Kita semua tahu manfaat profil LinkedIn yang mantap. Ia menarik perhatian yang tepat dari perekrut dan mengupah pengurus, ia membantu anda membina rangkaian yang kuat dan boleh dipercayai, dan itu cara yang mudah dan mudah untuk mempamerkan kerja, set kemahiran, dan nafsu.
Satu perkara lagi? Ia adalah tempat yang sempurna untuk memaparkan semua perkara hebat yang orang katakan tentang anda. Malah, cadangan LinkedIn anda boleh menjadi titik jualan besar bagi mereka yang mungkin mencari untuk menyewa anda. Lagipun, tiada apa yang membuatkan anda kelihatan lebih baik daripada pujian daripada pelanggan penting, bos lama, atau rakan rapat.
Apakah yang meminta cadangan yang sesuai mengenai LinkedIn? Mari kita dapatkannya.
Bilakah Anda Minta Cadangan LinkedIn?
Jawapan ringkasnya ialah anda boleh meminta satu masa. Tetapi, sebagai Jurulatih Kerjaya Muse dan ahli Sumber Manusia Christie Artis berkata, "tidak kira apa masa yang anda pilih, konteks yang anda sediakan adalah kunci."
"Jika anda benar-benar berada di atasnya, anda boleh meminta cadangan sepanjang tahun. Sebagai contoh, katakan anda baru sahaja selesai projek yang besar dan berjaya dengan rakan sekerja dan pelanggan. Anda boleh meminta cadangan kemudian. Beri mereka konteks bahawa anda sentiasa mengumpul maklum balas dan sangat menghargai mereka melalui cadangan LinkedIn, "kata Artis.
Yang berkata, ia tidak selalunya mudah di atasnya. Jadi, dia mengesyorkan mengambil kesempatan daripada daftar masuk utama dan maklum balas-contohnya, kitaran semakan seterusnya-untuk meminta cadangan.
Ramai orang juga cenderung untuk mendapatkan cadangan apabila mereka meninggalkan pekerjaan. Kalau begitulah, "sebaiknya tanya dengan segera semasa anda masih segar dalam minda orang. Lebih mudah untuk mendapatkan ulasan apabila lebih mudah untuk menulis sesuatu, "kata Artis.
Akhirnya, dia memberi amaran, mengambil kira apa yang meminta cadangan mungkin kelihatan kepada pihak luar. Apabila ia keluar dari biru, "ia boleh membuat orang berfikir anda bersiap sedia untuk pergi, jadi berhati-hati." Pertimbangkan siapa yang anda minta dari semasa ke semasa dan jangan lupa memberikan konteks.
Siapa yang Harus Anda Tanya?
Artis mencadangkan anda mendapat pelbagai suara, termasuk tetapi tidak terhad kepada pemimpin senior yang telah anda bekerjasama atau yang sudah biasa dengan kerja yang telah anda lakukan, pengurus semasa anda dan sebelumnya, ahli pasukan serta pelanggan.
"Ini akan memberi sesiapa yang membaca cadangan anda dengan pandangan yang baik tentang bagaimana anda hadir dengan khalayak yang berlainan dan keupayaan untuk melihat anda mempunyai pendukung peringkat kanan, " tambahnya.
Sudah tentu, anda mahu orang ini dapat memberikan ulasan yang bersinar. Tetapi anda juga mahu mereka dapat bercakap dengan perkara-perkara tertentu yang telah anda lakukan dan etika dan hawa nafsu khusus anda. Tanggapan ringkas dan samar-samar hampir tidak sia-sia kerana tidak mempunyai cadangan, jadi pastikan anda boleh mempercayai mereka menjadi teliti dan bijaksana.
Bagaimana Anda Membuat Ask?
Jadilah sopan dan profesional, menjadikannya sangat mudah bagi mereka untuk mengatakan ya, dan membayarnya ke hadapan.
"Anda boleh mengakui bahawa anda menyedari mereka sibuk dan menawarkan untuk menulis draf yang mereka boleh edit (atau mengabaikan semua). Anda juga boleh menawarkan untuk memberikan cadangan sebagai balasan dan meminta perkara-perkara tertentu yang mereka ingin anda sertakan dalam cadangan anda kepada mereka, "mencadangkan Artis. (Ini templat untuk membantu anda menulis cadangan LinkedIn hebat.)
Apabila anda pergi untuk menulis e-mel anda kepada orang ini, "beri mereka konteks mengenai apa yang anda cari dalam cadangan itu. Sebagai contoh, adakah anda menukar pekerjaan dari penganalisis kewangan kepada pengurus projek? Kemudian, minta maklum balas khusus mengenai kemahiran utama yang diperlukan oleh pengurus projek, "kata Artis.
Apa rupa itu? Berikut adalah beberapa templat e-mel yang anda boleh cuba. Atau, jika anda disambungkan ke LinkedIn dan ingin menjadikannya sangat mudah untuk orang itu, gunakan butang "Ask to Be Recommended" di bahagian bawah profil anda dan salin dan tampal ini ke dalam nota:
Templat E-mel # 1 Jika Anda Meminta Seseorang yang Anda Bekerja Dengan …
Templat E-mel # 2 Jika Anda Meminta Seseorang Yang Digunakan untuk Bekerja Dengan …
Lihat? Membuat bertanya tidak semua yang sukar! Apa yang diperlukan ialah satu e-mel pendek untuk meminta kenalan profesional untuk cadangan, dan anda sedang dalam perjalanan untuk mencipta profil LinkedIn yang benar-benar bercakap dengan kepakaran dan reputasi anda.
