Mungkin terdapat ribuan strategi yang kami cadangkan selama ini untuk menjadi lebih produktif, lebih berkesan, dan lebih berjaya. Tetapi kita juga menyedari bahawa terdapat banyak helah yang berbeza yang sebenarnya akan menjadi kurang produktif, berkesan, dan berjaya jika anda menghabiskan masa anda mencuba semuanya.
Jadi, bagaimana anda perlu tahu siapa yang cuba dan yang mana untuk melangkau?
Anda beruntung, kerana saya memberi anda jalan pintas. Berikut adalah enam matlamat kerjaya biasa dengan salah satu cadangan kegemaran saya sepanjang masa yang khusus ditujukan kepada apa yang anda cuba capai. Anda akan dapat melangkau barang-barang yang tidak ada kaitan dengan mana anda menuju dan memberi tumpuan kepada kaedah penyempurnaan yang sebenarnya membantu.
1. Jika Anda Ingin Promosi: Cuba Kaedah Fokus SLLS
Apabila ia datang untuk dipromosikan, penting untuk menyedari persekitaran anda semasa berada di zon. Anda tahu, mendapatkan semua kerja anda (baik) - tetapi juga mengawasi gambar yang lebih besar.
Jadi, bagaimana anda boleh melakukannya pada masa yang sama? Cuba bekas "sniper, Stop, Look, Listen, Smell (SLLS)". Ia akan membantu anda memusatkan perhatian, sementara juga membolehkan anda melihat apa yang berlaku di sekitar pejabat.
2. Jika Anda Mahu Menjadi Networker yang lebih baik: Lakukan Trick Email Twitlong Ini
Langkah pertama untuk menjadi rangkaian yang lebih baik adalah mempelajari rahsia menghantar e-mel yang akan mendapat respons. Anda tidak boleh "memilih otak seseorang" jika seseorang itu tidak pernah menjawab.
Bagaimana anda boleh melakukannya?
Tambah artikel atau penemuan internet yang relevan apabila anda menghubungi kenalan melalui e-mel untuk menjadikannya berasa istimewa. Saya secara peribadi menguji perkara ini awal tahun ini dan mendapati bahawa ia membawa kepada kadar tindak balas 85%. Tidak terlalu teruk!
3. Jika Anda Ingin Mengalahkan Carian Kerja: Gunakan "9-Out-of-10" Peraturan
Membelanjakan keseluruhan petang mengisi permohonan kerja selepas permohonan kerja tidak hanya mengalir, tetapi juga tidak menimbulkan banyak keyakinan. Bagaimanakah bakal majikan yang berpuas hati dengan anda jika permohonan anda tidak menunjukkan semangat anda ?
Sebelum anda mengisi lebih banyak aplikasi pekerjaan, gunakan peraturan "9-Out-of-10": Sudah cukup mudah: Jika anda tidak memberikan penyenaraian pekerjaan sekurang-kurangnya sembilan daripada 10 dari segi kegembiraan anda terhadap pekerjaan penyenaraian dan kecekapan anda, sekerap aplikasi sehingga anda menamatkan orang yang anda lebih teruja.
4. Jika Anda Ingin Menjadi Pengurus yang Lebih Baik: Berikan Tema untuk Hari-hari Minggu Anda
Ada sebab Jack Dorsey dapat menjadi CEO dua syarikat utama pada masa yang sama: Dia mempunyai sistem yang berfungsi. Ambil halaman dari buku mainannya dan berikan tema kepada hari-hari anda dalam seminggu dan kemudian mengatur tugas dan mesyuarat anda di sekelilingnya.
Beliau mengatakan bahawa ia membantu mengekalkan momentum tanpa mengira apa yang anda lakukan, jadi anda tidak terjebak dengan semua tugas-tugas rawak yang dibuang setiap hari. Sangat mudah terganggu oleh segala-galanya yang berlaku di sekeliling anda (dan semua orang yang memerlukan bantuan anda dengan segera ) -pada strategi ini akan menghalang anda.
5. Jika Anda Ingin Lebih Inovatif: Tuliskan Ide Anda
Fakta: Terus-menerus datang dengan idea yang hebat adalah sukar. Nasib baik untuk anda, John Gannon mencipta pelan 15-minit yang hebat yang mudah digunakan dan juga mudah untuk menyesuaikan diri apabila anda mendapat hang.
Di samping itu, ia membolehkan anda membina hubungan, mendapatkan zon positif, dan meningkatkan kerjaya tanpa meninggalkan tempat tidur anda (atau bangun jam sejam sebelum ini).
6. Jika Anda Hanya Ingin Lebih Cekap: Semak Metode Eisenhower
Adakah teknik yang baik, kuno untuk menyenaraikan hampir semua yang anda perlu lakukan tidak memotongnya? Gunakan Kaedah Eisenhower untuk mengetahui apa yang perlu diberi keutamaan.
Eisenhower adalah kegemaran peribadi saya kerana ia memaksa anda untuk memikirkan perbezaan antara tugas yang penting dan tugas-tugas yang mendesak dan membuat anda mencari yang sesuai dengan kedua-dua kriteria. Sebagai contoh, merancang pesta ulang tahun rakan sekerja untuk bulan depan mungkin penting untuk semangat berpasukan (dan belum lagi menyeronokkan), tetapi mungkin tidak begitu mendesak sebagai laporan pelabur yang berakhir pada akhir minggu.
Apakah strategi kegemaran anda untuk berjaya di tempat kerja? Izinkan saya tahu di Twitter!
