"Di manakah anda melihat diri anda dalam tempoh lima tahun?"
Apabila seorang pengurus pengambilan bertanya kepada anda ini, mungkin ada beberapa perkara yang berjalan melalui otak anda. "Bergerak (cara) naik pangkat, " "menjalankan tempat ini, " "bekerja untuk diri saya sendiri, " atau "dalam tugas anda, " sebagai contoh.
Tiada yang semestinya perkara yang perlu anda katakan dengan kuat dalam temu bual.
Jadi, bagaimana anda menjawab soalan itu? video pantas, di mana Muse CEO Kathryn Minshew berkongsi formula yang dibangunkan oleh pakar kerjaya Lily Zhang. Ia akan membantu anda berkongsi matlamat dan cita-cita dengan cara yang betul-dan tidak memberi apa-apa yang perlu ditemubual oleh penemuduga anda.
(Tidak dapat menonton video di tempat kerja? Jangan risau-kami juga menyalin transkrip di bawah.)
Cara Menjawab "Di mana Anda Melihat Diri Anda dalam 5 Tahun?"
Jadi, bagaimana anda menjawab, "Di mana anda melihat diri anda dalam tempoh lima tahun?"
Ini boleh merasakan sedikit persoalan, kerana kadang kala jawapannya adalah, "tidak dalam pekerjaan ini, " atau "dalam pekerjaan anda, " atau sesuatu seperti, "pada peluang yang lebih baik di tempat lain." Tetapi tidak ada yang perkara yang anda ingin katakan kepada pengurus pengambilan pekerja.
Berita baiknya ialah anda boleh jujur sambil terus memberitahu mereka apa yang mereka ingin tahu. Adakah anda mempunyai harapan yang realistik untuk kerjaya anda? Adakah anda bercita-cita tinggi? Dan apakah kedudukan ini sejajar dengan pertumbuhan dan matlamat anda secara keseluruhan?
Sebagai contoh, satu cara yang saya fikirkan adalah: Pikirkan tentang kedudukan ini secara realistik dapat membawa anda, dan fikirkan bagaimana ia selari dengan beberapa matlamat profesional anda yang lebih luas.
Jadi, contohnya, anda mungkin berkata, "Saya sangat teruja dengan kedudukan ini di Midnight Consulting kerana dalam tempoh lima tahun, saya ingin dilihat sebagai orang yang mempunyai kepakaran yang mendalam dalam sektor tenaga, dan saya tahu itu sesuatu yang Saya akan mempunyai peluang untuk berbuat demikian. Saya juga sangat teruja untuk mengambil lebih banyak tanggungjawab pengurusan dalam beberapa tahun akan datang dan berpotensi untuk memimpin beberapa projek. Saya cukup bernasib baik untuk bekerja dengan beberapa pengurus yang hebat, dan begitu berkembang menjadi seorang pengurus hebat diri saya adalah sesuatu yang saya sangat teruja. "
Jadi, bagaimana jika kedudukan ini bukan tiket satu arah untuk aspirasi profesional anda? Tidak apa-apa untuk mengatakan bahawa anda tidak benar-benar tahu apa masa depan, tetapi anda melihat bagaimana pengalaman ini benar-benar dapat membantu dalam membuat keputusan itu.
