Apabila mempromosikan keupayaan profesional anda-sama ada melalui carian pekerjaan yang aktif atau sebagai usaha berterusan untuk mengesahkan jenama peribadi anda-itu penting sekali bahawa anda memegang tanduk anda, dan toot dengan baik.
Ringkasnya, semakin mudah anda membuatnya untuk orang-orang dengan cepat memahami apa yang anda semua, dan mengapa mereka (pasti seperti itu) harus peduli tentang anda, lebih baik kemungkinannya bahawa mereka akan ingin mengenali anda, wawancara anda, atau jatuhkan segala-galanya untuk mengupah anda.
Kebanyakan orang, bagaimanapun, ketika berhadapan dengan tugas menjerit apa yang begitu besar tentang diri mereka seperti pembekuan. Atau, mereka membuatnya dengan cara yang salah dan meninggalkan mereka pada akhir penerimaan dengan kesan yang salah.
Berjalan yang benar-benar mencabar untuk kebanyakan kita. Kami diajar dari usia muda untuk tidak bermegah atau bercakap besar. Untuk tidak sombong atau sombong. "Tiada siapa yang suka merak, " kata nenek saya. (Saya akan berhujah bahawa burung merak adalah sejuk seperti apa, tetapi itu di sebelah titik di sini.)
Dan sebagainya, kita sesat di sisi berhati-hati dan-lebih kerap daripada tidak menanggung diri sendiri. Kami mengagumkan kehebatan kami dengan cara yang menjadikan kami kelihatan seperti banyak orang. Satu lagi ikan di laut. Komoditi.
Anda tidak jagung. Anda tidak mahu mencari sebagai komoditi.
Jadi, bagaimana anda membuatnya dengan jelas bahawa anda hebat pada apa yang anda lakukan (dan lebih hebat lagi untuk menghabiskan masa dengan) tanpa datang seperti anda penuh dengan diri anda?
Berikut adalah empat cara cepat:
1. Buat Pencapaian Mudah Lihat (dan Memahami)
Begitu ramai di antara kita yang hebat dalam mengejar "perkara" yang kita lakukan atau dilakukan. Sebenarnya, hampir setiap "sebelum" resume yang datang melalui pintu perniagaan penulisan resume saya memusatkan perhatian pada tugas dan tanggungjawab yang dimiliki orang itu. Walau bagaimanapun, memberitahu seseorang apa yang anda lakukan tidak semestinya membantu mereka melihat dari kelawar yang anda benar-benar batu pada apa yang anda lakukan.
Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk berkongsi pencapaian pada resume anda, dalam profil LinkedIn anda, dan dalam perbualan-baik hasil kuantitatif (menyelamatkan syarikat 42% pada bekalan pejabat) dan yang lebih kualitatif (menjadi sumber yang dipercayai untuk kebanyakan syarikat pelanggan sukar).
Terdapat kata-kata yang sangat sesuai di sini: "Jangan beritahu mereka betapa hebatnya anda, tunjukkan kepada mereka." Dan anda boleh melakukan ini dengan membuat pencapaian anda mudah dicari, dan mudah difahami.
2. Buat "Saya" dengan jelas Menunjukkan "Kami"
Anda tahu apa yang akan datang-tidak ada 'saya' dalam pasukan. (Maaf, saya tidak dapat menahannya.) Tetapi dengan serius, membingkaikan kemenangan anda dalam konteks "kami" adalah cara yang bagus untuk menunjukkan betapa hebatnya anda tanpa memberi semangat seperti anda mempunyai ego gergasi.
Jadi, mungkin anda memainkan peranan utama dalam mengambil syarikat anda melalui integrasi teknologi yang kompleks. Malah, anda mungkin menjadi pelopor untuk keseluruhan projek. Walau bagaimanapun, anda mungkin mempunyai rakan sepasukan yang bekerja bersebelahan dengan anda. Pertimbangkan termasuk mereka seperti yang anda terangkan kepada seseorang bagaimana anda menjahit tugasan itu, walaupun anda benar-benar pahlawan. Ia satu peralihan mudah yang akan menunjukkan kerendahan hati semasa membuat prestasi mengagumkan anda jelas.
3. Biarkan Orang Lain Bercakap untuk Anda
Ia satu perkara untuk anda mengetengahkan tentang betapa hebatnya anda (dan, jangan salah saya, anda perlu selesa mempromosikan diri anda). Tetapi ia memerlukan tahap kekuatan yang berbeza apabila orang lain menyanyikan pujian anda. Ah ya. Keajaiban kesaksian pihak ketiga. Apabila mereka pandai, mereka boleh menjadi alat yang sangat berguna untuk merekodkan diri anda dan membantu anda menduduki peranan anda yang seterusnya.
Sudah tentu, salah satu tempat yang paling jelas anda boleh memaparkan testimoni adalah di LinkedIn (sebagai cadangan).
Silap mata di sini ialah: Tanya dengan kekhususan.
Daripada hanya membentangkan permintaan generik, "Hai. Adakah anda ingin mencadangkan saya? "Pertimbangkan tanya orang untuk terus mengesahkan perkara-perkara yang anda paling ingin mempamerkan diri anda.
Sebagai contoh:
Bonus: Sekiranya anda mendapat petikan yang menarik, anda boleh mengeluarkan petikan dan pasang semula ke resume anda.
4. Apabila Sesuai, Gunakan Humor
Sudah tentu, saya tidak menganjurkan bahawa anda cuba menjadi pelawak pendirian sebagai cara mengesahkan kepakaran profesional anda (kecuali, tentu saja, anda adalah satu). Tetapi menjadi lucu melangkau jauh, bukan sahaja dalam mewujudkan kemanusiaan anda, tetapi juga dalam melibatkan orang lain.
Dan walaupun ia tidak semestinya mempamerkan kemahiran keras anda, ia dapat membantu orang melihat dengan cepat bahawa anda memang tulen, disenangi, dan seseorang yang mereka mahu berada di sekelilingnya.
Jenaka-diri yang kurang sopan mungkin adalah cara paling mudah untuk pergi mengenainya. Cubalah pada acara rangkaian, semasa anda bekerja untuk memecahkan ais dengan orang asing yang baru anda jumpai ("Saya boleh menguruskan spreadsheet besar-besaran tetapi masih belum memikirkan cara memegang koktel dan satu hidangan yang penuh dengan makanan pembuka pada acara-acara ini "). Atau, pasangkan cerita yang relevan tentang diri anda dalam surat pelindung anda ("Jika anda telah memberitahu saya pada hari saya menyebabkan kebakaran dalam makmal sains yang saya akan menjadi ahli kimia, saya tidak akan pernah percaya kepada anda … ").
Sentiasa ingat bahawa kita semua hanya orang. Dan orang suka dilayan, tersenyum, dan menghabiskan masa dengan orang lain yang membuat mereka ketawa. Jadi, jika anda boleh menenun sebahagian daripada keperibadian anda ke dalam perbualan profesional anda dan usaha penjenamaan peribadi anda, ia boleh pergi jauh dalam menunjukkan bahawa anda seorang yang istimewa.
Kerana, tanpa keraguan, anda berada. Sekarang, buatlah dunia jelas tentang ini.
