Mary Jo Cook, Ketua Pegawai Impak, Pameran Perdagangan Amerika Syarikat,
Bekas VP, Inovasi di Clorox
Kerja Pertama: Bekerja untuk KPMG, firma perundingan kewangan.
Apa yang anda mahu jadi apabila anda membesar? Seorang pengembara. Saya lebih Batman daripada Barbie.
Negara paling menarik yang telah anda lawati untuk kerja? Haiti. Terdapat begitu banyak cabaran di negara itu, dan kita melihat organisasi saya, Fair Trade benar-benar membuat perbezaan.
Apa yang anda mahu lakukan pada masa lapang anda? Bersantai dengan anak-anak saya, pergi ke kelab buku saya, Zumba, dan yoga.
Apa perkara yang paling mengejutkan yang saya dapati di dalam peti sejuk anda? Ketagihan terbesar saya ialah Diet Coke.
Latar Belakang: Semakin ramai wanita hari ini mencari cara untuk menggabungkan semangat untuk memberikan kembali kerjaya yang berjaya. Yang lain ditangkap di antara tarikan persekitaran keusahawanan dan menolak untuk mengikuti jalan korporat.
Mary Jo Cook memutuskan untuk melakukan semuanya. Dalam 20 tahun di Clorox, beliau sentiasa mencipta peluang baru untuk dirinya sendiri, yang semakin meningkat menjadi VP Inovasi ketika menerajui program kemampanan dan menubuhkan kumpulan inovasi yang berada di belakang Clorox Bleach Pen dan Green Works Natural Cleaners. Akhirnya, dia memutuskan bahawa dia ingin mengambil semangatnya untuk mengekalkan persekitaran keusahawanan yang lebih kecil, dan meninggalkan Clorox untuk menyertai Fair Trade USA, yang menyokong produk yang ditanam atau dihasilkan dengan cara yang adil dan mampan.
Kini, sebagai Pegawai Kesan Ketua Fair Trade, Mary Jo bertanggungjawab untuk segala-galanya dari petani dan pekerja yang berasal dari "peternakan" untuk menjadi Fair Trade Certified, membantu perniagaan sumber produk dan ramuan Fair Trade, menggalakkan pengguna untuk menyedari produk Perdagangan Berasaskan, dan membina pergerakan akar umbi di sekitar organisasi.
Saya terperangkap dengan Mary Jo dalam banyak pengalamannya dan mendapat muat turun daripadanya untuk mewujudkan jalan keusahawanan anda sendiri dan menjajarkan nilai-nilai anda dengan kehidupan profesional anda.
Berada di Clorox selama 20 tahun, anda mempunyai banyak persimpangan. Apakah titik keputusan pertama anda?
Tiga tahun selepas saya memulakan di Clorox, saya mempunyai anak pertama saya dan mula bekerja empat hari seminggu. Itulah yang luar biasa untuk seorang pengurus jenama. Selepas anak kedua saya, saya memotongnya hingga tiga hari seminggu. Ini menetapkan duluan untuk wanita lain untuk mencapai lebih banyak fleksibiliti tanpa mengulangi laluan kerjaya mereka.
Oleh kerana saya tidak bekerja sepenuh masa, saya sebenarnya lebih berkuasa untuk mengukir laluan kerjaya saya sendiri. Saya dapat bekerja lebih banyak pada projek-projek khas, bukannya terikat dengan satu jenama atau satu laluan tradisional. Saya boleh mewujudkan peluang, seperti memulakan kumpulan inovasi korporat yang pertama, yang masih berlaku hari ini.
Adalah hebat bahawa anda boleh membuat jalan keusahawanan dalam organisasi yang sangat besar.
Tepat sekali, dan itulah yang membuatkan saya di sana selama 20 tahun. Saya memakai pelbagai topi dan bekerja di pelbagai bidang dan mendapat inovasi. Saya selalu didorong oleh keinginan untuk mencari tahu apa yang orang mahukan dan bagaimana membuat perniagaan untuk menyampaikannya, sehingga membantu saya mewujudkan budaya inovasi di Clorox. Perkara selalu segar, walaupun dalam syarikat yang sama.
Adakah anda mempunyai petua untuk seseorang yang berada dalam persekitaran korporat yang ingin mencuba untuk mewujudkan jalan sendiri di dalamnya?
Tinjau pertama dalam pekerjaan dan tanggungjawab hari anda. Bolehkah anda mengukir 10% masa anda untuk meneroka semangat? Jika ya, buatlah. Kemudian, fikirkan bagaimana untuk mengikat semangat ini kembali kepada strategi syarikat.
Nasihat lain yang saya miliki ialah untuk mengambil projek yang anda tetapkan, dan membentuknya dengan cara yang selaras dengan nilai dan minat anda. Saya tidak peduli apa tahap anda berada, anda mempunyai satu tan latitud.
Apa yang mendorong anda akhirnya bergerak ke dunia bukan keuntungan?
Setelah kami melancarkan Green Works, anak-anak saya semakin tua dan saya terbuka untuk meraih kembali ke sepenuh masa. Menjadi dalam kumpulan inovasi, saya terdedah kepada persekitaran syarikat yang berlainan. Saya juga berada di lembaga bukan keuntungan tempatan yang menyediakan perkhidmatan pembangunan kepimpinan kepada pengarah eksekutif. Akhir sekali, melalui gereja saya, saya menawarkan diri untuk program yang membawa saya ke Malawi dan Vietnam. Meletakkan semua keping itu, saya tahu bahawa langkah seterusnya akan menjadi lebih kecil, lebih banyak keusahawanan, dan sangat didorong oleh misi.
Bagaimana anda akhirnya membuat langkah itu?
Saya baru mula bercakap dengan orang lain. Saya bercakap dengan semua kenalan yang saya ada dalam industri bukan keuntungan, orang di syarikat yang saya bekerjasama, rakan-rakan yang telah pergi untuk masuk ke dalam permulaan, dan kapitalis teroka. Saya mengambil masa saya. Saya memulakan perangkaian dan saya hanya tahu bahawa, memandangkan masa, saya akan menemui sesuatu yang patut sesuai.
Apakah perbezaan terbesar apabila anda membuat pertukaran dari korporat kepada bukan keuntungan?
Perbezaan terbesar adalah komitmen untuk misi kami yang setiap orang mempunyai di Fair Trade USA. Ia terasa begitu nyata dan nyata dan ia meresap segala yang kita lakukan. Bukannya orang-orang di Clorox tidak termotivasi-mereka percaya apa yang mereka lakukan-tetapi rasa misi di Fair Trade USA sangat luar biasa. Juga, impak yang saya boleh buat secara eksponen lebih besar.
Untuk perspektif, dari tahun 2010 hingga 2011, import produk yang disahkan oleh Fair Trade USA meningkat lebih dari 30% dan pendapatan tambahan yang dikembalikan kepada petani meningkat sebanyak 57%. Melalui pembelian Fair Trade, petani menerima lebih daripada $ 20, 000, 000 untuk melabur dalam program yang meningkatkan kualiti hidup dan produktiviti mereka, dari pendidikan dan penjagaan kesihatan kepada cara pertanian dan rawatan air yang lebih mampan. Itulah hasil yang ketara dalam kerja yang saya lakukan. Saya sentiasa percaya bahawa saya bermaksud berada di sini.
Bagaimanakah masa anda dalam dunia korporat mempersiapkan anda untuk apa yang anda lakukan sekarang?
Pertama, saya membangunkan kemahiran teknikal yang sangat baik dan pengalaman yang kukuh di Clorox. Saya berada di sekitar orang pintar. Saya belajar bagaimana untuk menjalankan perniagaan, bagaimana untuk melakukan pemasaran yang baik, dan bagaimana untuk memahami apa yang dikehendaki dan diperlukan pengguna.
Kedua, saya belajar bagaimana untuk memimpin dan bekerja dengan orang lain untuk mendapatkan hasil yang sama. Hampir setiap perkara yang saya lakukan di Clorox bergantung kepada hubungan dengan pelbagai fungsi dan dengan orang di dalam dan di luar syarikat. Oleh itu, belajar bagaimana untuk membawa bersama orang untuk mencapai matlamat bersama adalah tidak ternilai.
Perkara ketiga yang saya pelajari di Clorox adalah kepentingan etika dan integriti perniagaan. Clorox adalah syarikat yang sangat beretika dan dikendalikan dengan baik. Itu harus menjadi asas bagi apa-apa keputusan yang anda buat.
Beritahu kami lebih lanjut mengenai Fair Trade-apa perkara yang paling penting yang harus diketahui oleh 20-somethings?
Bahawa anda mempunyai kuasa yang luar biasa. Anda boleh mengubah dunia melalui pembelian anda dengan memilih cawan Kopi, pisang, atau coklat coklat yang layak. Saya dapat meneruskan tentang produk yang tersedia. Anda boleh mengetahui bahawa anda mendapat produk berkualiti sambil memperbaiki kehidupan dan melindungi alam sekitar.
Bagaimana anda tahu apabila anda membeli produk Perdagangan Berasaskan?
Cuma cari labelnya. Kami baru sahaja melancarkan tanda pensijilan yang direka semula yang jelas menyampaikan perkataan "Trade Fair Certified."
Dan akhirnya-apakah satu perkara yang telah anda pelajari di jalan anda yang anda akan berkongsi dengan 20-sesuatu?
Saya akan memberi tumpuan kepada tajuk kerja dan lebih banyak lagi ciri-ciri pekerjaan. Apa yang boleh anda sumbangkan? Apa yang anda boleh belajar, dan siapakah yang akan dikelilingi oleh anda? Adakah syarikat dengan etika yang anda kongsi? Apabila ciri-ciri tersebut berlaku, hampir tanpa mengira industri atau pekerjaan itu sendiri, anda boleh menyumbang dan belajar banyak.
