Adakah anda mencari pencerahan kerjaya? Bingung bagaimana untuk mencarinya apabila anda mempunyai pekerjaan sepenuh masa? Percaya atau tidak, sukarela adalah salah satu cara untuk mengetahui pekerjaan impian anda, sementara masih bekerja jam biasa.
Sukarela dapat memberikan kejelasan tentang perkara-perkara yang anda sukai (atau tidak) dalam karier anda. Selain itu, ia dapat membantu anda mencari peluang baru dan menonjol kepada bakal majikan apabila anda mula mencari kerja.
Daripada menyelesaikan pekerjaan yang anda fikir akan membuat anda terlibat, temui apa yang membuatkan anda paling bahagia. Berikut adalah tiga cara anda boleh menggunakan sukarelawan untuk belajar tentang sektor tertentu, mengetahui gaya kerja anda, dan mengembangkan kemahiran yang akan membantu anda dalam perjalanan anda ke pekerjaan impian anda.
1. Cari (Organisasi Yang Menyelaraskan Dengan) Tujuan Anda
Melalui sukarelawan, anda akan mempelajari lebih lanjut mengenai rakan kongsi untung, advokasi, kerajaan, dan korporat yang menyumbang kepada sebab-sebab yang paling anda sukai.
Sebagai contoh, seseorang yang bersemangat tentang kanser boleh menjadi sukarelawan di pusat penyelidikan seperti Fred Hutchinson atau bukan keuntungan seperti American Cancer Society. Tetapi itu bukan semua. Dengan sukarela dalam sektor ini, anda akan mengetahui bahawa ada organisasi berimpak tinggi lain yang benar-benar untuk keuntungan, seperti senarai syarikat yang membuat penyelesaian penjimatan yang luar biasa bagi mereka yang mempunyai kanser.
Dan jangan menghitung startup! Sukarela dengan syarikat untung mungkin nampaknya tidak berwibawa pada mulanya, tetapi di sini adalah "empat sebab yang mengubah dunia mengapa anda perlu." Organisasi yang lebih kecil memberikan anda pendedahan yang paling banyak kepada aspek operasi teras, lebih cenderung mempunyai kemahiran berasaskan kemahiran projek, dan mempunyai keperluan sebenar untuk kebolehan anda-yang bermaksud kerja anda berdiri untuk memberi impak yang besar.
Dengan kata lain, sukarela tidak semestinya bermaksud bahawa anda akan bekerja di untung untuk sepanjang hayat anda. Malah, ia mungkin membantu anda menemui sebuah syarikat dengan misi yang anda percaya bahawa anda tidak akan dijumpai sebaliknya.
2. Cari Bagaimana Anda Bekerja Terbaik
Ada beberapa perkara yang anda hanya boleh belajar dengan pengalaman, seperti sama ada anda lebih suka bekerja secara mandiri atau sebagai sebahagian daripada satu pasukan (atau beberapa gabungan kedua). Walaupun anda berpegang pada pengalaman kerja formal, sukarela dapat memberi anda peluang untuk meneroka bagaimana anda bekerja dengan yang terbaik dengan orang lain.
Sebagai contoh, sukarela di sebuah lembaga atau pasukan penasihat akan memberi anda pendedahan untuk bekerjasama dengan pemimpin lain. Kepekaan masa yang melibatkan sukarela untuk merancang sesuatu acara akan menguji kemahiran kolaborasi anda. Dan sukarelawan pada projek yang memerlukan anda menggunakan kemahiran dan pengalaman anda secara solo, sama ada dalam waktu luang anda setiap minggu atau pada "bercuti tujuan", akan memaksa anda untuk menyampaikan hasilnya sendiri.
Menemukan bagaimana anda bekerja dengan sebaik mungkin akan memberi anda kedudukan sukarela-dan dalam peranan masa hadapan akan datang.
3. Kongsi Kemahiran Anda
Jangan hanya sukarela untuk membina kemahiran yang anda ingin dapatkan. Sukarela keahlian yang sudah diasah dapat membuat perubahan besar bagi organisasi yang anda sayangi. "Jurang kemahiran" merupakan salah satu cabaran terbesar bagi organisasi impak sosial, dan oleh itu, anda mungkin mendapati diri anda mengambil projek yang lebih besar dan lebih berprestij daripada yang mungkin anda lakukan pada hari kerja anda (hello, resume!).
Bergantung kepada ketersediaan anda, ini adalah jenis yang paling biasa perkiraan berkaitan kemahiran:
- Latihan: Baik bagi mereka yang kurang mendapat latihan, latihan membolehkan anda memindahkan kemahiran anda kepada kakitangan organisasi. Satu contoh sukarelawan jenis ini akan memimpin bengkel ke atas kemahiran Excel atau analisis data.
- Perundingan: Baik untuk mereka yang mempunyai ketersediaan terhad, tetapi siapa yang boleh bertahan selama tempoh yang lebih lama. Ini selalunya bermaksud berfikir besar-berfikir. Anda mungkin mengembangkan rancangan untuk membantu organisasi mengatasi cabaran atau merealisasikan peluang baru, seperti membantu organisasi bukan keuntungan dengan mengenalpasti cara-cara jangka pendek dan panjang untuk menurunkan biaya operasional.
- Berdasarkan projek: Baik untuk mereka yang boleh mendedikasikan sejumlah masa tertentu. Sukarela dalam sesuatu projek bermakna anda akan membantu sesebuah organisasi mencapai hasil yang jelas. Contohnya mungkin termasuk membina laman web baru, membuat video, atau merancang acara.
- Ahli pasukan: Baik untuk mereka yang mencari penglibatan jangka panjang. Sukarelawan tidak perlu wujud pada waktu malam dan hujung minggu. Anda boleh mengambil kedudukan sukarela yang bertanggungjawab untuk penglibatan penderma atau kawasan perniagaan utama, seperti pemasaran, pengukuran, IT, penulisan, atau komunikasi untuk tempoh satu tahun. Ingatlah bahawa walaupun anda tidak dibayar-anda dijangka akan mengendalikan diri anda sebagai ahli pasukan lain.
Secara semulajadi, menyumbang kemahiran anda akan menjadikannya segar, dan ia sebenarnya terbukti terus membangunkannya. Lebih-lebih lagi, menyumbang kepada organisasi yang anda ambil perhatian (selain daripada kerja tegar tinggi anda) dapat membantu anda mengenal pasti sama ada ia berfungsi atau persekitaran kerja yang tidak memberi inspirasi kepada anda.
Cerita lama pendek, lebih banyak pengalaman yang anda berikan kepada diri sendiri, peluang yang lebih baik untuk anda belajar mengenai jenis kerja yang anda suka lakukan dan jenis persekitaran yang anda cemerlang. Dan walaupun anda tidak dapat mencari semua jawapannya? Dengan sukarela, anda akan membantu menjadikan dunia tempat yang lebih baik dalam proses itu.
