Selepas menggeser web untuk kerja yang sempurna, menyusun resume dan surat lamaran anda dengan sewajarnya, dan menyempurnakan proses temuduga (multi-stage, mind you), menyerahkan senarai referensi anda sepertinya langkah yang terlalu mudah: Senaraikan tiga nama, menampar maklumat hubungan mereka, dan menembak semuanya ke pengurus pengambilan, bukan?
Tidak begitu pantas. Ingat, walaupun anda telah menerima semua langkah lain dalam proses ini, perkara ini masih penting. Rujukan bersemangat boleh menjadi tiket anda untuk tawaran hebat; seorang yang kurang bersemangat, walaupun biasa-biasa saja, dapat menjadi alasan calon lain mendapatkan pekerjaan itu. Dan perbezaan antara bekas dan yang terakhir bergantung banyak pada apa yang anda lakukan.
Langkah pertama ialah memilih rujukan yang tepat, yang boleh anda baca dalam artikel Muse Master Coach Jenny Foss, "Panduan Anda untuk Memilih dan Mendapatkan Rujukan Kemungkinan Terbaik." (Lembaran Cheat: Pilih orang yang mengenali anda dan kerja anda yang berkaitan baik, yang akan bercakap dengan sangat tentang anda, dan yang telah anda simpan dalam sentuhan yang munasabah selama bertahun-tahun.)
Langkah kedua adalah meminta mereka dengan baik dan strategik. Betul, anda tidak mahu hanya menyeberang jari anda dan berharap yang terbaik, anda juga ingin menjadikannya semudah mungkin untuk kenalan anda menyanyi pujian anda kepada pengurus pengambilan dengan cara yang akan menjelaskan bahawa anda adalah yang untuk pekerjaan itu.
Bagaimana anda melakukannya? Kami telah membuatnya sangat mudah dengan templat e-mel kosong dalam bentuk:
Singkatnya, anda mahu e-mel ini memberikan maklumat kenalan anda kepada semua butir-butir yang diperlukannya untuk memahami kerja dan kemahiran semasa anda, peranan yang anda gunakan, dan apa yang anda harapkan untuk memberi penekanan, serta cara yang mudah jika dia tidak selesa berkhidmat sebagai rujukan anda. Dan ini penting: Jika anda tidak mendapat sambutan yang sangat bersemangat , anda mungkin lebih baik beralih kepada orang lain. (Dan jika kenalan anda biasanya sangat responsif dan mengambil masa yang lama untuk kembali kepada anda, anda mungkin mahu menafsirkannya sebagai tidak menentu.)
Oh, dan satu langkah terakhir: Tidak kira apa yang berlaku - sama ada anda mendapat pekerjaan atau tidak-susulan dengan kenalan anda dan berterima kasih kepada mereka untuk masa mereka (atau, lebih baik lagi, mengembalikan kebaikan!). Kebanyakan orang gembira dapat menjadi rujukan, tetapi menunjukkan penghargaan anda akan membantu menjaga hubungan tersebut dengan kuat.
