Apabila anda sedang bersedia untuk temu bual, terdapat beberapa soalan yang anda benar-benar mesti tahu cara menjawabnya - bukan hanya kerana mereka biasa, tetapi kerana mereka akan membantu anda memikirkan mata gambar besar yang anda mahu pergi dengan pensyarah. Fikirkan, "Beritahu saya mengenai diri anda, " "Kenapa anda berminat dengan kedudukan ini?" "Apa resume anda mempersiapkan anda untuk kedudukan ini?" Dan "Kenapa anda mahu bekerja untuk syarikat ini?"
Oleh kerana anda tidak boleh benar-benar bercakap tentang kemahiran anda, "Mengapa syarikat ini?" Mungkin menjadi yang paling rumit. Jadi, bagaimanakah anda menghampiri soalan wawancara yang luarbiasa ini tanpa bersandar pada resume anda dan tanpa terdengar seperti setiap calon lain yang menerangkan betapa gembira dia bekerja untuk sebuah syarikat yang "nilai ketelusan" dan mempunyai "syarikat yang hebat budaya? "
Untuk membantu anda memulakan, berikut adalah empat sudut untuk dipertimbangkan.
1. Mengiktiraf Keunikan Syarikat
Kunci untuk menjawab soalan ini dengan baik adalah khusus. Jika anda boleh memberikan jawapan yang sama kepada syarikat lain, maka anda jelas tidak terperinci. Dengan kata lain, jawapan anda harus unik untuk setiap tempat yang anda temujanji-tidak ada kenyataan umum tentang "bekerja dengan orang yang berbakat" atau "kesan global."
Jika anda ingin pergi ke laluan kebudayaan, bercakap mengenai aspek yang tepat yang anda suka. Jangan hanya menyentuh bagaimana semua orang memandangnya; Sebaliknya, sebutkan bagaimana anda berkembang dalam persekitaran yang menumpukan pada matlamat dan tradisi pasukan untuk menetapkan matlamat mingguan bukan matlamat tahunan yang menarik. Atau, jika anda suka bagaimana syarikat itu mengejar sesuatu sekali-sekala, teruskan langkah dan bercakap mengenai hari hack seluruh syarikat. Ini adalah peluang yang sempurna untuk menunjukkan bahawa anda sebenarnya melakukan penyelidikan.
2. Kembali ke Permulaan
Menunjukkan bahawa anda tahu banyak tentang syarikat itu selalu mengagumkan, tetapi kadang-kadang ia tidak selalu mungkin. Jika mengetahui lebih banyak tentang tempat itu menjadi lebih mencabar daripada yang diharapkan, cuba beritahu cerita tentang bagaimana anda mula-mula mendengarnya. Tidak terlalu lama, tentu saja. Matlamat anda adalah untuk menunjukkan bahawa anda sedar dan berminat dengan syarikat sebelum anda mempunyai peluang untuk memohon.
Salah satu cara untuk melakukan ini adalah berkongsi evolusi syarikat yang anda gunakan. Bercakap tentang bagaimana anda melihatnya berkembang, berubah, dan beradaptasi dengan minat. Mampu mengulas secara mendalam mengenai sejarah jenama pastinya cara yang baik untuk menunjukkan bahawa minat anda terhadapnya tidak berkembang semalaman.
3. Pikirkan Di Hadapan
Selain menyelam ke dalam sejarah, juga pertimbangkan untuk berfikir sedikit demi sedikit. Mampu bercakap mengenai bidang-bidang syarikat yang anda fikir mempunyai peluang untuk pertumbuhan dan menunjukkan kegembiraan anda tentang menyumbang kepada pertumbuhan itu adalah cara terbaik untuk mendekati soalan ini.
Pemikiran ke hadapan ini menunjukkan bahawa bukan sahaja anda melabur cukup untuk berfikir dengan berfikir tentang masa depan syarikat, anda mempunyai beberapa idea tentang bagaimana untuk terus memacu kejayaan yang berterusan. Ini cara yang baik untuk menggambarkan pengetahuan dan komitmen anda dengan cara yang melampaui apa yang anda dapat lakukan melakukan penyelidikan secara dalam talian. Anda sebenarnya berfikir tentang masa depan syarikat secara kritikal dan ingin memainkan peranan di dalamnya.
4. Menawarkan Sentuhan Peribadi
Jika semuanya gagal, anda boleh mengira kerja ini: Dapatkan peribadi. Ia sukar untuk dibicarakan tentang apa yang membuatkan sebuah syarikat istimewa sebagai orang luar, tetapi satu perkara yang anda boleh bergantung pada menjadi unik adalah orang-orang. Mungkin anda mempunyai kawan yang bekerja di syarikat itu. Anda boleh bercakap tentang betapa kagum anda dengan apa pengalamannya seperti-hanya ingat untuk menjadi khusus.
Dan walaupun anda tidak mempunyai hubungan dalaman, hanya dijemput untuk temuduga bermakna anda telah berinteraksi dengan beberapa pekerja. Bercakap mengenai interaksi peribadi dengan orang-orang syarikat dan bagaimana mereka membuat anda merasa dialu-alukan atau bagaimana anda teruja untuk melihat keghairahan sedemikian dalam ahli pasukan yang telah anda ucapkan setakat ini. Jika semuanya gagal, sentiasa bawa balik kepada rakyat.
Tidak ada cara yang betul 100% untuk menjawab soalan ini, jadi dapatkan kreatif dalam cara anda ingin menggambarkan kepentingan anda dalam syarikat. Selagi anda tidak mula masuk ke dalam rentetan platitud, anda akan baik-baik saja.
