Anda sedang mati untuk memohon pekerjaan pembunuh yang baru anda temui. Ia kelihatan hampir sempurna. Tetapi ada satu masalah kecil-anda kurang memenuhi syarat.
Adakah anda pergi untuk itu, atau biarkan ia lulus?
Ia bergantung. Dan, walaupun tidak ada jawapan yang tepat atau rumusan untuk ini, inilah beberapa contoh di mana anda harus (dan tidak seharusnya) menjalankan pekerjaan yang kelihatan hebat, walaupun ia merasakan sedikit daripada jangkauan.
Sekiranya: Anda Hanya Sedikit Malu pada Tahun Pengalaman
Keterangan kerja meminta 7 hingga 10 tahun pengalaman. Anda hanya berusia di bawah enam tahun, dan sedikit lebih lagi jika anda menghitung latihan praktikal yang anda ambil semasa menamatkan ijazah anda.
Langit yang dikasihi, pergi untuk itu. Sekarang, anda akan memastikan dan jelaskan bahawa anda mempunyai pengetahuan, ketajaman perniagaan, dan kematangan seseorang dengan pengalaman 7 hingga 10 tahun (surat lamaran anda adalah tempat yang baik untuk memberi petunjuk kepada semua ini perkara-perkara), dan anda mungkin mahu memasukkan latihan itu (sekiranya mereka secara rasmi melakukan matematik), tetapi jangan biarkan kekurangan kecil menakutkan anda.
Tidak boleh: Anda Tidak Bahkan di Ballpark
Sekarang, jika anda hanya setahun atau dua dalam kerjayanya, anda mungkin membuang masa anda selepas peranan yang memerlukan beberapa tahun tambahan. Adakah mustahil? Mungkin tidak, tetapi tidak mustahil, terutama jika anda mengikuti proses permohonan "biasa" untuk memuat naik resume anda melalui portal dalam talian.
Sebaliknya, saya akan mempertimbangkan untuk mencari peluang yang serupa, tetapi mungkin peluang peringkat awal di syarikat yang sama atau, jika anda sedang berusaha keras untuk menjalankannya, dapatkan langsung "dalam" di organisasi itu. Anda akan memerlukan peluang untuk menyatakan kes anda secara langsung dengan pembuat keputusan manusia (kerana perisian pengimbasan resume akan lebih banyak kemungkinan akan memerintah anda).
Sekiranya: Anda Tidak Memiliki Ijazah, Tetapi Ia Tidak Katakan "Diperlukan"
Bahagian pendidikan mengenai deskripsi pekerjaan adalah penting untuk diperiksa. Kebanyakan syarikat cukup jelas mengenai keperluan minimum mereka, serta pendirian mereka untuk mempertimbangkan calon dengan campuran pendidikan dan pengalaman yang saksama.
Jika perihalan tidak mengatakan ijazah itu adalah satu kemestian, maka wajar untuk mengandaikan bahawa bakal majikan akan mempertimbangkan calon yang berkelayakan tinggi tanpa itu. Tidak pasti? Sekiranya anda dapat menemui kenalan di syarikat yang berminat (jika tiada siapa yang disenaraikan di deskripsi kerja, bermula dengan pengambilalihan bakat atau pasukan HR), anda mungkin ingin melakukan sesuatu yang banyak pesaing anda tidak dapat mengambil telefon dan panggilan.
(Gasp!)
"Hai. Saya dapati bahawa anda sedang mencari Pengurus Projek Senior. Huraian kerja menunjukkan bahawa anda sedang mempertimbangkan calon yang berkelayakan yang tidak memiliki ijazah sarjana muda. Bolehkah anda mengesahkan ini? "
Selesai.
Sekiranya tidak: Deskripsi Kerja Menjadikannya Jelas bahawa Ijazah adalah Wajib
Sesetengah syarikat mempunyai keperluan tahap minimum yang keras dan pantas. Sulit untuk mengelilingi ini, dan mungkin membuang masa jika anda memohon kepada peti mel buta (atau melalui portal dalam talian) tanpa sekeping kertas. Juga, sedar bahawa sekumpulan calon lain yang memohon akan mempunyai ijazah, jadi apabila gumpalan resume masuk melalui sistem, yang anda fikir akan ditinjau dahulu?
Betul, orang yang mempunyai ijazah mandatori.
Sekiranya anda merasa sangat kuat untuk membuat sesuatu untuk diri anda, anda perlu mendapatkan langsung kepada seseorang yang mempengaruhi di dalam dan menyatakan kes anda, dan bukannya bergantung kepada perisian pengimbasan.
Sekiranya: Anda Tidak Mempunyai Pengiktirafan Pilihan (atau Dua), tetapi Mempunyai Hampir Semua Yang Lain
Anda sedar bahawa kebanyakan penerangan pekerjaan adalah senarai permintaan gergasi, ya? Seringkali, beberapa orang akan menandingi setiap kelayakan. Itu seperti membuat senarai untuk Santa dan bangun pada pagi Krismas untuk mengetahui setiap item terakhir yang anda minta di bawah pokok itu.
Betul.
Katanya, selagi anda berada pada kira-kira 80% perlawanan dengan keperluan pekerjaan, dalam kebanyakan kes anda perlu menjalankannya, terutamanya jika anda kekurangan disenaraikan di bawah bahagian "pilihan" (bertentangan kepada "yang dikehendaki").
Tidak seharusnya: Anda Tidak Memerlukan Lesen atau Pensijilan yang Diperlukan
Sekarang, jika anda berada di 80% (atau 90%) namun tidak mempunyai lesen atau pensijilan yang diperlukan (cth. Lesen hartanah, jawatan jururawat berdaftar, peguam yang telah meluluskan bar kerajaan, dll.), membuang masa anda.
Dalam sesetengah bidang, anda hanya tidak dapat disewa tanpa kelayakan tertentu. Oleh itu, pilihan anda sama ada pergi mendapatkan kelayakan itu, atau pilih jalan lain.
Saya BET ANDA BERLAKU SEPERTI ANDA BOLEH MELAKUKAN SELEPAS SEBARANG JOB ANDA INGIN SEKARANG
… Dalam keadaan tentu saja, mari kita tidak pergi sepenuhnya kacang
Lihat 80, 000+ Kerja Terbuka Hari Ini
Sekiranya: Keterangan Kerja menyatakan, "Calon Tempatan Sahaja" dan Anda Bergerak ke Bandar tersebut
Apabila anda sedang bersedia untuk berpindah ke sebuah bandar baru, ia adalah semulajadi bahawa anda akan memulakan peluang berlabuh di sana, walaupun anda belum lagi menetapkan masa konkrit untuk bergerak.
Sekiranya rancangan itu sudah berjalan-dan anda menjangkakan untuk menampung kos yang bergerak pada anda sendiri-janganlah digalakkan jika terdapat frasa "Calon tempatan sahaja." Lebih sering daripada tidak, ini adalah kod untuk, "Kami ' tidak membiayai langkah anda "tidak" Jika anda tidak lulus dari sekolah menengah tempatan, melupakannya. "
Anda perlu menjelaskan dengan jelas di surat pelindung anda bahawa langkah itu akan berlaku, sudah tentu, tetapi jangan biarkan frasa ini menghalang anda.
Tidak boleh: Ia Kata, "Calon Tempatan Sahaja" dan Anda Mengharapkan Pakej Penempatan Semula
Sekali lagi, frasa ini adalah pengumuman yang mengejutkan anda bahawa mereka tidak membayar untuk memindahkan seseorang ke bandar untuk pekerjaan itu, mungkin tidak walaupun mereka mencintai anda. Penempatan semula mahal, menambah lima angka mudah ke mana-mana sewa baru.
Sekiranya anda ingin bergerak di syarikat itu, mungkin lebih baik untuk menghindari penerangan kerja yang (melambatkan) menyatakan "melupakannya" di dalam deskripsi kerja.
Adakah terdapat pengecualian terhadap peraturan ini? Sudah tentu, kadang-kadang ada (di luar pekerjaan yang memerlukan lesen tertentu-anda tidak akan mendapat yang satu itu). Tetapi jangan bergantung pada menjadi anomali. Ia mungkin akan membuang masa dan masa anda, dan meninggalkan anda rasa tidak perlu kecewa.
Sebaliknya, memohon pekerjaan yang menyelaras dengan latar belakang dan aspirasi anda-dan apabila anda tahu anda hanya akan masuk akal kepada pembuat keputusan jika anda mempunyai peluang untuk menerangkan-kemudian cari cara untuk mendapatkannya secara langsung.
(Dan kemudian memesona seluar mereka. Tidak semestinya.)
