Dari mexico ke korea: bagaimana ia berfungsi di seluruh dunia

Kita semua telah mengalami apa yang ia suka untuk wanita bekerja di tempat kerja Barat, tetapi di seluruh dunia, masalah dan harapan wanita sangat berbeza. Dalam banyak budaya, wanita masih tidak dianggap sama. Dalam yang lain, mereka menghadapi segala-galanya daripada berurusan dengan tekanan untuk minum banyak dengan rakan-rakan mereka untuk belajar untuk menghidupkan pesona (atau kemarahan) untuk mendapatkan pekerjaan mereka.

Baru-baru ini, saya berpeluang membincangkan enam profesional global mengenai cabaran unik yang mereka hadapi untuk hidup dan bekerja di luar negara. Jika anda sedang mempertimbangkan kerja di negara lain-atau pernah bertanya-tanya apa yang ia suka-dibaca untuk cerita-cerita mereka (sering mengejutkan), dan kebijaksanaan yang mereka perolehi untuk menavigasi wilayah yang tidak dikenali.

Di Korea: Tunduk, kemudian Minum

Di tempat kerja Korea, umur dan pangkat sangat dihormati. Pekerja muda mesti tunduk kepada dan mengikut arahan sesiapa yang lebih tua daripada mereka. Pengasingan umur ini sering membuat sukar bagi pekerja muda untuk membuat pendapat mereka didengar.

Makan malam syarikat biasa dan wajib di konglomerat Korea-dan dalam persekitaran ini, ketua-ketua Korea boleh menekan pekerja mereka untuk minum banyak wain beras atau bir, yang digunakan sebagai kaedah untuk menjadikan pekerja "lebih dekat." Pekerja wanita di Korea tidak berpuas hati dengan budaya perusahaan minuman keras-tetapi suasana ini perlahan-lahan berubah apabila lebih ramai wanita memasuki tenaga kerja.

Di Mexico: Belajar Berenang

Saya menghabiskan dua bulan pertama di Mexico di ambang ulser ketika saya berjuang untuk menjalankan etika kerja saya sendiri dalam persekitaran yang menentang segala yang saya ketahui dari Amerika. Kelas dan mesyuarat tidak perlu bermula tepat pada masanya. Peristiwa tidak perlu dihadiri dengan sempurna. Makan tengahari selama dua jam yang dinikmati di hadapan orang lain tidak membuang masa; ia adalah ruji sosial hari ini. Secara peribadi ucapkan selamat tinggal kepada semua rakan sekerja anda dengan ciuman dan hangat "Bagaimana anda?" Diperlukan-walaupun ia membunuh 10 minit pertama dan terakhir mesyuarat.

Fokus pada perbezaan, sesungguhnya, membuat pemerhati berbeza. Saya berhenti memandang ke kolam renang, memerhatikan orang dari mana saya merasa selamat, dan saya melompat masuk. Berenang di air dengan rakan-rakan saya lebih menarik.

Di Bulgaria: Berdiri Tanah Anda untuk Mendapatkan Perkara yang Dilakukan

Di Bulgaria, perkhidmatan akan menjadi lambat, tidak berasas, atau tidak dapat membantu, dan apabila anda menjalankan perniagaan, ia mungkin menjadi satu cabaran untuk membuat orang yang tidak mengenali anda secara peribadi menganggapnya serius. Sekiranya anda dianggap tidak penting (indikator yang kelihatan sedang muda, wanita, sopan, bekerja untuk beberapa organisasi yang tidak dikenali), anda sering akan dianggap sebagai perkara biasa. Anda tidak mempunyai hak atau keistimewaan automatik. Anda perlu mendapatkannya dengan lebih gigih.

Saya mendapati bahawa tidak ada yang lebih baik untuk mengatasi halangan patriarki seperti itu daripada keangkuhan, ketegangan, kegelisahan. Ringkasnya, buat kacau ganggu diri sendiri. Katakan perkara seperti "Jangan menganggap untuk mengambil nada suara ini dengan saya, atau anda akan menyesali akibatnya" di bank, dan tiba-tiba anda akan diperlakukan seperti pelanggan VIP. Atau: "Saya akan terus menelefon anda dan memastikan garis anda sibuk sehingga anda melakukan apa yang saya mahu anda lakukan." Bekerja seperti pesona, kerana orang ditangkap oleh pengacauan antara harapan mereka dan senjata api sebenar anda.

Di Pakistan: Juggling the Work of Five

Dalam pengalaman saya di kebanyakan tempat kerja di sini, satu orang diupah untuk melakukan kerja lima orang. Jadi orang di sini dalam sektor swasta terlalu banyak bekerja (bukan sektor awam - di mana biasanya seseorang tidak melakukan pekerjaan walaupun separuh daripada satu). Mengakhiri hari pada 6 petang tidak biasa bagi kebanyakan orang di kelas pekerja kolar putih.

Sebagai seorang wanita di sektor korporat, saya belajar pelajaran awal bahawa untuk memastikan diri anda sebagai seorang profesional yang kuat, anda perlu kelihatan lebih kuat dan lebih bijak daripada lelaki yang anda bekerja dengannya. Oleh itu, ia telah menjadi "prestasi" bagi saya untuk mencari dan mengekalkan tempat saya sebagai persamaan dalam persekitaran sosial korporat

Sebagai jurugambar di Pakistan, saya masih perlu bekerja keras untuk memahami budaya. Saya telah melihat ketidakselesaan awal subjek lelaki saya apabila mereka melihat saya (terutama ketika saya menembak ahli muzik rakyat dari Peshawar dan kawasan utara lain), tetapi pada penghujung hari dalam dunia korporat dan seni di sini, semuanya bergantung pada bagaimana selesa anda berada dalam kulit anda sendiri dan betapa yakin anda sebagai seorang profesional. Ia melancarkan bias dan pengalaman buruk. Sekiranya anda memperlakukan diri anda secara objektif, orang lain akan juga.

Di Jepun: Sing Tegar dan Bangga

Di Jepun, sering menjadi pemalu, yang sesuai dengan saya. Kesabaran muncul sebagai mempunyai perasaan rendah hati, sifat yang bernilai. Tetapi apabila anda pergi bersama rakan sekerja selepas kerja (yang sebenarnya bukan "selepas kerja, " tetapi lanjutan kerja) dan kesempatan itu muncul, menyanyi karaoke.

Tidak mengapa jika anda mempunyai suara yang baik. Tidak kira apa lagu yang anda pilih. Tidak kira siapa pun memberi perhatian-kerana mereka mungkin tidak begitu banyak. Apa yang penting ialah anda melakukannya dengan sikap positif dan senyuman di wajah anda. Jepun melihat karaoke sebagai cara untuk bersenang-senang dan melegakan tekanan. Menjadi permainan dan bersedia untuk menyertai keseronokan menjadikan anda menjadi salah satu kumpulan. Anda mungkin berfikir menyanyi di depan rakan sekerja akan membuat anda lebih menonjol, tetapi dengan menyanyi anda menyertai orang ramai. Menolak untuk berbuat demikian menjadikan anda nampaknya menonjol. Untuk mata bonus tambahan, nyanyikan duet dengan bos anda!