"Iris menyenaraikan anda sebagai rujukan, " kata pemanggil itu. Perut saya jatuh-Iris tidak mengatakan apa-apa kepada saya tentang memburu pekerjaan, adakah dia? Saya mengeluh. "Umm, saya ingin membantu anda, tetapi adakah anda dapat memberi saya sedikit lebih banyak maklumat mengenai pekerjaan yang dia memohon?" Penelepon itu enggan, memetik undang-undang privasi, dan menggantung tanpa cadangan saya.
Iris adalah bekas pekerja saya, dan dengan senang hati saya telah mengesyorkannya jika saya mempunyai apa-apa amaran, tetapi tidak terjaga, saya fumbled. Iris telah membuat salah satu kesilapan besar yang pencari kerja boleh membuat: Dia memberikan rujukan tanpa memeriksa dengannya terlebih dahulu, menetapkan dirinya untuk kelihatan kurang-daripada-bintang apabila rujukan itu dipanggil. Tidak perlu dikatakan, dia tidak mendapat pekerjaan.
Anda telah melakukan kerja keras mendapatkan rujukan yang baik. Jadi bagaimana anda memastikan anda tidak membuat kesilapan Iris-dan bahawa rujukan anda berfungsi untuk anda, bukan? Apabila tiba masanya untuk memberikan nama dan maklumat kenalan mereka, ikuti langkah-langkah mudah ini.
Mula Semalam
Proses pengambilan pekerja boleh dibuka dengan cepat, jadi sebelum anda mula mendaftar, membuat senarai sesiapa yang mungkin anda minta cadangan: penyelia langsung anda dari pekerjaan atau magang, rekan kerja utama, atau orang yang pernah diawasi anda, semua yang sepatutnya tahu anda dan kerja anda dengan baik. Kedudukan sukarela juga boleh menghasilkan rujukan yang sangat baik.
Kemudian, sempit senarai anda. Anda biasanya memerlukan dua atau tiga rujukan untuk setiap pekerjaan yang diberikan, tetapi anda mungkin ingin mempunyai satu atau dua lagi, karena beberapa mungkin lebih tepat untuk pekerjaan tertentu atau set kemahiran.
Pilih dengan bijak
Apabila anda memilih rujukan, pilih orang yang akan berbincang dengan baik tentang kelayakan, pencapaian dan watak anda-dan yang menyatakan dan dapat menjelaskannya dengan jelas kepada seorang perekrut. Rujukan terkini adalah yang terbaik, walaupun terdapat pengecualian. Sekiranya pekerjaan yang lalu sangat relevan dengan yang anda gunakan, anda perlu memasukkan seseorang yang mengawasi anda di sana.
Atau, jika anda tidak melihat mata-mata dengan penyelia baru-baru ini, pilih orang lain dari organisasi yang sama yang mempunyai pandangan yang lebih positif tentang prestasi anda. Jika perekrut bertanya, anda boleh mengatakan (dengan jujur) bahawa ini adalah orang yang paling mengetahui pekerjaan anda.
Tanya dengan baik
Sebaik sahaja anda membuat senarai keinginan anda, hubungi setiap orang ini (atau lihat sendiri jika anda boleh) untuk bertanya sama ada mereka bersedia untuk dijadikan rujukan. E-mel hanya jika anda mesti-ia kurang peribadi, dan juga kurang serta-merta. Jika sudah seketika sejak anda bercakap dengan rujukan prospektif, ingatkan dia tentang siapa anda dan apa yang anda kerjakan bersama-sama, dan isikan dia pada arah kerjaya anda sekarang.
Yang paling penting, selalu bingkai permintaan anda dengan cara yang membolehkan rujukan untuk menolak dengan anggun-sebagai contoh, "Adakah anda selesa berfungsi sebagai rujukan dalam memburu pekerjaan saya yang akan datang?" Atau "Adakah anda mempunyai masa dalam beberapa minggu akan datang untuk berkhidmat sebagai rujukan saya? "
Sekiranya referensi calon anda menunjukkan sebarang ragu-ragu, terima dengan sopan ini, terima kasih dan beralih kepada orang seterusnya dalam senarai anda. Jangan sekali-kali menekankan rujukan yang enggan, melainkan jika anda ingin mengalami Limpahan Cadangan Kematian-majikan yang berpotensi sering melihat walaupun rujukan netral sebagai negatif. Idealnya, anda mahu bos baru anda bimbang bahawa bekas penyelia anda mungkin menginjak-injak satu sama lain untuk peluang untuk mengatakan betapa hebatnya anda.
Jadikannya Mudah
Sebaik sahaja seseorang bersetuju untuk bertindak sebagai rujukan, beri dia idea mengenai jenis kedudukan yang anda gunakan untuk (anda juga boleh menembak di atas huraian kerja) dan apa kemahiran dan kualiti yang anda ingin paparkan. Ia juga berguna untuk menghantar e-mel rujukan anda ke resume anda, bersama-sama dengan maklumat lain untuk menyegarkan kenangan mereka tentang kejayaan anda, seperti projek yang anda kerjakan atau laporan yang anda buat. Tetapi simpanlah ringkas-rujukan anda sibuk. Walau bagaimanapun, sementara sedikit memori-jogging konteks berguna, ingatannya sendiri tentang kehebatan anda akan lebih dipercayai daripada skrip yang kelihatan seperti surat pelindung anda.
Pastikan anda mengambil masa untuk mengesahkan tajuk semasa dan maklumat hubungan anda, dan tanyakan bagaimana mereka lebih suka dihubungi oleh perekrut.
Simpan mudah
Sebaik sahaja anda mempunyai penyokong anda berbaris, sediakan senarai rujukan anda, dokumen mudah yang sepadan dengan font dan gaya resume dan surat lamaran anda. Untuk setiap rujukan, sertakan nama, tajuk, organisasi, bahagian atau jabatan, nombor telefon, dan alamat e-mel, serta satu kalimat yang secara ringkas menerangkan hubungan (contohnya, "Carlton adalah ketua pasukan saya selama dua tahun, empat pelancaran produk utama ").
Kemudian, apabila anda bercakap dengan seorang pengurus pengambilan pekerja, semak senarai rujukan anda sedia-tetapi jangan melepaskannya atau hantar dengan permohonan anda melainkan jika majikan calon anda menanyakannya. Jika majikan anda tidak mencari rujukan, tidak ada sebab untuk memberikan senarai ini.
Mengikuti
Menunjukkan savoir-faire anda dengan mengucapkan terima kasih kepada setiap rujukan dengan nota tulisan tangan segera setelah mereka bersetuju untuk membantu anda. Pastikan anda memberitahu mereka dengan serta-merta setiap kali anda menyerahkan nama mereka sebagai rujukan, jadi mereka akan bersedia jika mereka dipanggil (e-mel adalah baik untuk ini). Dan apabila anda mencetak tempat baru yang manis, atau walaupun anda tidak melakukannya, pastikan anda membiarkan rujukan anda mengetahui hasilnya-orang ingin tahu apa yang berlaku dalam proses yang telah mereka terlibat, dan menyusul dengan kemas kini adalah sebahagian daripada mengekalkan hubungan yang baik untuk jangka panjang.
Jadi simpan hubungan yang sihat dan menunjukkan apresiasi anda-ingat, anda mungkin perlu meminta rujukan anda untuk sesuatu lagi pada suatu hari.
