Skip to main content

5 Perkataan yang menghancurkan kredibiliti anda di tempat kerja - lakonan itu

Gunman In Joseon | 조선총잡이 - EP 15 [SUB : KOR, ENG, CHN, MLY, VIE, IND] (April 2025)

Gunman In Joseon | 조선총잡이 - EP 15 [SUB : KOR, ENG, CHN, MLY, VIE, IND] (April 2025)
Anonim

Saya fikir kita semua boleh bersetuju bahawa kredibiliti berjalan jauh ketika datang ke kerjaya anda. Memiliki ia membuka pintu-tidak mempunyai ia meninggalkan anda di luar di atas bungkusan, berdebat sama ada anda boleh muat melalui tingkap di tingkat dua.

Dan bukan untuk tekanan anda, tetapi semua yang anda lakukan akan mempengaruhi kredibiliti anda-kemahiran bertutur umum anda, bahasa tubuh anda, dan kata-kata sebenar yang anda katakan.

Ya, kata-kata yang keluar dari mulut anda-dan saya bukan hanya bercakap tentang menghapuskan suka, um, dan uh. (Anda belajar bahawa dalam Sound Smarter 101.) Terdapat kata-kata lain yang lazim digunakan yang kelihatan normal-tetapi itu dengan sengaja menyakiti kredibiliti anda setiap kali anda mengatakannya dengan mencadangkan anda kurang komitmen dan keupayaan.

Oleh itu, sebelum anda memasuki perbualan lain dengan bos, rakan sekerja, atau rakan anda, pastikan anda menghapuskan lima dari perbendaharaan kata anda.

1. Hampir

Hampir adalah perkataan yang tidak selalu berbahaya yang kita gunakan sepanjang masa: "Saya hampir selesai." "Saya hampir di sana." "Saya hampir menyerahkan permohonan saya kepada syarikat impian saya."

Saya tidak menyedari perkataan ini adalah masalah, sehingga seorang penceramah saya mendengar menunjukkan bahawa "hampir" menyiratkan tidak akan sepanjang jalan. Dan itu benar. Apabila saya berkata saya "hampir" melakukan sesuatu-kebenarannya saya tidak. Saya tidak selesai, saya tidak tiba, saya tidak mengemukakan permohonan saya kepada syarikat impian saya.

Jadi pada kali seterusnya anda akan memberitahu bos anda bahawa anda hampir selesai projek, jangan. Sebaliknya, bagikan kemajuan yang telah anda buat, berikan anggaran masa untuk bahagian-bahagian yang sedang dijalankan, dan tunjukkan bahawa anda boleh mendapatkan kerja yang dilakukan.

2. Suatu hari nanti

Masalah dengan "suatu hari nanti" adalah sama dengan "hampir" -dampaknya kekurangan segera. Kami "suatu hari nanti" akan memulakan projek sampingan itu, "suatu hari nanti" akan belajar untuk kod, "suatu hari nanti" akan mencari pekerjaan yang lebih baik. Tetapi sekarang, kita terlalu sibuk.

Saya mungkin tidak perlu memberitahu anda bahawa menangguhkan impian kita dengan perkataan ini tidak baik. Ia juga tidak baik untuk bertindak balas terhadap tugasan penyelia anda dan permintaan rakan sekerja dengan "suatu hari nanti." Jika anda benar-benar dibanjiri dengan kerja dan tidak dapat menambah projek baru ke plat anda, lebih baik untuk mengatakan tidak (atau meminta untuk beralih sekitar keutamaan lain), bukannya untuk bersetuju dan memaksakan tarikh akhir yang tidak wujud.

3. Cuba

Ya, kami sentiasa digalakkan untuk terus berusaha ketika mencapai tujuan kami. Tetapi pada satu ketika anda perlu berhenti mencuba, dan mula sahaja. Jika tidak, rakan sekerja anda akan kehilangan keyakinan terhadap kebolehan anda.

Selain itu, menyatakan bahawa kita akan "mencuba" sesuatu membayangkan bahawa kita tidak bersedia untuk bertanggungjawab sepenuhnya. Fikirkanlah: Adakah anda lebih suka membiarkan seseorang yang cuba untuk membetulkan masalah itu, atau seseorang yang ingin membetulkan masalah itu? Yang terakhir, kami pasti.

Oleh itu, apabila membincangkan projek-projek yang belum selesai dengan pasukan anda, jangan bercakap tentang apa yang anda cuba lakukan-tetapi apa yang sebenarnya anda lakukan. Dan, jika anda mesti membentangkan matlamat akhir atau apa yang anda "cuba" untuk dicapai, menyerlahkan langkah-langkah tindakan yang ketara supaya anda bukan hanya bercakap, tetapi berjalan kaki.

4. Boleh

Kami mendapatnya: Membuat keputusan, sama ada mereka berkaitan dengan kerjaya, berkaitan kewangan, atau orang yang berkaitan, adalah sukar. Tetapi itu tidak memberikan alasan kepada kita untuk mengatakan bahawa kita "mungkin" melakukan ini dan "mungkin" melakukannya-hanya untuk mengubah minda kita beberapa jam kemudian. Sebagai manusia kerana ia berayun antara pilihan, kredibiliti kami berkurang apabila ketidakpastian kami memberi kesan kepada rakan sekerja kami. Betulkah, mengapa orang lain merasa yakin dengan pilihan kita jika kata-kata yang keluar dari mulut kita dipenuhi dengan ketidakpastian?

Jika anda ingin menjadi lebih tegas (tanpa menjadi jerk, tentu saja), menggantikan "mungkin" dan "tidak mungkin" dengan "akan" dan "tidak akan." Tahap komitmen yang lebih tinggi dalam kata-kata yang terakhir ini akan, sekurang-kurangnya, membuat anda kelihatan seperti pembuat keputusan yang boleh dipercayai.

5. Ingin

"Perkara yang paling penting dalam hidup adalah berhenti berkata 'Saya berharap' dan mula berkata 'Saya akan.' Tidak kira apa yang mustahil, kemudian merawat kemungkinan sebagai kebarangkalian, "tulis Charles Dickens di David Copperfield .

Berbanding dengan "kehendak, " "kehendak" adalah pasif dan cat imej penghadang masa menunggu dan menunggu. Cuba pertimbangkan frasa "Saya berharap saya seorang programmer" dan "Saya akan menjadi seorang programmer, " contohnya. Kedengarannya lebih cenderung untuk bertindak. (Yang terdahulu juga berbunyi seperti anda bercakap dengan jin.)

Kini, kita tahu bahawa anda tidak boleh hanya menghilangkan kata-kata biasa (sangat) ini dari perbendaharaan kata anda semalaman. Tetapi, anda mungkin boleh cuba untuk memulakannya pada suatu masa nanti.