indico mahu orang ghairah.
Dilancarkan dua tahun yang lalu, syarikat itu menyediakan semua pemaju-tanpa mengira pengalaman-dengan cepat, mudah digunakan, diakses dari jauh, alat yang produktif.
Dan anda tidak memerlukan PhD dalam pembelajaran mesin untuk memohon.
"Calon yang ideal akan bersemangat kerana kami akan membuat perubahan dan membawa pembelajaran mesin kepada semua orang, " kata Diana Yuan, COO dan pengasas bersama.
Jika anda mempunyai motivasi, indico dengan senang hati mengajar anda kemahiran dan pengetahuan teknikal yang diperlukan.
Anda akan dapat mengajar syarikat beberapa perkara juga. Oleh kerana indico berada di peringkat awal, pekerja mempunyai banyak kata dalam membentuk masa depan budaya dan teknologi. Mereka membuat keputusan mengenai perkara seperti gaya pengurusan, struktur, dan tradu indikator unik.
Sebagai contoh, pemaju Annie Carlson suka struktur flex indico. Dia suka tidur, jadi dia tidak sampai ke pejabat sehingga pukul 11 pagi. "Saya suka bahawa saya biasanya bekerja untuk mendapatkan barangan yang dilakukan-bukan untuk menghabiskan jam setiap minggu, " katanya. "Ia membuat saya melabur dalam apa yang saya lakukan."
Satu aspek indico yang bukan untuk perdebatan?
"Kami terbuka, jujur, dan telus, dan gaya pengurusan kami menekankan ketiga-tiga faktor, " jelas Yuan.
Bunyi hebat kepada kami. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai indico, lihat pejabatnya, kemudian memohon pekerjaan.
