Pengurus yang mengupah tidak selalu mengatakan apa yang ada di fikiran mereka, dan kadang-kadang ini mengakibatkan pengalaman wawancara yang kurang efektif untuk anda, calon pekerjaan. Tetapi, tanpa mengira betapa baik atau buruk pewawancara anda, anda mungkin akan terus mendapatkan soalan ini: "Kenapa anda berminat dengan kedudukan ini?"
Alasannya ialah kerana jawapan anda banyak mengatakan tentang semua perkara yang paling penting pewawancara akan menilai: kemahiran anda, kebudayaan anda, dan minat anda. Dalam erti kata lain, ini pastinya bukan satu soalan yang anda ingin tolak. Berikut adalah empat kesilapan biasa dan bagaimana untuk mengelakkannya.
1. Anda Tidak Tahu Mengenai Syarikat
Saya baru-baru ini mempunyai perbualan dengan perekrut, dan dia berkongsi berita hebat dengan saya mengenai apa yang dia anggap sebagai ciuman kematian untuk temuduga. Apabila orang menjawab, "Kenapa anda berminat dengan kedudukan ini?" Dengan sesuatu tentang keghairahan tentang pengaturcaraan, penulisan, atau kemahiran lain tanpa menyebutkan tentang syarikat sebenar, ia segera menjadi bendera merah. Fikirkanlah dengan cara ini: Anda boleh membawa kemahiran anda di mana-mana sahaja. Caranya ialah menjelaskan mengapa anda ingin menggunakannya untuk syarikat tertentu ini.
2. Anda Hanya Katakan Apa yang ada di dalamnya untuk Anda
Kesalahan ini adalah perkara biasa kerana, dengan itu, inilah yang dipersoalkan oleh soalan itu, bukan? Mungkin pekerjaan ini memberi peluang kepada anda untuk belajar banyak tentang pemasaran, atau peluang untuk mengembangkan kemahiran analisis kuantitatif anda-itu bagus, tapi itu bukan apa yang ditemuduga oleh pewawancara anda. Pada masa ini, pengurus pengambilan pekerja bukanlah yang paling dilaburkan dalam apa yang ada padanya untuk anda; dia ingin tahu apa yang ada di dalamnya untuk syarikat itu. Penyelesaian? Align kepentingan anda dan mengatakan sesuatu tentang semangat anda untuk menggunakan kemahiran anda untuk menyumbang kepada matlamat yang lebih besar syarikat.
3. Anda Membawa Mata Yang Tidak Berkaitan
Dalam masa yang panas, ia benar-benar menggoda untuk mendedahkan bahawa pejabat itu sebenarnya agak dekat dengan sekolah anak perempuan anda atau bagaimana polisi jam fleksibel syarikat itu akan memudahkan untuk digunakan bersama rakan sebilik anda, tetapi tidak memberi adalah faedah yang baik, tetapi (semoga) mereka bukan satu-satunya sebab mengapa kedudukan ini menarik untuk anda. Tambahan pula, anda akan memberi peluang untuk berkongsi yang lebih relevan.
4. Anda jawab soalan yang salah
Pernahkah anda pergi pada tarikh dengan seseorang yang tidak akan berhenti bercakap tentang mantannya? Nah, ternyata perkara ini berlaku semasa wawancara kerja juga. Jangan menjadi orang yang tidak dapat menutup mengapa anda perlu meninggalkan pekerjaan lama anda, stat. Walaupun alasan anda mencari pekerjaan secara langsung berkaitan dengan kedudukan anda yang terdahulu, fokus pada masa depan. Bawa kemahiran yang telah anda usahakan dengan pasti, tetapi tidak perlu menyelami sejarah bagaimana anda memperolehnya.
Soalan yang seolah-olah tidak berbahaya ini adalah satu perkara yang mengejutkan, terutamanya jika anda cuba menjawabnya tanpa terlebih dahulu memikirkan penonton anda. Bacalah ini untuk mengetahui lebih lanjut mengenai cara menjawab soalan ini secara strategik. Kemudian, dapatkan kisah anda lurus, dan ingat siapa yang anda sedang bercakap. Ia hanya satu soalan, tetapi ia benar-benar boleh membentuk cara pewawancara melihat pencalonan anda.
