Anda melihat lantai dan menendang, mencari otak anda untuk jawapan yang tepat kepada soalan yang bos anda hanya dilemparkan kepada anda.
Bagaimana anda mahu berkembang?
Fikirkan sesuatu, dengan cepat. Katakanlah anda mahu menjadi lebih baik. Itu akan dilakukan. Atau bagaimana jika ia satu soalan silap? Oh geez, apa yang dia mahu saya katakan?
Bos (atau bos yang berpotensi) kadang-kadang membuang soalan curveball pada anda, soalan yang direka untuk tidak membuang anda dari permainan anda, tetapi untuk anda berfikir tentang permainan apa yang anda mainkan dan permainan apa yang anda suka bermain.
Perkara-perkara pertama dahulu, persoalannya bukanlah sesuatu yang perlu ditakuti, dan bukan musuh untuk bertempur atau berjuang. Ia hanya satu soalan. Anda tidak akan merasakan tekanan yang sama jika anda ditanya apa keju kegemaran anda atau saiz kasut yang anda pakai, jadi ambil tekanan dari diri anda. Tidak ada jawapan yang betul, hanya jawapan anda.
Setelah memberikan diri anda peluang untuk menjawab secara semulajadi dan tanpa penantian kedua, berikut adalah beberapa petunjuk bagaimana anda dapat merangka respons anda.
Perkara penting
"Saya benar-benar mahu pen saya lebih teratur. Anda tahu, membuang orang yang mati, memelihara Sharpies dari titik-titik. Saya akan mencari sesuatu dengan pensil. "
Anda tidak mahu menjawab dengan sesuatu yang anda boleh pakai dalam lima minit rata, atau anda menunjukkan salah faham peranan anda dan keupayaan anda untuk menawarkan nilai ketara. Begitu juga, menjawab dengan "Saya selalu ingin menyelesaikan gabungan sejuk" mungkin bukan cara terbaik untuk pergi sama ada.
Jawapan yang hebat akan berada dalam ruang antara apa yang selesa dan apa yang tidak; sesuatu yang ada di tepi pengalaman anda yang akan membantu anda menjadi lebih baik pada apa yang anda lakukan.
Jadilah Relevan
"Oh Tuhan saya, saya suka dapat membuat telur Arnold Bennett yang sempurna" akan menjadi cara yang baik untuk membiarkan bos anda mengetahui bahawa kepala anda tidak berada dalam pekerjaan. Dengan segala cara, cubalah dan selesaikan omelet (dan tolong jemput saya jika anda melakukannya), tetapi jaga jawapan anda tertumpu pada pekerjaan anda, kemahiran anda, bakat anda, harapan anda, dan cita-cita anda kerana ia berkaitan dengan kerjaya semasa anda. Anda mungkin mahu menjadi lebih baik dalam rundingan, belajar bagaimana untuk menjalankan bengkel yang hebat, atau dapat memimpin sebuah pasukan atau projek kerana anda fikir anda akan benar-benar masuk ke tahap anda sendiri.
Relevancy juga terbentang kepada sifat pengalaman anda semasa dalam pekerjaan, perkara-perkara seperti tidak membiarkan perkara-perkara kecil menekankan anda atau dapat mengimbangi tekanan kerja dengan bersenang-senang dengan pasukan anda. Selagi jawapan anda berada di taman bola, itu bagus.
Fikirkan Pendek dan Jangka Panjang
Jawapan yang baik kepada "Bagaimana anda mahu berkembang" kemungkinan akan mempunyai beberapa ketukan kepadanya. Pukulan pertama akan menjadi sesuatu yang jangka pendek, sesuatu yang anda suka memperbaiki atau menjadi lebih baik kerana ia akan membantu keberkesanan anda sekarang. Bercakap lebih banyak dalam mesyuarat, merancang masa anda dengan lebih baik apabila berhadapan dengan tarikh akhir, atau benar-benar memaku teknik atau proses yang merasakan sedikit kekok semua jatuh ke dalam kategori ini, dan menunjukkan bahawa anda mempunyai pemahaman yang baik tentang bagaimana keadaan sekarang.
Pukulan kedua adalah tentang apa yang anda suka berkembang menjadi. Ini mungkin bukan mengenai kemahiran khusus atau bidang penambahbaikan yang sedia ada, tetapi bercakap tentang apa yang anda suka lakukan, nilai yang anda ingin tambah, dan perbezaan yang anda lihat pada masa akan datang. Anda mungkin tidak pasti, tetapi tidak mengapa jika butiran di sini sedikit kabur.
Bercakap tentang bagaimana anda suka menjadi orang yang boleh melatih orang lain atau membantu orang lain menjadi lebih baik pada apa yang mereka lakukan, bagaimana anda mahu membantu membentuk strategi kerana anda suka meneroka gambar besar dan memikirkan langkah terbaik, atau bagaimana anda mahu membantu syarikat menjadi lebih kreatif dalam menghadapi cabaran. Bukan sahaja ini menunjukkan bahawa anda mempunyai perasaan yang kuat tentang bagaimana anda boleh menambah nilai, tetapi ia menunjukkan bahawa anda seorang individu dengan tumpuan keupayaan dan aspirasi.
Dan itu mungkin soalan ini ditujukan kepada, lebih dari apa-apa lagi, dan alasan bos anda bertanya kepada anda di tempat pertama. Dia tahu anda mampu perkara-perkara yang indah-dan sekarang ingin tahu bahawa anda menunjuk ke arah yang betul.
Jadi, bagaimana anda menjawab soalan itu?
