Leslie Doherty tidak mahu bercakap tentang masalah-dia mahu bercakap mengenai penyelesaian.
Dia menggambarkan peranannya sebagai arkitek front-end untuk Studio Digital Deloitte Consulting di Seattle sebagai "peranan pemecahan masalah, " di mana pelanggan datang kepadanya dengan masalah-dan pasukannya membawa mereka penyelesaian. Penyelesaian itu? Segalanya daripada membantu syarikat teknologi gergasi melancarkan produk baru untuk membimbing pengeluar kereta melalui perubahan teknologi di pasaran.
Tetapi misi profesionalnya yang lebih luas adalah untuk mengubah perbualan tentang wanita dalam teknologi dari satu tentang masalah kepada seseorang yang berfokus pada penyelesaian. Apabila dia meletakkannya, "Ada banyak bercakap mengenai bagaimana kami sampai ke sini-tetapi itu hanya relevan jika kita boleh membetulkan sesuatu."
Dan dia pasti berjalan ceramahnya: Di luar kerjanya hari ini, dia bercakap pada persidangan yang memperjuangkan wanita dalam teknologi, dia mengajar anak-anak dalam pembangunan web, dan dia menulis buku kanak-kanak tentang pengaturcaraan dengan anak perempuannya yang berumur 10 tahun.
Kami duduk dengan Doherty untuk mengetahui lebih lanjut tentang apa yang dilihatnya sebagai masa depan yang menggalakkan lebih banyak kepelbagaian dalam teknologi-dan sesiapa yang pernah dianggap sebagai kerjaya dalam teknologi boleh belajar dari jalannya.
Beritahu kami tentang laluan kerjaya anda-bagaimana anda masuk ke sains komputer?
Saya suka bercakap tentang ini, kerana saya fikir ini adalah salah satu kunci untuk mendapatkan wanita dalam sains komputer. Saya telah diajar bagaimana untuk program pada usia 12 tahun; ayah saya adalah orang yang berteknologi, dan dia mengajar saya bahasa komputer BASIC pada Commodore 64. Saya pasti tidak fikir sesiapa pun harus menjadi orang teknologi untuk menggalakkan anak-anak mereka pergi ke sains komputer, tetapi saya tahu saya mendapat banyak daripada itu. Bagi orang yang diperkenalkan awal dan digalakkan, ia agak terasa semula jadi atau kurang menakutkan.
Kemudian, semua melalui sekolah tinggi ayah saya terus mengatakan saya benar-benar harus melakukan sains komputer kerana saya sangat menikmatinya. Tetapi minat saya dalam pemakanan, dan itulah yang saya majikan di kolej. Saya fikir saya mahu menjadi ahli psikologi sukan, atau jurulatih sukan, atau pergi ke gizi pengajaran.
Ia sebenarnya agak lucu. Semua orang mengatakan bahawa dunia teknologi berubah dan berkembang pada kadar yang pantas, tetapi saya memutuskan untuk tidak melakukan pemakanan sebagai tuan saya kerana saya mahu sesuatu yang berubah kurang kerap. Saya masuk ke sains komputer kerana saya semakin kecewa dengan nilai-nilai yang keluar pada masa itu. Itu semua percanggahan: Jangan makan daging merah, oh kan makan semuanya; makan telur, jangan makan telur. Saya suka, bagaimana kita tahu? Lupakan ia.
Pemrograman nampaknya lebih logik dan kurang sesuai dengan keinginan orang ramai. Ayah saya sebenarnya menggalakkan saya lagi, dan kemudian kawan baik saya pada masa itu (kini dia suami saya) juga menggalakkan saya. Saya mula mengajar kelas komputer kelas bawah di kolej komuniti dan akhirnya menyayanginya, jadi saya memutuskan untuk meneruskan sains komputer sebagai tuan.
Apakah beberapa kunci lain untuk menggalakkan lebih ramai wanita dalam kerjaya teknologi?
Orang bertanya kepada saya sepanjang masa, "Apa yang boleh saya lakukan? Saya benar-benar mahu menggalakkan lebih ramai wanita menjadi sains. "Atau, " Saya mempunyai kakitangan kakitangan wanita ini, apa yang saya lakukan? "Saya suka, " Teruslah mereka. "Itu perkara terbaik yang boleh anda lakukan: Pastikan bahawa mereka disokong. Terdapat banyak persaingan di dunia teknologi, dan kanak-kanak perempuan umumnya tidak mencari yang sama seperti kerjasama. Jika anda hanya menyokong mereka, mereka akan menjadi lebih cenderung untuk berjaya dan berpegang teguh dengannya.
Dari tahap sistemik, saya fikir ada banyak perkara yang boleh dikatakan mengenai metodologi pengajaran. Kami melihat keputusan di satu kolej, yang tahun lepas menamatkan lebih banyak jurutera perempuan daripada lelaki. Mereka menyedari kadar pengekalan mereka untuk wanita, dan mereka mengubah kurikulum mereka untuk Pengenalan kepada Sains Komputer. Cara yang diajar adalah sangat klasik, api dan brimstone- "Anda akan masuk ke sini, dan jika anda tidak akan melalui CS 101, anda tidak akan membuat" -mereka kehilangan sekumpulan orang.
Orang-orang yang tinggal adalah orang-orang yang berjaya dalam persaingan itu dan berfikir, "Saya boleh membuktikan bahawa saya lebih baik daripada orang lain." Anda akhirnya memupuk seluruh komuniti orang dengan sikap itu, apabila orang lain dapat melakukannya dengan sempurna kerja itu; ia bukan motivasi memandu mereka untuk menunjukkan betapa menakjubkannya mereka. Mereka hanya mahu melakukan sesuatu yang menarik, dan membuat sesuatu yang sejuk, dan bekerja dengan orang lain.
Oleh itu, sekolah mengambil gaya mengajar itu, dan kadar pengekalan mereka meningkat dari 10% hingga 40%. Terdapat lebih banyak penyelidikan yang perlu dilakukan-itu jelas bukan kajian penyelidikan yang sebenar-tetapi nampaknya bagaimana kita telah mendekati sains komputer tidak memupuk jenis persekitaran kerjasama sokongan yang akan membuat lebih banyak orang selesa. Ia akan menjadi beberapa orang pilih yang masuk ke dalamnya.
Terdapat banyak persaingan dalam pembangunan, dan saya benar-benar tidak tahu mengapa, kerana terdapat banyak kerja untuk dikunjungi. Terdapat banyak perkara menarik untuk dilakukan, jadi dengan persekitaran yang kurang kompetitif, saya fikir, benar-benar menarik lebih banyak kepelbagaian.
Terdapat banyak perbincangan tentang bagaimana kami sampai di sini-tetapi itu hanya berkaitan jika kita boleh membetulkan sesuatu.
Adakah anda secara peribadi berada dalam persekitaran yang sangat kompetitif, atau dalam situasi di mana anda adalah satu-satunya wanita dalam persekitaran yang dikuasai lelaki? Apakah petua anda untuk orang lain yang berada dalam situasi tersebut?
Saya fikir saya mempunyai kedua-dua pengalaman yang benar-benar baik dan benar-benar buruk dalam senario itu. Apa yang saya dapati ialah sesetengah komuniti sedikit lebih berdaya saing daripada yang lain. Saya fikir bahagian depan cenderung sedikit lebih berdaya saing, hanya kerana ada begitu banyaknya. Terdapat banyak pilihan yang berbeza.
Di hujung kerja, tidak ada 20, 000 cara untuk menyelesaikan masalah ini, ada 10. Lebih sedikit duduk, persekitaran, persahabatan dan kerjasama. Saya datang dari bahagian belakang ke depan, dan seringkali dalam komuniti ini, saya akan menjadi satu-satunya gadis dalam sekelompok 30 dudes. Tetapi saya tidak pernah merasa lebih disokong daripada yang saya lakukan di sana. Semua orang suka, "Oh, itu sangat menarik. Saya tidak pernah terfikir untuk melakukannya seperti itu. "Atau, " Oh hey, saya mempunyai idea baru ini yang saya fikir saya akan mencubanya. "Menjadi satu atau dua betina dalam persekitaran itu, mereka seperti saudara saya sekarang. Dan saya benar-benar berjaya di sana.
Ia hanya bergantung kepada keadaan. Jika anda mencari kumpulan atau bahasa atau anda mencari sesuatu yang mengklik, anda akan berkembang maju dan belajar di sana.
Nasihat apa yang anda ada kepada orang-orang yang mengetuai laluan kejuruteraan hari ini?
Pertama, jika ia tidak datang dengan cepat, tidak mengapa. Terdapat banyak perkara yang datang dengan cepat, dan mereka biasanya sangat seronok. Ada banyak perkara yang perlu anda lakukan. Ia benar-benar berterusan dan bersedia untuk kembali dan belajar dari semua perkara itu. Ia sentiasa menyempurnakan, kembali, dan menjadi seperti, "Oh, saya tahu saya dapat melakukannya dengan lebih baik." Anda tidak akan tahu bila anda memulakan apa yang anda tahu pada akhirnya. Anda sepatutnya melihat ke belakang dan pergi, "Oh, saya akan melakukannya secara berbeza." Bersihkannya dan teruskan belajar.
Itulah nasihat yang hebat. Terutama bagi wanita, untuk mengetahui bahawa ada kebenaran untuk memecahkan perkara dan melakukan perkara yang sepatutnya tidak sempurna adalah sangat penting untuk didengar.
Ingat, jangan takut untuk memecahkan perkara-itulah cara anda belajar! Ia baik untuk memecahkan perkara. Anda akan mempunyai soalan, anda akan bertanya. Dan anda akan sampai ke tempat di mana anda tidak merasa terintimidasi.
