Menambah perkataan "pengarah" ke tajuk tugas anda dapat membangkitkan visi-cita kejam yang mendaki tangga korporat selama bertahun-tahun. (Itu, atau mendarat sekolah pasca-filem bertuah bertuah.)
Tetapi bagi pengarah permulaan ini, jalan itu tidak begitu lurus. Ada yang pasti memanjat pangkat dalam organisasi mereka-tetapi ada yang datang dari latar belakang yang berbeza; ia hanya perlu mencari semangat dan fungsi kerja yang betul (dan banyak kerja keras, sudah tentu) bagi mereka untuk menggagalkan kedudukan peringkat pengarah.
Kami duduk dengan lima profesional peringkat pengarah untuk mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang diperlukan untuk mendapatkan tempat plum seperti itu di sebuah syarikat yang sedang berkembang. Laluan dan peranan mereka tentu tidak sama-tapi apa yang mereka lakukan adalah komitmen untuk mencari tahu apa yang mereka benar-benar bersemangat dan mengikuti tanpa henti.
1. Craig Condon Siegal
Pengarah, Produktiviti Penjualan Global, LivePerson
Craig Condon Siegal tidak semestinya bermimpi untuk menjadi seorang guru-tetapi itulah yang akhirnya menjadi laluan kerjaya pertamanya. Selepas mengajar di New Zealand dan London, bagaimanapun, dia memutuskan bahawa dia akan sampai ke penghujung trek itu dan ingin bergerak ke sesuatu yang sama sekali berbeza.
Dia pernah mendengar tentang LivePerson dari rakan, jadi dia memohon kedudukan penjagaan pelanggan, yang sesuai dengan latar belakang pendidikannya. Dia mendapat pekerjaan dan menghabiskan beberapa tahun di Israel sebelum dia naik pangkat cukup untuk diminta untuk melancarkan pasukan penjagaan pelanggan baru di New York. Secara beransur-ansur, beliau juga mengambil alih organisasi jualan, dan akhirnya diminta untuk membina pasukan produktiviti jualan baru.
"Kini saya kembali menjadi seorang guru, " kata Siegal, menjelaskan bahawa tugas utama beliau sekarang termasuk menyusun proses dan peduli tentang bagaimana ahli pasukannya berkembang. Dan sebenarnya, itulah yang dia suka tentang pengajaran. "Jadi saya mendapat apa yang saya mahu pada akhirnya, " dia ketawa.
Dengar Dari Craig
Lihat Pekerjaan di LivePerson
2. Manuel Morales
Pengarah, Pengurusan Produk, Voxy
Ghairah tentang memperkasakan orang melalui pendidikan dan teknologi, Manuel Morales mula-mula mengejar kerjaya dalam bidang mikro. Bersemangat untuk belajar lebih banyak, beliau memutuskan untuk melanjutkan pelajaran ke peringkat ijazah dalam bidang keusahawanan sosial, dengan matlamat baru bekerja untuk syarikat yang berbuat baik dengan berbuat baik.
Masukkan: Voxy, yang Morales belajar tentang ketika itu hanya persembahan PowerPoint! Syarikat itu mendekati pengambilalihan bahasa dengan cara yang baru, sepenuhnya disesuaikan dengan pengguna. "Apa pun yang mereka minat, apa pun gaya pembelajaran mereka, walau apa pun tahap keahlian mereka, Voxy boleh menyesuaikan diri dengan itu, " saham Morales, "dan itu benar-benar akan mengubah cara orang belajar."
Sebagai pengarah pengurusan produk, ia adalah pekerjaan Morales untuk mengenali pengguna syarikat dan memahami keperluan mereka, jadi dia boleh membina produk terbaik yang mungkin. "Saya suka saya dapat berkolaborasi setiap hari dengan beberapa orang yang paling pintar yang pernah saya temui dalam usaha untuk menangani masalah pendidikan yang paling mencabar."
Dengar Dari Manuel
Lihat Pekerjaan di Voxy
3. Dylan Fareed
Pengarah Teknologi, 20x200
Dylan Fareed mendapat dos pertama dalam kejuruteraan komputer dan perisian penulisannya dengan cara yang agak tidak tipikal-sementara di studio ketika dia bekerja pada tahap dalam sejarah seni bina. Dari situ, beliau memulakan firma reka bentuk, membina laman web dan katalog untuk galeri tempatan dan Eropah.
"Saya benar-benar mula jatuh cinta dengan bahagian kejuruteraan perkara, " saham Fareed. "Dan melalui banyak dan banyak amalan, hari demi hari, saya mampu mengembangkan kecekapan."
Dia memasuki permulaan seni 20x200 pada masa pertumbuhannya telah sangat organik-memberikannya peluang yang sempurna untuk masuk dan mengembangkan lebih banyak alat dan teknologi yang lebih padat untuk lebih sesuai dengan perniagaan. Ringkasnya, dia menerangkan, "Kami membina perisian yang membantu kami mendapatkan karya seni artis kami di luar sana ke tangan pelanggan."
Dengar Dari Dylan
Lihat Pekerjaan di 20x200
4. Ranesha Mattu
Pengarah Perkongsian, StackSocial
Diberkati dengan "hadiah gab, " Ranesha Mattu mempunyai keberanian untuk berkomunikasi dan berkolaborasi dari usia muda. Beliau pertama kali menggunakan kemahiran itu di Sugar Inc., di mana dia bekerja dengan vendor untuk menyampaikan tawaran perkhidmatan spa dan restoran kepada penonton syarikat.
Tetapi dia tidak dapat menafikan semangatnya untuk teknologi, jadi dia akhirnya berpindah ke StackSocial, di mana dia mengurus jualan flash di pasaran dalam talian syarikat, yang membawa ruang terbaru dan terbesar dalam ruang teknologi kepada pelanggan.
Mattu berusaha untuk menutup tawaran promosi yang tinggi setiap hari, kemudian menyerahkan mereka kepada pasukan teknikal dan reka bentuk, yang membina penjualan di laman web. "Memang sangat menyeronokkan kerana dapat menjual kepada penonton kira-kira 10 juta orang!" Dia berkongsi.
Dengar Dari Ranesha
Lihat Pekerjaan di StackSocial
5. Ryan Sims
Pengarah, Reka Bentuk Produk, Nextdoor
Semuanya berubah untuk Ryan Sims ketika dia membaca isu sulung majalah Wired . Beliau telah mengkaji antropologi dan kewartawanan di University of North Carolina, tetapi minat yang memunculkan ketika dia mengambil majalah itu sudah cukup untuk mengubah jejaknya ke interaksi manusia-komputer, yang ia dikejar di Georgia Tech.
Selepas menamatkan pengajian, beliau berpindah ke San Francisco untuk bekerja untuk Epinions.com. Di sana, dia bertemu dengan pengasas Nextdoor, walaupun dia tidak akan bekerja dengan mereka selama beberapa tahun lagi.
Apabila salah seorang pengasas Nextdoor menghubunginya di jalan untuk berkongsi wawasan syarikat rangkaian sosial yang akan menghubungkan jiran, "rambut itu berdiri di belakang leher saya, " kata Sims. "Ia tidak perlu banyak untuk menjual saya."
Di Nextdoor, Sims memisahkan masa antara reka bentuk visual, reka bentuk pengalaman pengguna, dan interaksi dan kerja-kerja teknikal di samping mengetuai pasukannya dengan sembilan pereka. "Sepanjang hari itu, ada gabungan kerjasama dengan orang lain dan kerja kepala di meja anda."
