Di dalam budaya tempat kerja semasa, terdapat obsesi dengan syarikat (baik besar dan kecil) yang membuang faedah untuk menarik pekerja. Dan sementara meja pingpong dan makan tengah hari makan malam percuma boleh menjadi hebat, mereka mahal, dan mereka sering hanya perbaikan sementara untuk memastikan pekerja terlibat dan teruja. Ganjaran yang lebih baik ialah mereka yang lebih kekal dan kekal lama (kerana, hei, Chipotle percuma akan pergi dengan cepat).
Apa yang pekerja mahukan? Sangat mudah, pengiktirafan. Begini bagaimana bos boleh mengenali orang untuk kerja cemerlang tanpa membelanjakan satu sen.
