Pekerjaan terakhir saya memerlukan saya menandatangani komitmen selama dua tahun. Dan sementara kewajipan profesional untuk jangka masa itu mungkin menakutkan sesetengah orang, saya sebenarnya gembira.
Kerana pada masa itu dalam karier saya, walaupun pepatah klasik yang anda perlu menghabiskan sekurang-kurangnya satu tahun dalam kedudukan, saya masih belum menghabiskan 12 bulan di syarikat yang sama.
Sebab saya bervariasi, dan jujur, ada yang lebih baik daripada yang lain. Oleh itu, ambil dari seseorang yang telah berada di sana dan tinggalkan beberapa pekerjaan-ada kalanya anda boleh membenarkan kerja yang singkat (kepada diri anda dan majikan masa depan) dan masa yang anda perlu lakukan jika anda boleh. Tidak pasti kategori mana keadaan anda jatuh ke dalam? Baca terus untuk mengetahui.
Sukar untuk Meninggalkan Bila: Kerja Tidak Akan Bawa ke Resume Anda
Apabila bekas bos memberikan anda cadangan, anda berharap dia akan menyanyikan pujian anda, dengan menggunakan kata-kata seperti "berdedikasi" dan "profesional" untuk menggambarkan anda. Dan, mari kita hadapi: Meninggalkan beberapa bulan selepas mengambil pekerjaan pastinya akan memudar pendapat pengurus anda.
Tetapi itu tidak semestinya sesuatu yang anda perlu risau jika anda tidak merancang untuk memasukkan kerja ini pada resume masa depan anda. Katakanlah, sebagai contoh, anda berada dalam pekerjaan yang menguntungkan dari neraka-tetapi hanya untuk membayar bil semasa anda pada masa yang sama mengambil magang yang tidak dibayar. Anda tidak perlu menyenaraikan bekas pada resume anda, jadi tidak apa-apa untuk mengakhiri perkara dua bulan pemalu setahun demi kebersihan anda (tidak kira apa yang difikirkan Puan X).
Pengecualian:
Tidak ada kemudaratan dalam keluar awal dari pekerjaan yang anda tidak pernah bercadang untuk menyebut semula-untuk sebahagian besar. Tetapi jika bos anda dihubungkan dengan baik di seluruh industri anda atau anda telah membina rangkaian profesional anda melalui hubungan dan peristiwa yang berkaitan dengan pekerjaan, anda perlu berfikir dua kali antara menghisap pemalu setahun.
Mengapa? Kerana ia adalah dunia kecil. Dan walaupun anda menghantar resume anda sans kerja semasa, pengurus pengambilan boleh membuat panggilan kepada kenalannya (aka, atasan anda) untuk mendapatkan sudu tidak rasmi. Dan anda pasti tidak mahu dikenali sebagai pekerja yang meninggalkan pasukan anda dalam kesukaran.
Sukar untuk Meninggalkan Bila: Anda Kurang Underutil
Kadang-kadang sesebuah organisasi hanya tidak mempunyai dana, kakitangan, atau bandwidth untuk menyokong anda. Bayangkan, contohnya, bahawa anda telah diupah untuk membantu syarikat berkembang di luar negara, namun perubahan dalam kepemimpinan baru-baru ini bermaksud semua usaha yang bergerak ke hadapan akan difokuskan di dalam negara.
Sekiranya anda menghabiskan masa anda hanya mencari cara untuk menjadi produktif, anda mempunyai hak untuk meneruskan peluang baru. Sudah tentu, ini sepatutnya menjadi pilihan terakhir (yang pertama adalah perbincangan dengan atasan anda mengenai tanggungjawab lain atau peranan yang anda boleh ambil). Tetapi jika anda berdua tahu bahawa ini bukan tempat yang tepat untuk anda, tidak apa-apa untuk bergerak lebih awal daripada yang anda dirancang pada asalnya.
Pengecualian: Anda Belum Pernah Mengatakan Boss Anda
Anda tidak mempunyai kerja yang mencukupi. Anda bosan dan sengsara. Dan semua orang tahu-semua makna ibu, rakan sebilik anda, dan kucing anda. Kerana apabila pertemuan mingguan satu-dengan-satu dengan penyelia anda jatuh di tepi jalan, anda tidak pernah menjadualkan semula mereka. Ayolah, dia mesti tahu bahawa menghantar satu laporan seminggu kepada proofread mungkin tidak boleh mengisi lebih dari hari Isnin pagi anda-betul?
Salah. Pasti, pengurus yang baik menyimpan tab mengenai apa yang pekerja mereka bekerja, tetapi jika anda benar-benar bosan dari fikiran anda, itu adalah tugas anda untuk bercakap dan cuba menyelesaikan keadaan. Berjuang dan beri peluang kepada syarikat anda sekarang untuk membuat anda bahagia. Siapa tahu: Ia hanya mungkin.
Sukar untuk Meninggalkan Bila: Kerja Impian Anda Menanti
Kita semua mempunyai satu: pekerjaan impian. Tokoh awam atau politik yang anda akan bergerak ke seluruh negara untuk, persekutuan itu yang membawa anda ke luar negara. Saya masih ingat melihat amal: video Hari Air Sedunia 2009 semasa persembahan YouTube pada persidangan tahun itu dan berfikir: Wow, sekiranya saya layak mendapat jawatan di organisasi itu, saya memohon!
Percayalah: Pekerjaan impian tidak datang setiap hari. Jadi, jika anda mempunyai peluang untuk anda, ambilnya.
Pengecualian: Anda Tidak Memikirkan Ia Melalui
Ada sesuatu yang sangat romantis tentang meninggalkan gerai harian untuk "kerja impian anda": Anda memajukan kerjaya anda dan mengikuti hati anda. Itulah, melainkan jika ia tidak benar-benar pekerjaan impian anda-ia hanya kelihatan seperti itu dari luar.
Maksudnya, jangan jumpa kapal tanpa melakukan ketekunan serius, walaupun peluang anda dibentangkan sepertinya perlawanan sempurna. Perkara terakhir yang anda mahu lakukan adalah meninggalkan pekerjaan anda untuk kempen politik calon kegemaran anda, hanya untuk mengetahui bahawa anda membenci kehidupan di jejak kempen.
Sukar untuk Meninggalkan
Anda tidak boleh merancang segala-galanya, dan anda mungkin menghadapi situasi di mana walaupun anda ingin tinggal di pekerjaan anda, anda merasakan anda mesti pergi untuk menangani perkara peribadi. Mungkin orang yang dikasihi memerlukan pengasuh, atau mungkin orang penting lain hanya mengambil kerja impian di seberang negara.
Jika ini berlaku, bersikap jujur (dan terbuka seperti yang anda rasa selesa) dengan bos dan rakan sekerja anda. Mengambil masa untuk mengatakan, "Bukan syarikat, saya ini, " menunjukkan pertimbangan dan keadaannya tidak terkawal, yang akan mengekalkan pandangan bos anda terhadap anda sebagai pekerja sewa yang akan tinggal.
Pengecualian: Anda Tidak Tahu Bagaimana Anda Menghabiskan Hari Anda
Ini satu perkara yang harus meninggalkan pekerjaan anda kerana kehidupan peribadi anda memerlukan perhatian yang sangat besar. Tetapi janganlah jatuh ke dalam perangkap meninggalkan pekerjaan anda semata-mata dengan jangkaan apa yang akan datang.
Sebagai contoh, kali pertama saya meninggalkan pekerjaan untuk bergerak untuk kerjaya suami saya, saya meninggalkan beberapa bulan pemalu setahun. Dan apa hari saya di bandar baru saya tahan untuk saya? Perasaan rendah diri. Kerana semua yang saya lakukan (selama berbulan-bulan!) Telah menghantar aplikasi pekerjaan-dan tunggu. Saya harap saya telah menunggu untuk memastikan sekurang-kurangnya kerja separuh masa sebelum saya berpindah (yang dengan mudah, akan membolehkan saya menyelesaikan tahun dalam peranan saya sebelum ini).
Sebelum anda berhenti kerja dengan alasan peribadi, tanyalah diri anda: Apa yang akan saya lakukan setiap hari? Jika ia akan mengambil masa anda, itu satu perkara; tetapi jika anda takut anda tidak akan mempunyai jalur lebar, pertimbangkan untuk bercakap dengan syarikat anda tentang mengambil cuti atau memotong jam anda. Anda tidak perlu berhenti kerja anda sehari selepas anda menghadapi keputusan peribadi.
Ingat, nasihat tidak boleh digunakan 100% masa. "Peraturan satu tahun" adalah panduan yang baik, tetapi jika naluri dan pengalaman anda memberitahu anda sebaliknya, jangan takut untuk mencari pengecualian kepada peraturan.
