Apabila wartawan Micah Zenko menghadiri persidangan mengenai dasar luar AS, dia terkejut dengan kekurangan wanita di dalam bilik. Dan sebagai wartawan beliau, dia memutuskan untuk meneliti fakta-fakta wanita dalam dasar luar. Keputusan? Jadi menarik bahawa dia memalingkan mereka ke dalam esei "City of Men, " yang kemudiannya diterbitkan dalam Dasar Luar Negeri .
Jadi apakah fakta-fakta ini? Wanita terdiri hanya 21% daripada jawatan yang berkaitan dengan dasar di Amerika, dan hanya 29% jawatan kepimpinan (pengarah, presiden, atau kolej) di lapangan. Apabila kami duduk dengan Zenko, dia meletakkannya dengan mudah: "Wanita membentuk 51% daripada penduduk, tetapi mewakili kurang daripada seperempat kedudukan dasar asing."
Secara sejarah, apabila mereka memasuki dasar luar, pakar-pakar yang kami bincangkan dengan memerhatikan bahawa wanita cenderung untuk pergi ke kawasan kuasa "lembut" bidang-bidang dasar yang memberi tumpuan kepada penggunaan pengaruh ekonomi dan budaya terhadap taktik perang. Kekurangan familiar dengan terminologi ketenteraan dan prosedur kuasa keras, dan tradisi badan ketenteraan yang didominasi oleh lelaki telah menjadi penghalang kepada wanita yang berpotensi mencari keuntungan dalam dasar luar.
Nora Bensahel, Felo Kanan di Pusat untuk Keselamatan Amerika Baru (CNAS) telah melihat pemisahan ini di tangan pertama. Keselamatan adalah salah satu bidang "keras", di mana terdapat wanita yang jauh lebih sedikit. Tetapi ini tidak baik. Bensahel menulis, "Cabaran keselamatan hari ini sangat rumit. Anda ingin mengakses bakat 50% daripada populasi anda untuk membuat keputusan yang kuat. Ia bukan kerana mereka mempunyai perspektif yang lebih baik, tetapi anda tidak boleh mengecualikan 50% penduduk dalam menghadapi soalan-soalan yang sangat sukar. "
Pat Kushlis menghabiskan masa 27 tahun dalam diplomasi awam, termasuk beberapa tahun sebagai pegawai perkhidmatan asing. Tempoh masa yang panjang, tugas yang sukar, dan proses promosi yang perlahan menyumbang kepada kerosakan kerjaya untuk wanita. Dan di luar itu, dia berkata, "ada kemarahan yang memalukan dari mentaliti lelaki-kelab-lelaki-iaitu lelaki yang percaya mereka didiskriminasi memihak kepada wanita yang 'kurang berkelayakan' (sama ada benar atau tidak). Kerana peluang pengambilan dan promosi menguncup akibat pemotongan belanjawan persekutuan, maka tindak balas jual mungkin akan semakin meningkat. Ia sudah tentu berlaku pada tahun 1990-an. "
Itu bukan untuk mengatakan tidak ada wanita yang berjaya dalam dasar luar. Sesetengah wanita telah melancarkan halangan-halangan ini dengan memulihkan mereka dengan sokongan mereka-Laurie Garrett, rakan senior di Majlis Hubungan Luar Negeri (CFR), di antara mereka. Garrett memulakan kerjayanya sebagai wartawan sains. Dia berkata, "Saya sering dirawat seolah-olah saya adalah seorang intelek yang rendah diri. Saya menggunakannya dengan kelebihan saya dengan membiarkan orang-orang ini mengatakan perkara-perkara yang benar-benar bodoh … dan kemudian memukul mereka dengan soalan-soalan zinger yang saya boleh menulis secara berasingan. "
Garrett tidak membiarkan ketidaksamaan menghalangnya daripada mengejar matlamatnya, tetapi dia masih mendapati diskriminasi jantina mengecewakan. "Walaupun saya memenangi Hadiah Pulitzer dan finalis untuk anugerah buku kebangsaan, di akhbar saya tidak ada pertimbangan untuk mengalihkan saya ke pengurusan, " katanya. "Pada ketika saya sampai ke CFR, saya terlibat dalam isu-isu dasar luar negara dan menjalankan program kesihatan global, dan saya telah menghabiskan sebahagian besar kehidupan dewasa saya untuk menghormati walaupun jantina saya."
Untuk model peranan dalam sistem yang lebih seimbang, kedua-dua Zenko dan Kushlis mencadangkan mencari Scandinavia untuk bimbingan. Di sana, bilangan pemimpin wanita di parlimen, jawatan kanan, jawatan kabinet, dan korporat jauh lebih rapat dengan nisbah penduduk. Kushlis menunjuk ke Finland sebagai contoh yang baik-tempat di mana "terdapat penekanan pada kesamaan dari permulaan." Wanita dan lelaki tinggal di rumah untuk menjaga bayi mereka dengan cuti yang murah hati dari pekerjaan mereka, kedua-dua jantina belajar memasak, mengucapkan kata kerja, dan menetap di sekolah, dan mereka bersaing sebagai sama dengan slot universiti. Beliau juga menyatakan bahawa di Finland terdapat 10 lelaki dan 9 wanita yang berkhidmat dalam jawatan kabinet. Dan Sweden juga mempunyai keseimbangan sebanyak 12 lelaki dan 11 wanita.
Kushlis telah mengkaji masalah ketidaksamaan jantina di Jabatan Negara. Beliau menulis, "Apa yang kelihatan kepada saya adalah kemajuan dalam kesaksamaan jantina di peringkat kanan Perkhidmatan Asing yang paling menyerupai air treading. Untuk apa-apa perubahan sebenar berlaku, perlu ada peralihan utama di Negeri dan juga pengubahsuaian asas dalam atau lebih baik lagi menghapuskan Undang-undang Perkhidmatan Asing yang lapuk pada tahun 1980. Walau bagaimanapun, tiada apa yang akan bertambah tanpa tekanan yang besar dan tindakan yang berterusan oleh wanita yang berdedikasi dalam bidang dasar luar yang bersedia membantu orang lain dan juga mereka sendiri. "
Walaupun pakar berhati-hati terhadap halangan-halangan yang berubah, kebanyakan yang kita bercakap bersetuju bahawa semangat harapan berada di cakrawala untuk aficionados dasar luar negeri wanita. Bensahel berkata, "Dalam bidang yang dikuasai lelaki pada amnya, penting untuk mencari orang yang mentor wanita dengan baik. Saya sangat kagum dengan kewujudan rangkaian tidak rasmi bagi wanita dalam keselamatan. Lebih ramai wanita senior adalah hebat untuk mencari wanita berbakat muda dan membantu mereka dalam karier mereka supaya mereka boleh membuat pilihan terbaik. "Mentor Bensahel adalah Michel Flournoy, wakil ketua pertahanan, yang telah membuat usaha yang konsisten untuk meningkatkan perwakilan wanita dalam bidang.
Bagi Laurie Garett, keadaan di lapangan telah berubah sejak dia memulakan kerjayanya. Beliau mengatakan bahawa "generasi muda, wanita sekarang berusia 20-an atau 30-an, harus beroperasi dengan anggapan bahawa kecenderungan gender berada di luar dinding, dan tidak boleh diterima. Bahawa kita kini mempunyai tiga setiausaha wanita negeri dan satu pesaing perempuan yang sangat serius untuk presiden AS harus mengatakan sesuatu. Sudah tiba masanya untuk membuang barang-barang bodoh ini keluar dari tingkap. "
