LinkedIn telah melakukan pekerjaan luar biasa untuk mewujudkan dirinya sebagai tempat untuk mengekalkan kehadiran dalam talian profesional anda. Untuk ke sini, ia dimainkan dengan banyak ciri dan format yang berbeza-sesetengahnya dengan lebih berjaya daripada yang lain.
Pengenalan Kemahiran dan Pengendorsan, sebagai contoh, adalah (dan masih) dipenuhi dengan banyak kritikan. Kerana sesiapa sahaja boleh mengesahkan orang lain untuk apa sahaja, ramai orang bertanya-tanya, "Apa sebenarnya perkara ini?" Atau "Adakah saya perlu memberi perhatian kepada sokongan?"
Jawapan pendek adalah: "Terus membaca, " dan "Ya, mungkin." Berikut adalah dua alasan yang baik mengapa persetujuan pasti perkara.
Ditemui
Pengetahuan umum bahawa para perekrut menggunakan LinkedIn cukup luas. Dan, sebab utama mengapa bahagian Keterampilan dan Pengendorsan penting ialah terdapat bukti bahawa anda akan mendapat peringkat lebih tinggi dalam hasil carian LinkedIn jika anda mempunyai lebih banyak sokongan untuk kemahiran yang dicari oleh perekrut. Cara yang mudah untuk diperhatikan, bukan?
Petua
Fikirkan tentang sokongan sebagai kata kunci baru dan lebih baik. LinkedIn secara automatik membuat lalai untuk menilai kemahiran anda dengan bilangan sokongan yang anda miliki, tetapi untuk mendapatkan lebih banyak sokongan untuk kemahiran yang anda ingin penekanan, menyusun semula senarai anda dan menggerakkan kemahiran tersebut lebih tinggi. Juga, jika anda mendapat sokongan untuk perkara rawak atau untuk perkara yang anda tidak mahu disokong, anda boleh menyembunyikan sama ada keseluruhan kemahiran atau endorser tertentu. Tetapkan profil anda untuk mod edit dan anda akan melihat demo kecil dalam bahagian Kemahiran dan Sokongan yang menunjukkan cara untuk mengeditnya.
Pertunangan
Sudah tentu, LinkedIn adalah lebih daripada satu platform untuk dijumpai; ia juga satu cara untuk terus berhubung dengan rangkaian anda. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah untuk mencadangkan orang di LinkedIn-walaupun proses itu memerlukan sedikit pemikiran dan usaha. Memberi pengendorsan, sebaliknya, adalah cara yang mudah dan mudah untuk berhubung dan sentiasa terlibat dengan kenalan anda. Fikirkan ia sebagai hanya menghantar nota kecil yang berkata, "Saya ingat anda! Awak hebat! "Bunyi mudah, tetapi tidak menyakitkan untuk menjana beberapa muhibah sebelum anda memerlukannya.
Petua
Pertimbangkan untuk memilih hari untuk memberikan sokongan kepada orang ramai. Mungkin setiap pagi Isnin, anda boleh melayari berita berita LinkedIn LinkedIn anda dan klik pada beberapa orang yang anda tidak begitu baik untuk berhubung dengannya. Mengesahkan mereka untuk beberapa kemahiran yang anda telah melihat mereka melakukan dengan baik (idealnya, mereka yang telah disenaraikan di profil mereka, bukan kemahiran rawak).
Walaupun manfaat kemahiran penyenaraian dan pemberian sokongan tidak dapat dilihat dengan jelas, ini adalah idea yang baik untuk menggunakannya untuk meletakkan asas bagi sama ada menjangkau orang yang anda tidak bercakap dengannya pada masa ini atau ditemui oleh perekrut yang berkaitan di LinkedIn. Oleh itu, mulakan kerja-kerja mengatasi 10 kemahiran teratas!
