Untuk beberapa bulan pertama kerja saya sekarang, saya adalah kambing hitam pejabat.
Pada pagi hari pertama, perkara tidak kelihatan begitu buruk. Kelas onboarding saya penuh dengan rakan-rakan yang tersenyum, dan saya dengan mudah dapat menemui sekumpulan rakan kerja berpotensi; Saya dapat melihat jam gembira berlimpah di masa depan saya.
Tetapi ketika kami berehat untuk makan tengah hari, perbualan itu pergi ke wilayah yang belum dipetakan-semua orang mula membicarakan tentang persatuan, warlocks, dan serbuan.
Ternyata rakan-rakan baru saya-mereka semua-adalah pemain World of Warcraft yang gemar. Sebaik sahaja mereka menyedari kesamaan ini, setiap perbualan sebelum kerja, semasa kerja, dan selepas kerja berputar sekitar watak yang melakukan apa atau bila kemas kini seterusnya dijadualkan.
Dan untuk gadis yang pengalaman permainannya terhad kepada tugas Tycoon pendek di sekolah menengah, ia tidak pernah klik. Saya cuba menyertai perbualan, mengubah topik, atau sekurang-kurangnya mengambil minat dalam hobi rakan sepasukan saya, tetapi tidak ada yang benar-benar bekerja. Kami tidak mempunyai banyak persamaan. Jadi, saya menjadi yang ganjil.
Tetapi selepas berminggu-minggu makan tengahari bersendirian dan ketiadaan jam kerja selepas bekerja, saya tahu sesuatu harus berubah, dan, bertekad untuk mencari tahu bagaimana mencari kawan-kawan di pejabat, saya memberikannya lagi. Sama ada anda terjebak di kubus sudut jauh dari keributan pejabat atau hanya lambat untuk mencetuskan persahabatan pejabat, inilah yang saya pelajari mengenai hubungan kerja pembinaan.
1. Jangan Berhenti Mencuba
Akhirnya, halangan terbesar saya adalah semata-mata apabila saya menentukan rakan sekerja saya tidak benar-benar bahan kawan, saya berputus asa. Daripada bertemu mereka untuk makan tengah hari, saya akan makan di meja saya. Apabila mereka menjemput saya ke malam permainan, saya akan menolak dengan sopan. Saya berulang kali enggan tertangkap dalam keadaan lain yang canggung di mana saya tidak dapat mengikuti-apalagi menambah perbualan.
Tetapi apa yang saya tidak ingat adalah bahawa orang ramai mempunyai pelbagai aspek. Seperti yang saya fikir saya bahawa mereka hanya perkara yang mereka ingin bicarakan adalah permainan dan peranan aksi langsung, mereka juga mempunyai kepentingan lain.
Untuk mengasah mereka, saya perlu mengubah pendekatan saya sedikit. Daripada bertemu dengan sekumpulan besar mereka, yang biasanya memicu perbualan perjudian, saya memulakan lebih banyak makan tengahari atau makan tengahari. Dan apabila saya berbuat demikian, lebih mudah untuk memperluaskan perbualan dan mencari perkara lain yang kita sama.
Sekarang, keadaan anda mungkin tidak seperti saya-tetapi perkara di sini adalah bahawa walaupun ia dirasakan seperti anda ditakdirkan untuk tidak berkawan di tempat kerja, terus berusaha. Cuba pendekatan yang berbeza jika anda perlu. Saya berjanji, ia akan membayar pada akhirnya.
2. Mengambil Kelebihan Peluang Sosial
Anda mungkin berfikir tip ini tidak boleh dikatakan, tetapi dalam keadaan saya, selepas permulaan saya yang kasar di pejabat, saya tidak mahu mengganggu acara sosial syarikat-kerana walaupun saya pergi, saya mungkin tidak mempunyai sesiapa yang boleh bercakap dengan .
Jadi, walaupun syarikat saya menawarkan hari keluarga yang kadang-kadang, sewa baru, dan acara rangkaian, saya tidak mengendahkan jemputan dan memilih segelas wain bersendirian di rumah di sofa selepas bekerja.
Perkara itu, jika anda memilih laluan ini, anda tidak mempunyai peluang untuk membina hubungan baru di tempat kerja. Tetapi semakin anda muncul dan berusaha untuk bertemu dan berinteraksi dengan rakan-rakan anda, semakin kuat persahabatan anda. (Belum lagi aktiviti hari itu boleh memberi anda topik lain untuk dibicarakan daripada, katakan, World of Warcraft.)
3. Sertai Pasukan Cross-Jabatan
Jika syarikat anda tidak menganjurkan banyak acara sosial atau rakan sekerja semasa anda tidak besar pada jam selamat, anda masih mempunyai pilihan. Saya dapati saya dapat mengembangkan lingkaran rakan-rakan saya di tempat kerja jika saya pergi ke luar dari jabatan saya dan dapat bertemu dengan pekerja dari pasukan lain.
Jadi, apabila e-mel keluar dari HR meminta sukarelawan untuk menyertai jawatankuasa untuk menyelaraskan Minggu Perkhidmatan Pelanggan syarikat, saya melompat naik. Kumpulan itu bertemu dua kali seminggu selama beberapa bulan, dan saya tidak lama lagi menjadi akrab dengan setiap wajah yang duduk di sekeliling meja. Kami mempunyai satu topik biasa untuk berbual, yang memberikan saya kaki di pintu untuk membawa kepada perbualan lain.
Jika peluang datang untuk menyertai pasukan rentas jabatan yang sama di sukarelawan syarikat anda. Dan biarkan bos anda tahu bahawa jika mana-mana projek atau jawatankuasa pelbagai pasukan bermula, anda ingin dianggap mewakili jabatan anda. Anda akan membuktikan anda seorang pemain pasukan-dan memberi peluang kepada anda untuk berhubung dengan kumpulan muka baru.
4. Berguna
Salah satu pelajaran yang paling berguna yang saya pelajari tentang membina hubungan kerja adalah mungkin yang paling jelas-dan ia adalah satu yang akan memberi manfaat kepada anda secara sosial dan dalam kemajuan kerjaya anda secara keseluruhan. Sederhana: Apabila seseorang mendekati anda untuk mendapatkan bantuan, lakukan apa sahaja yang anda boleh untuk membantu.
Akhirnya, anda akan membangunkan reputasi untuk sikap baik anda dan keinginan untuk membantu rakan sekerja anda-dan dalam pengalaman saya, anda akan menjadi orang yang pergi lebih daripada sekadar permintaan kerja.
Sebagai contoh, saya mendapati bahawa apabila saya terbuka dan bersedia untuk membantu rakan sekerja saya dari seluruh syarikat, mereka datang kepada saya untuk menyertai liga bola sepak syarikat atau menjalankan pasukan 5K mereka-dan daripada perkara-perkara itu datang peluang untuk membangun persahabatan yang lebih mendalam.
Apabila anda tidak klik dengan rakan sekerja anda dengan segera, ia boleh menjadi mudah untuk tenggelam ke dalam keadaan tidak bersahabat. Tapi bersabarlah dan teruskan usaha: Mengambil masa untuk mencari orang untuk berhubung dan membangunkan hubungan tersebut akan menghasilkan pulangan pelaburan yang besar.
