Apa maksudnya untuk mencari yang sesuai dalam kerjaya anda?
Walaupun sesetengah orang berkembang maju dalam persekitaran yang cepat di mana mereka boleh memakai banyak topi, yang lain lebih suka struktur dan kestabilan bekerja di pejabat korporat di mana perkara-perkara yang sedikit lebih jelas. Dan kemudian ada orang yang mungkin menginginkan kombinasi keduanya.
Setiap syarikat mempunyai budaya dan nilai tersendiri. Anda boleh bayangkan syarikat seribu orang mungkin mempunyai suasana yang sangat berbeza daripada permulaan teknologi dengan hanya enam pekerja sepenuh masa.
Dan, itulah persoalan yang patut datang kerana kerana ini adalah dua versi kerja yang sangat berbeza, tidak ada yang "betul" atau "salah." Mereka berdua mempunyai potensi untuk menjadi tempat yang tepat untuk orang yang tepat.
Itulah sebabnya, di sini di The Muse, kami memberi tumpuan kepada membantu majikan menarik bakat yang sesuai: Orang yang memahami apa yang membuat syarikat anda istimewa dan mahu menyumbang kepada budaya anda.
Jadi, bagaimana, bagaimana anda menentukan patut?
Kami meminta para hadirin sesi Fast Track Festival Inovasi Syarikat Cepat untuk memberitahu kami tentang bila mereka tahu bahawa mereka mendapat hak yang sesuai di syarikat mereka. Tonton video di atas untuk melihat apa yang mereka katakan.
