Gambar ini: Pasukan kegemaran anda mencipta rookie teratas di peringkat kolej. Pasukan ini membelanjakan bulan untuk melatih mereka, membentuk mereka menjadi bakat peringkat MVP.
Kemudian, sebelum perlawanan pertama musim ini, saingan pasukan itu menawarkan pemain baru kontrak baru, menggandakan gaji mereka. Berbekalkan semua kemahiran baru, mereka membungkus dan menyertai musuh. Sekarang, pasukan anda bukan sahaja kehilangan pemain penting dan berbakat, tetapi juga sepanjang masa, wang, dan tenaga yang dibelanjakan untuk melatih mereka. Belum lagi, kini pesaing tahu keseluruhan permainan pasukan anda.
Syarikat, seperti pasukan sukan, tahu bahawa rakan sepasukan yang baik tidak selalunya mudah diikuti. Pekerja, seperti pemain, adalah pelaburan.
Dengan orang yang meninggalkan pekerjaan setiap beberapa tahun, bagaimana syarikat menghalang pekerja mahir dan maklumat perniagaan penting daripada jatuh ke tangan pesaing mereka?