Sesiapa yang datang dengan kata-kata lama "mencari kerja adalah pekerjaan sepenuh masa" tidak bercakap.
Untuk pencari kerja yang paling, mencari pekerjaan bermakna menghantar aplikasi sehingga jari anda sakit dari menaip dan otak anda menyakitkan daripada memetik istilah carian. Ini bermakna pameran kerja, aplikasi yang banyak yang hilang ke dalam dunia siber, dan mendengar nasihat yang tidak diminta dari rakan dan keluarga, yang kebanyakannya mungkin memberitahu anda bahawa anda perlu lebih agresif dalam rangkaian anda.
Tetapi adakah ini bermakna anda sepatutnya datang terus dan bertanya kepada sesiapa dan semua orang yang anda temui untuk mendapatkan pekerjaan? Sama sekali tidak.
Rangkaian pada terasnya adalah mengenai membina hubungan yang saling menguntungkan dengan syarikat dan individu yang boleh membantu anda mencapai matlamat kerjaya anda. Oleh itu, kebanyakan usaha anda perlu dibelanjakan untuk meletakkan asas untuk hubungan ini-atau, lebih khusus, meneruskan wawancara dengan orang-orang yang sudah melakukan apa yang anda ingin lakukan.
Sering kali, orang mengabaikan nilai temu duga maklumat kerana mereka merasakan ia membuang masa. Lagipun, siapa yang mempunyai masa untuk mengejar pekerjaan yang tidak wujud apabila terdapat pekerjaan yang perlu dipohon?
Sebenarnya, 80% pekerjaan tidak disiarkan-mereka diisi melalui mulut ke mulut-jadi mengembangkan orang-orang di rangkaian anda secara drastik dapat meningkatkan jumlah peluang yang menemui radar anda. Walaupun tidak ada pekerjaan di barisan sekarang, wawancara maklumat memberi kuasa kepada anda untuk menubuhkan diri sebagai calon dan perancang yang bijak yang memahami kepentingan hubungan profesional yang bermakna. Apabila pekerjaan menjadi tersedia, orang yang telah anda bicarakan tidak akan menyiarkannya secara umum-mereka akan menghantar e-mel kepada anda.
Berikut adalah langkah-langkah yang anda boleh ambil untuk memastikan wawancara maklumat yang membolehkan anda menjaringkan peluang pekerjaan-tanpa perlu bertanya tentangnya.
1. Jangkau Tinggi
Langkah pertama anda mengenal pasti siapa yang perlu dibincangkan. Anda boleh menggunakan alat seperti carian maju LinkedIn untuk mengenal pasti siapa yang berada dalam peranan pengambilan pekerja, dan dengan idealnya siapa yang menjadi bos potensi anda. Pekerja di peringkat anda mungkin menganggap anda sebagai ancaman terhadap promosi mereka, jadi langsung usaha rangkaian anda untuk mendedahkan wawancara maklumat dengan orang yang mempunyai pekerjaan dalam kantong mereka untuk anda, atau orang yang tahu orang yang boleh menggaji anda.
Sebagai contoh, jika anda mencari kedudukan peringkat kemasukan, anda perlu menghubungi pengurus; jika anda menyasarkan kedudukan peringkat pertengahan, fikir para pengurus kanan dan pengarah. (Dalam kebanyakan kes, pekerja di atas tahap naib presiden terlalu tinggi dan mungkin tidak akan bertindak balas.)
Anda juga harus mencari pertemuan dengan orang-orang yang boleh memberi anda nasihat yang spesifik untuk kerjaya, walaupun mereka tidak berada dalam kedudukan untuk mempekerjakan anda atau membantu anda memenuhi matlamat langsung anda. Ini mungkin bermakna bertemu dengan seseorang yang mempunyai kerjaya yang panjang dalam bidang minat anda tetapi telah berpindah ke kedudukan baru atau bersara, atau orang yang tidak bekerja di lapangan sama sekali tetapi mempunyai hubungan yang baik dengan orang dalam industri . Mentor adalah kunci.
2. Jangkau
E-mel berfungsi sebagai saluran yang hebat untuk ini, melainkan anda dapat mencari seseorang di rangkaian anda yang dapat memperkenalkan pengenalan.
Jangan risau tentang fakta bahawa orang yang anda menghantar e-mel tidak akan mengenali nama anda-pastikan anda memberitahu mereka bahawa anda berminat untuk mempelajari lebih lanjut mengenai mereka sebagai orang-kerjaya mereka, pertumbuhan mereka, pandangan mereka. Rangkaian yang baik bukan tentang menggunakannya sebagai kilang resume!
Untuk mendapatkan hak ini, periksa petua ini tentang cara untuk mendapatkan orang penting untuk membaca dan membalas e-mel anda.
3. Ketahui Pitch Lif Anda
Sebaik sahaja e-mel dan usaha rangkaian anda menemui anda yang diingini mesyuarat, sudah tiba masanya untuk memulakan penggilap padang naik anda. Lagipun, kenalan baru anda terikat untuk bertanya tentang diri anda, dan tindak balas anda adalah cara paling mudah untuk cepat merentas siapa anda dan mengapa anda berhak untuk berhubung dengannya.
Untuk membina padang lif yang menakjubkan, amalkan tiga langkah yang saya kongsi di sini untuk membina padang yang berkesan yang mewujudkan keajaiban kerjaya.
The "tell me about yourself" prompt juga memberikan peluang yang unik untuk meringankan keraguan yang mungkin timbul di dalam pikiran orang yang anda jumpai. Contohnya, jika resume anda mengatakan bahawa anda telah bekerja untuk firma perakaunan tetapi anda bertemu dengan eksekutif PR, gunakan padang anda untuk menjelaskan mengapa anda ingin membuat peralihan.
4. Tanya soalan pasif
Sebelum mesyuarat itu, anda akan ingin berfikir tentang apa yang anda mahu keluar daripada itu, dan juga apa yang anda perlu berikan, supaya anda boleh keluar dengan lebih daripada sekadar senarai cucian dari pantulan dan pandangan orang itu .
Buat beberapa soalan strategik yang dapat membantu anda mendapatkan pandangan dan tawaran yang anda mahukan (dan jelaskan bahawa orang akan mendapat faedah daripada membantu anda).
Sebagai contoh, jika anda bertemu dengan seseorang yang mempunyai hubungan rapat dengan sebuah syarikat di mana anda ingin mendapatkan pekerjaan, cuba bertanya: "Adakah anda mempunyai nasihat untuk bagaimana saya boleh menonjol sebagai calon?" Jika anda bernasib baik, kenalan anda akan melihat soalan ini sebagai jemputan untuk menawarkan untuk lulus resume anda kepada HR.
Satu lagi soalan hebat untuk disusuli ialah, "Adakah anda mempunyai sebarang cadangan mengenai syarikat lain yang perlu saya teliti?" Sekali lagi, hubungi anda boleh menawarkan untuk menghubungkan anda dengan rakan-rakan yang bekerja di industri anda yang berminat. Meminta cadangan mengenai kemungkinan lain sering membuka pintu kepada pengenalan-semua tanpa meminta mereka.
(Petunjuk: Berikut adalah petua hebat lain untuk memaku wawancara maklumat yang sempurna.)
5. Jauhkan Matlamat Anda dalam Minda
Akhirnya, pergi ke pertemuan dengan idea yang jelas tentang bagaimana orang lain boleh menyokong anda, sama ada itu bermakna memerhatikan kedudukan terbuka atau membuat sambungan ke syarikat lain. Selesai dengan betul, ini tidak menonjol-dengan membiarkan orang tahu matlamat anda, anda membenarkan mereka membuat ruang untuk menentukan sama ada mereka ingin melangkah ke plat.
Sebagai contoh, salah seorang pelanggan saya, Alex, perlu memastikan liputan media untuk syarikatnya. Beliau berjaya menjalinkan hubungannya dengan pertemuan dengan persembahan TODAY , dan pada akhir pertemuan itu, Alex berkata, "Buat masa ini, saya ingin menghubungkan lebih banyak wartawan dan melindungi liputan akhbar." Ia adalah ringkas, khusus, dan sejajar dengan rangkaian dan minat utama. Tidak perlu dikatakan, dia menawarkan untuk menyambung Alex kepada beberapa rakannya.
Pepatah lama "mencari kerja adalah pekerjaan sepenuh masa" bukan tanpa merit. Mencari pekerjaan yang bermakna adalah banyak kerja.
Untuk mendapatkan apa yang anda inginkan dan pantas, luangkan masa untuk mengenal pasti orang yang anda ingin tahu, dan komited untuk memupuk hubungan anda untuk jangka panjang. Gunakan wawancara maklumat untuk menubuhkan diri sebagai seorang jurutera yang serius dan memberi jaminan kepada orang bahawa anda tidak akan hilang sebaik sahaja anda mendapat apa yang anda mahu dengan menjadi orang yang berguna kepada mereka juga.
Tetapi wawancara maklumat bukan hanya untuk orang yang memerlukan pekerjaan. Pengkhidmat rangkaian yang hebat memahami bahawa membuat sambungan yang kuat adalah cara hidup, bukan sekadar aktiviti yang dikhaskan untuk masa-masa terdesak. Sebenarnya, masa yang paling teruk untuk menjadualkannya ialah apabila karier anda berada dalam kesusahan.
Jadi, mulailah sekarang. Hubungan yang anda bina dalam mesyuarat ini akan membentuk asas rangkaian profesional anda dan memastikan anda menduduki pekerjaan yang anda inginkan-tanpa perlu bertanya.
