Selalu ada sesuatu yang menyerupai hari kami-seorang pekerja kerjaan, sebuah pejabat yang bising, sebuah e-mel yang menuntut e-mel, hujan, salji, diserang oleh seekor burung merpati, saya boleh pergi selama-lamanya.
Jadi, kami ingin tahu: Apa satu perkara yang akan membuat setiap hari lebih baik? Sebenarnya, kami meminta rakan-rakan Musers kami (alias, anda!) Untuk memilih satu perkara yang akan menjadikan hari kerja mereka menjadi lebih menyeronokkan - bos yang lebih baik, e-mel yang lebih sedikit, pejabat peribadi, atau makanan ringan percuma. Dan hasilnya, dilihat dari 234 pengguna di Twitter, sangat menarik:
Kami ingin tahu: Apa yang membuat hari kerja anda lebih baik? #career #poll
- The Muse (@dailymuse) 4 Oktober 2016
Mengikut ini, kebanyakan orang akan memilih untuk mempunyai bos yang lebih baik atas apa-apa faedah lain yang kami tawarkan kepada majikan bahawa ia tidak semua tentang faedah.
Di samping ini menarik (dan membuat saya mempersoalkan betapa saya suka makanan percuma), ia juga membuatkan kita menyedari bahawa perjuangan itu adalah benar ketika datang untuk menikmati kerja apabila pengurus anda hanya hampir. Oleh itu, kami ingin meneruskan dan membantu anda jika anda mendapati diri anda dalam bot yang sama seperti tinjauan Twitter kami.
Pertama, tentukan putus sambungan. Adakah isu komunikasi? Perbezaan personaliti? Sistem yang tidak adil? Mengenal pasti ini akan menjadikan langkah seterusnya lebih mudah.
Langkah seterusnya ialah anda perlu jujur dengan bos anda (secara profesional). Ya, anda mempunyai kuasa, serta tanggungjawab untuk memulakan perbualan dengan penyelia anda dan tampil dengan sistem yang lebih baik untuk diri anda dan untuknya. Ingatlah bahawa orang ini adalah manusia, dan kemungkinan dia tidak mempekerjakan anda hanya untuk menjadikan hidup anda sebagai neraka yang hidup. Kebanyakan pengurus ingin membantu pekerja mereka gembira dan berjaya, kerana itu bermakna mereka akan gembira dan berjaya juga.
Oleh itu, buat usaha untuk membangunkan hubungan yang diisi dengan komunikasi terbuka-cuba menjadualkan mesyuarat mingguan atau bulanan untuk mengemas kini antara satu sama lain pada apa yang sedang bekerja (dan apa yang tidak), kemudian minta maklum balas teratur dalam pertemuan-pertemuan ini supaya anda boleh mengetuk apa-apa kebiasaan buruk dalam tunas atau cari tahu jika berlaku sebarang miskomunikasi. Mungkin bos anda menghantar anda tanggapan emel yang mengelirukan kerana anda tidak menanyakan soalan anda dengan jelas. Atau mungkin dia tidak memberi anda projek-projek besar kerana anda sering mengadu tentang berapa banyak yang ada pada plat anda.
Sekiranya mesyuarat tetap tidak dapat dilaksanakan, pastikan anda menggunakan ulasan prestasi seterusnya untuk menyuarakan kebimbangan yang anda mungkin ada-besar dan kecil. Dapatkan jelas pada matlamat yang akan datang dan dapatkan sebanyak mungkin tulisan secara bertulis supaya mudah untuk diikuti. Akhir sekali, anda juga boleh cuba menguruskan untuk menjadikan kedua-dua kehidupan anda lebih mudah tanpa dia tahu.
Mempunyai stinks yang tidak begitu hebat, tetapi ia juga sangat biasa (seperti yang ditunjukkan oleh tinjauan pendapat ini). Daripada menginginkan bintang bertuah yang anda akan diberikan yang sempurna, ada cara untuk memperbaiki keadaan anda sekarang.
Dan jika tidak ada strategi di atas yang berfungsi, kita tahu kira-kira 10.000 + pembukaan pekerjaan. (Pastikan anda bertanya soalan anda sebelum memulakan temuduga untuk memastikan anda menjadi sesuai dari awal.)
Dan berita baik untuk orang-orang yang memilih faedah lain, kami tidak lupa tentang anda-lihat di sini jika anda mahu menerima e-mel yang kurang, di sini untuk membuat pejabat peribadi anda sendiri di ruang kerja terbuka, dan di sini untuk membuat lazat anda sendiri makanan ringan pejabat.
Adakah tidak satu perkara yang akan mengubah hari anda? Tweet kami jawapan anda!
