Ia adalah ralat yang boleh dipercayai. Anda berada di zon, memohon kepada banyak bukaan kerja atau menghantar e-mel rangkaian selepas e-mel rangkaian. Mungkin anda menjangkau pelanggan berpotensi atau mengumpul maklumat daripada beberapa rakan sekerja anda. Walaupun anda menyesuaikan setiap mesej supaya ia tidak dibaca seperti memo boilerplate, jika anda tidak berhati-hati, anda boleh mencari sendiri menghantar dan kemudian memukul kepala anda dengan kesedaran bahawa anda lupa menukar nama itu, hapus ini baris, atau hantar doc yang diperiksa ejaan itu.
Beberapa tahun yang lalu, saya menghantar e-mel kepada kenalan yang meminta bantuan. Saya berharap dia boleh menghubungi saya dengan salah seorang sahabatnya untuk artikel saya menulis mengenai perkara undang-undang. Saya teruja untuk menjangkau dia untuk sebut harga dan dengan cepat melepaskan ucapan terima kasih kepada Wallace, yang akan menjadi baik jika Wallace tidak sepatutnya menjadi Wallis. Saya mengenali kesilapan saya dengan serta-merta-saya katakan hampir kerana tidak cukup pantas bagi saya untuk memilih pilihan "unsend" Gmail-dan menembak satu nota lain yang berkata, "Dan oleh Wallace, saya bermaksud Wallis, sudah tentu. Maaf tentang itu!"
Kesilapan e-mel berlaku. Perkara yang perlu difokuskan ialah bagaimana untuk pulih daripada mereka. Sama ada anda menjangkau rakan rakan tentang syarikat yang dia tidak pernah bekerja di (oops!) Atau anda menghubungi pengurus pengambilan tentang peluang pekerjaan di syarikat dia tidak dikaitkan dengan (yikes!), Inilah yang perlu dilakukan jika anda secara tidak sengaja tekan hantar terlalu cepat:
1. Terima Bahawa Itu Terjadi
Anda tidak akan pergi ke mana-mana sahaja dengan keadaan bersedia atau berfikir ia boleh disapu di bawah karpet. Ia tidak boleh. Ia berlaku. Oleh itu, anda menghantar surat sampul untuk menangani syarikat yang salah; anda melepaskan dek yang penuh kesilapan penyampaian anda kepada Ketua Pegawai Eksekutif dan bukannya versi akhir, yang dipoles. Perkara terbaik untuk dilakukan ialah mula mengendalikannya.
Satu penyelaras bakat yang saya bicarakan mempunyai berpuluh-puluh cerita calon yang telah membuat kesilapan kecil dalam memohon. Individu-individu yang mungkin merujuk syarikat atau kedudukan yang salah atau yang bertukar portfolio yang tidak lengkap, tidak akan diketepikan secara automatik. Dia menghargai melihat bagaimana orang itu mengendalikan kesilapan kerana ia menunjukkan bagaimana dia akan menangani masalah yang lebih besar di tempat kerja. Ini benar tidak kira apa masalahnya. Menerima dengan rahmat adalah langkah pertama-kebanyakan orang memahami apabila terjadi sesuatu yang salah dan anda tidak menyembunyikannya.
2. Mengakui Ralat Anda
Mengambil pemilikan pengawasan (contohnya, menghantar draf tidak lengkap dari sampel bertulis bukan versi terakhir yang digilap) akan menunjukkan bahawa anda seorang yang bertanggungjawab, yang menyedari diri yang peduli tentang menjadi profesional. Sekiranya anda menyedari bahawa anda melancarkan korespondensi anda dalam beberapa cara, anda perlu mencuba dan membetulkannya. Hantar susulan kepada pengurus pengambilan atau perekrut dan terangkan apa yang berlaku. Permintaan maaf itu mungkin tidak memberi anda wawancara atau tawaran kerja, tetapi ia akan menghentikan kerosakan itu secara langsung. Tidak peduli betapa malu anda tentang situasi ini, cara terbaik untuk mengatasinya adalah untuk mengatasinya. Sebaik sahaja anda berbuat demikian, anda bersedia untuk langkah seterusnya.
3. Pindah Pada
Anda membuat kesilapan. Anda memilikinya, dan kini sudah tiba masanya untuk diteruskan. Untuk sebenar. Sekiranya berlaku kesalahan di tempat kerja semasa anda, dan anda telah mengenali dan meminta maaf kepada penerima, hebat. Anda tidak perlu mengatasinya pada setiap mesyuarat berikutnya atau membincangkan perkara itu. Cara terbaik untuk membiarkan pertengkaran kecil yang tidak disengajakan adalah untuk menggugurkannya apabila ia ditangani. Recruiter yang memaafkan yang membawa anda ke temuramah juga selepas anda merujuk kepada syarikat dan kedudukan yang salah? Dia tidak benar-benar mahu diingatkan akan kesilapan anda selepas anda memohon maaf untuknya. Dia mencari untuk melihat bagaimana anda boleh berjaya; dia tidak menanti anda gagal.
Jika anda seorang yang sibuk (dan siapa di antara kita tidak?), Hampir tidak dapat dielakkan ini akan berlaku kepada anda. Walaupun betapa curangnya perasaan anda atau berapa banyak yang anda ingin kembali dalam masa dan melakukan do-over, hakikatnya ialah menjadi orang dewasa dan tanggungjawab yang diterima adalah langkah pintar anda. Jika keadaan memerlukan lebih daripada permintaan maaf, maka anda harus memikirkan bagaimana cara memperbaikinya. Adakah pengurus pengambilan memberi anda peluang lagi untuk menghantar fail yang betul? Adakah pelanggan baru akan terbuka untuk menghantar semula bahan tersebut kerana dia sepatutnya menerimanya? Elakkan bertahan, dan lakukan yang terbaik untuk menjadikan keadaan di sekeliling.
