Anda telah berangkaian, LinkedIn-ed, surat bertulis, skrin telefon, dan mengguncang wawancara pada permulaan impian anda. Namun, pada hari yang anda harapkan untuk mendapatkan tawaran, anda mendapat e-mel yang ditakuti yang mengandungi frasa "menawarkan kepada calon lain" dan "pemohon yang berkelayakan."
Tidak pernah seronok untuk tidak mendapat pekerjaan yang anda teruja, tetapi mendapat kelulusan untuk peranan tidak bermaksud mencium selamat tinggal permulaan anda. Jika anda berminat dengan misi syarikat dan ingin terlibat, inilah yang perlu dilakukan seterusnya.
Ikuti dengan Pengurus Mengemudi
Walaupun ia menggoda untuk menekan "memadam" pada e-mel anda dan tidak pernah melihat ke belakang, anda akan menguntungkan diri jika anda membuat susulan dengan pengurus pengambilan dan meminta maklum balas. Ramai orang gembira untuk memberi petunjuk atau memberitahu anda mengapa calon lain dipilih untuk peranannya. Ini bukan sahaja akan membantu anda mempersiapkan wawancara masa depan, tetapi juga akan memberi anda maklumat yang dapat membantu dengan perkara seterusnya:
Bincangkan Pilihan Lain di Syarikat
Salah satu perkara yang paling menarik tentang bekerja untuk permulaan adalah bahawa ia semakin berkembang-mudah-cepat! -Dan akan menyewa semula tidak lama lagi. Beberapa bulan lalu, kami mempunyai dua calon besar untuk salah satu jawatan terbuka kami di InstaEDU. Kami hanya boleh membuat satu tawaran pada masa itu, tetapi apabila peranan baru dalam pasukan yang sama dibuka, kami segera membuat tawaran kepada calon yang kami hantar.
Mungkin anda tidak mendapat peranan sokongan pelanggan yang anda harapkan, tetapi mungkin terdapat posisi pemasar junior yang membuka peluang anda untuk menjadi lebih baik. Bersih dengan pengurus pengambilan tentang keghairahan anda untuk permulaan dan minat anda dalam meneroka peranan lain supaya anda akan menjadi fikiran apabila kedudukan seterusnya terbuka.
Tinggal di Touch-Aktif
Jika anda melihat kisah TechCrunch mengenai pembiayaan, menembak CEO nota dan ucapkan tahniah. Jika anda tahu orang lain yang mungkin sesuai untuk posisi terbuka, buat pengenalan. Mencapai sesuatu selain memburu pekerjaan anda sendiri akan memperkuatkan bahawa anda berminat dengan syarikat itu dan menolong anda tetap berfikiran penting apabila kedudukan baru dibuka, baik di syarikat itu dan di syarikat-syarikat yang bersahabat dengannya.
Walaupun jenis komunikasi ini tidak semestinya memberi anda pekerjaan dengan segera, mereka sangat berharga dalam membina dan mengekalkan rangkaian anda. Seperti yang dikatakan ramai, kehidupan sudah lama dan dunia permulaan kecil.
Kemungkinannya, anda tidak boleh menunggu untuk kerja yang betul untuk muncul, sehingga anda memikirkan langkah seterusnya dalam memburu kerjaya anda, pertimbangkan apa yang membuat permulaan pertama begitu menarik bagi anda. Adakah ia masalah yang cuba diselesaikan? Atau pengalaman yang diberikan kepada pelanggan atau pengguna?
Lakukan penyelidikan dan cari syarikat dengan ciri yang sama. Jika anda telah membina hubungan dengan Dream Company # 1, ada peluang yang baik seseorang dapat memperkenalkan anda kepada Dream Company # 2.
