secara profesional, beri mereka tetingkap ke dalamnya tetapi jangan beri mereka semuanya. Perbualan itu tidak bersedia untuk itu. "
Apabila anda bergerak lebih jauh ke dalam temu bual, perkara menjadi lebih selesa. Jadi tunggu sehingga anda mendapat soalan khusus tentang mengapa anda mencari untuk mengubah pekerjaan atau mengapa anda mempunyai jurang pada resume anda untuk menangani topik tersebut.
Dan nasihat itu, mungkin anda pernah mendengar satu juta kali tentang tidak membahayakan majikan anda sebelumnya? Itu juga berlaku di sini. Terutama di sini. Jika perkara pertama yang anda ceritakan kepada pewawancara adalah betapa buruk bos anda dan anda cuba untuk melepaskan diri dari kesengsaraan cengkaman micromanaging mereka, itu satu pertandingan yang besar.
8. Ingat Ini Sering Tayangan Pertama Anda, dan Perkara-perkara Penting
"Kami benar-benar hanya mempunyai satu peluang untuk membuat kesan pertama, " kata Davis. "Pendapat saya adalah bahawa kebanyakan keputusan pengambilan dibuat pada minit pertama, " termasuk ucapan, jabat tangan, hubungan mata, dan perkara pertama yang anda katakan, yang boleh menjadi tindak balas anda kepada "beritahu saya tentang diri anda."
Walaupun kuasa yang tidak membuat penentuan tidak dapat dipulihkan tidak lama selepas perbualan bermula, kesan pertama dapat mewarnakan siri wawancara. Sekiranya anda perlu meluangkan masa untuk membuat pembukaan yang tidak baik, anda berada dalam kedudukan yang sangat berbeza daripada jika anda memberikan jawapan yang ringkas, yakin, dan relevan dari kelawar itu.
"Bersiaplah untuk soalan ini dan tunjuk pensyarah yang anda sediakan untuknya, "
Kata Campos. "Keyakinan yang terdapat di dalam ini adalah tempat yang sangat baik untuk bermula."
"Beritahu Me Mengenai Diri Anda" Contoh Jawapan
Itu semua sangat baik dalam teori, tetapi apa yang akan menjadi jawapan padat sebenarnya seperti? Lihat contoh-contoh ini dari Zhang, Dea, dan Campos.
- Nah, saya kini merupakan eksekutif akaun di Smith, di mana saya mengendalikan klien yang berprestasi tinggi kami. Sebelum itu, saya bekerja di sebuah agensi di mana saya berada di tiga jenama penjagaan kesihatan utama yang berbeza. Dan sementara saya benar-benar menikmati kerja yang saya lakukan, saya suka peluang untuk menggali dengan lebih mendalam dengan satu syarikat penjagaan kesihatan yang khusus, itulah sebabnya saya sangat teruja dengan peluang ini dengan Pusat Kesihatan Metro.
- Pasti! Jadi saya selalu suka menulis dan bercakap dengan orang ramai, malah kembali ke sekolah menengah. Ini membawa saya untuk meneruskan keghairahan berkaitan penulisan, contohnya di kolej, di mana saya menjadi editor untuk akhbar sekolah kami. Sebagai tambahan kepada penulisan, saya dapat belajar bagaimana menguruskan satu pasukan dan proses penulisan. Selepas kuliah, saya mengambil kerja di Acme sebagai pengurus media sosial, menulis salinan dan kandungan sosial untuk blog syarikat, tetapi saya mengangkat tangan saya untuk mengendalikan rancangan komunikasi untuk pelancaran produk yang mana saya dapati minat saya dalam pemasaran produk . Selepas berpindah kepada peranan pemasaran produk dan mengurus dua pelancaran produk baru yang paling berjaya tahun lepas, saya sedar saya teruja untuk mengambil peranan baru. Saya telah belajar bahawa saya bekerja dengan baik pada produk yang saya suka dan digunakan, dan memandangkan saya pengguna besar produk syarikat anda, saya melompat pada kesempatan untuk memohon apabila saya melihat siaran terbuka.
- Saya telah berada dalam industri pemasaran selama lebih dari lima tahun, terutamanya dalam peranan akaun dan pengurusan projek. Saya baru-baru ini bekerja sebagai PM senior untuk sebuah syarikat teknologi besar yang menguruskan kempen pemasaran yang besar dan mengawasi pengurus projek lain. Dan sekarang saya ingin mengembangkan pengalaman saya di pelbagai industri, terutamanya fintech, sebab itulah saya sangat berminat untuk menyertai agensi seperti anda.
