Pernah berfikir tentang menjadi seorang perekrut, tetapi tidak pasti bagaimana untuk memulakan?
Ternyata, tiada laluan. Walaupun sesetengah orang mula keluar dari kolej dengan HR atau komunikasi, banyak orang lain turun jalan yang berbeza sama sekali-semuanya dari teknologi ke pemasaran untuk membiayai. Kemudian, apabila mereka menyedari bahawa bekerja dengan dan membantu orang adalah bahagian kegemaran mereka, mereka mendapati jalan mereka ke dunia perekrutan.
Kerana, lebih daripada satu set kemahiran tertentu, merekrut memerlukan cinta dan pemahaman orang. Anda akan mengenali mereka, membantu mereka mendedahkan kerjaya mereka atau menyewa gol, dan memadankan mereka dengan pekerja yang hebat atau mengupah pengurus.
Minggu ini, kami duduk dengan lima orang perekrut untuk melihat bagaimana mereka bertukar minat kepada orang ramai ke dalam pekerjaan. Teruskan membaca untuk mengetahui lebih lanjut mengenai laluan kerjaya mereka, kemudian lompat ke The Muse untuk mencari pertunjukan semula sendiri.
Karsten Vagner
Pengarah Orang, ZocDoc
Karsten sentiasa cenderung kreatif, jadi dia pergi ke sekolah untuk belajar teater dan menulis. Tetapi apabila dia menamatkan pengajian, dia memutuskan bahawa dia memerlukan "pengalaman hidup, " dan dia berpindah ke Jepun selama tiga tahun untuk mengajar bahasa Inggeris.
Tetapi apabila dia berada di sana, sesuatu berubah: Apa yang paling penting baginya dalam kerjaya bukanlah kreativiti, ia memberi impak kepada kehidupan orang ramai. Maka apabila dia pulang ke rumah, dia mencari pekerjaan yang membiarkan dia melakukan perkara itu. Apabila dia menemui peranan di ZocDoc yang membiarkan dia membantu membawa orang-orang hebat ke syarikat yang melakukan kerja yang hebat, dia berkata, "itu adalah hari yang hebat."
Dengar dari Karsten
Lihat bagaimana ia berfungsi di ZocDoc
Morgan Missen
Bekas Ketua Bakat, Foursquare
Morgan belajar Sains Komputer di kolej dan fikir dia mungkin menjadi seorang jurutera. Jadi dia berpindah ke Silicon Valley, mendarat di Google, dan terlibat dalam merekrut untuk syarikat itu. Dia telah mencari bakat yang hebat sejak permulaan.
Dan itulah yang sempurna-kerana ketika dia tidak menjadi seorang jurutera, dia selalu disukai berada di sekitar orang-orang teknik. Sebagai bekas Ketua Bakat di Foursquare, Morgan meluangkan masa untuk bercakap dengan calon-calon jurutera tentang mengapa Foursquare mempunyai tempat yang hebat untuk bekerja dan membuat sumbang saran bagaimana membuat pejabat itu hebat. Sekarang, dia mengendalikan agensi bakat teknologi Silicon Valley.
Lihat bagaimana ia berfungsi untuk Foursquare
Susan Rose
Pengurus Perundangan Undang-undang, Goodwin Procter
Sebagai seorang pelajar kolej, Susan tidak tahu apa yang dia mahu lakukan, jadi dia mencuba beberapa perkara, termasuk di dalam sebuah agensi pengiklanan dan firma sekuriti. Dia akhirnya mendarat pekerjaan pertama sebagai seorang penganalisis di sebuah bank pelaburan.
Dan dia suka peranannya, tetapi dia tidak ghairah-sehingga dia terlibat dalam program perekrutan MBA syarikatnya. Dia menyukai pengalaman bercakap dengan orang lain tentang matlamat mereka dan tidak lama lagi berpeluang untuk masuk ke dalam merekrut sepenuh masa untuk firma undang-undang.
Laluan Susan mempunyai beberapa pekerjaan yang berbeza sendiri adalah sebahagian daripada apa yang membuatnya begitu hebat di pekerjaannya sekarang. "Anda bercakap dengan orang tentang kerjaya mereka setiap hari, melatih mereka, " jelasnya.
Dengar dari Susan
Lihat bagaimana ia berfungsi untuk Goodwin Procter
Andrea McGowan
Recruiter Hubungan Universiti, Dell
Andrea, yang membantu unit perniagaan Dell mencari orang yang hebat, selalu bekerja dalam perekrutan. Dia belajar komunikasi komunikasi dan interpersonal di kolej, dan "orang sekeping" pendidikannya benar-benar membawanya ke kerjaya dalam HR dan merekrut.
Tetapi dia tidak selalu dalam perekrutan kewangan. Dia sebenarnya bermula dalam penjagaan kesihatan, mengupah doktor pertama di hospital dan kemudian bekerja untuk penjual kesihatan. Dia datang ke Dell melalui hubungan profesional dan rangkaian-pelajaran yang bagus untuk sesiapa sahaja yang mahu memasuki bidang. "Setiap pekerjaan yang pernah saya dapatkan telah melalui rangkaian hebat."
Dengar dari Andrea
Lihat bagaimana ia berfungsi untuk Dell
Leslie Dutton
Recruiter, imo
Leslie melancarkan kerjayanya di Jabatan Jualan Amazon.com, dan dia dengan cepat mendapati bahawa dia benar-benar menikmati membina pasukan yang kuat dan berbakat. Dia tidak semestinya mencari kerja baru, tetapi tersandung pada imo ketika melayari Kebakaran Kindle-dan dengan serta-merta ketagih.
Jadi, dia mengambil keputusan untuk melompat iman: Dia beralih dari sebuah syarikat besar ke permulaan yang kecil untuk mengambil peranan baru di imo, dan risiko itu terbayar. Sekarang, Leslie berminat dengan pekerjaannya yang merekrut pekerja, pelatih, dan pelajar kolej dan membawanya ke syarikat yang dia suka.
