Seperti yang ditakuti "Beritahu saya tentang diri anda, " soalannya, "Kenapa anda berminat dalam kedudukan ini?" Pasti akan muncul dalam temu bual.
Dan, walaupun jika tidak, jika anda menginginkan pekerjaan, anda perlu mendapatkan sentimen ini tanpa mengira. Oleh itu, tidak ada cara untuk mencari cara untuk menyusun bersama pemikiran yang koheren tentang apa yang mendorong anda untuk memohon dan mengapa ini berada dalam kedudukan ini masuk akal untuk anda (dan bagi syarikat itu).
Nasib baik, sebenarnya ada cara yang cukup mudah untuk menjawab pertanyaan ini dengan berkesan tanpa perlu melalui setiap masa atau peralihan dalam kehidupan dan kerjaya yang membawa anda ke temuduga ini. Berikut adalah rangka kerja pintar untuk bagaimana anda perlu menyusun jawapan anda.
Langkah 1: Memberi semangat untuk Syarikat
Pertama sekali, ini adalah peluang yang baik untuk anda untuk menunjukkan apa yang anda tahu tentang syarikat. Anda boleh bercakap sepanjang hari tentang bagaimana anda bersemangat untuk menyertai pasukan, tetapi tidak ada yang pasti akan mengetahui satu atau dua perkara mengenai tempat yang anda wawancara. Oleh itu, untuk menyediakan, luangkan masa untuk mengetahui tentang syarikat anda dan pilih beberapa faktor utama untuk memasukkan ke dalam padang anda untuk kenapa anda sesuai.
Katakan anda mewawancarai syarikat pengurusan aset kuantitatif kecil. Permulaan jawapan anda mungkin berbunyi seperti ini:
Terutamanya dengan syarikat-syarikat yang lebih kecil, ia sentiasa mengagumkan apabila calon tahu satu atau dua perkara mengenai apa yang berlaku di syarikat itu. Dan perkara terbaik tentang hal ini adalah anda jarang sekali melangkaui laman web syarikat atau perbualan dengan pekerja semasa atau terdahulu untuk belajar cukup untuk bunyi seperti yang anda telah ikuti syarikat untuk seketika.
Langkah 2: Align Your Skills and Experiences With the Role
Seterusnya, anda ingin menjual mengapa, betul, anda betul untuk peranannya. Terdapat dua cara anda boleh melakukan ini: Anda boleh memberi tumpuan lebih kepada pengalaman anda (apa yang telah anda lakukan sebelum ini yang membawa anda ke tahap ini) atau kemahiran anda (terutamanya membantu jika anda berpindah kedudukan atau industri).
Cuba untuk menentukan bahagian utama peranan yang diperlukan, ditambah dengan beberapa "kemahiran yang diinginkan" dalam perihal kerja, dan pastikan anda bercakap dengan itu. Ikuti pengenalan anda tentang bagaimana anda teruja tentang syarikat dengan mengapa anda sesuai:
Pastikan ia pendek - anda akan mempunyai banyak peluang untuk membincangkan tentang bagaimana anda mendapat kemahiran anda atau cerita yang berkaitan sepanjang wawancara-dan hanya memberi tumpuan untuk menyoroti beberapa kebolehan atau pengalaman relevan yang penting untuk posisi itu.
Langkah 3: Sambungkan ke Trajektori Kerjaya anda
Akhirnya, anda ingin menunjukkan bahawa kedudukan itu masuk akal untuk ke mana anda pergi dalam kerjaya anda. Sebaiknya, anda tidak akan memberi tanggapan bahawa anda hanya menggunakan kedudukan sebagai batu loncatan. Tunjukkan bahawa anda akan berada di sekitar untuk jangka masa panjang, dan pewawancara anda akan berasa lebih selesa melabur dalam anda:
JOB SEARCHING? GET HIRED FASTER
Perhalusi kemahiran wawancara anda …
… dengan bantuan jurulatih kerjaya!
Sudah tentu, anda tidak perlu menyatakan secara khusus bahawa anda melihat diri anda berada dalam kedudukan untuk masa yang lama. Hanya tunjukkan bahawa anda telah memberi sedikit pemikiran tentang bagaimana pekerjaan itu masuk akal untuk anda sekarang dan ia terus masuk akal untuk masa hadapan yang boleh dijangka.
Sambungkan ketiga komponen ini bersama-sama, dan anda mempunyai respons yang akan menarik perhatian pada tiga bidang: pengetahuan dan semangat anda untuk syarikat, kemahiran anda yang relevan, dan kesesuaian umum dengan kedudukan anda. Selain itu, rangka kerja ini mempunyai faedah tambahan untuk tidak menghentikan aliran perbualan seperti yang akan diterapkan sepanjang kisah hidup anda.
