Beberapa tahun yang lalu, saya memohon peranan dengan agensi pengiklanan. Secara semulajadi, saya menerusi huraian kerja dengan sikat gigi halus-sekali sebelum menghantar resume saya, satu lagi masa sebelum temuduga telefon, dan sekali lagi sebelum menuju ke temuramah secara peribadi.
Saya ingin pastikan saya mempunyai tugas rendah dan tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan. Tetapi, ada satu masalah besar yang saya teruskan: Setiap kali saya melihat penerangan di laman web syarikat, ia berbeza . Ia seolah-olah mereka tidak dapat menentukan apa yang mereka perlukan-jadi mereka terus menyesuaikannya bergantung pada apa yang sesuai dengan mereka pada hari itu.
Sudah tentu, ini membuat persiapan yang cukup mencabar pada akhirnya. Ketika saya membuat temu bual pertama, saya merasa benar-benar tidak jelas tentang apa yang saya wawancara. Dan, lebih buruk lagi, saya merasa terperangkap. Bagaimana saya sepatutnya mendapatkan lebih jelas mengenai kedudukan tertentu, tanpa terdengar seperti saya bertanya, "Tunggu, apa sih pekerjaan ini yang kita bicarakan?" Saya tahu sudah terlambat dalam permainan untuk saya terdengar itu jahil.
Mungkin anda tidak menghadapi situasi di mana syarikat terus membuat proses menengah tweak. Tetapi, saya bersedia untuk bertaruh anda masih mempunyai masa ketika anda ingin lebih terperinci mengenai spesifik kedudukan-tetapi tidak tahu bagaimana bertanya tanpa terdengar tidak diketahui.
Nasib baik, ada beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk mendapatkan maklumat yang anda inginkan, tanpa keluar sepenuhnya sebagai tidak siap. Saya bercakap dengan dua pakar kerjaya untuk mengetahui bagaimana anda boleh mendapatkan butiran-butiran lucu yang anda perlukan-dan masih membuat jelas bahawa anda telah melakukan penyelidikan anda.
1. Yang Awal Anda Tanyakan, Yang Lebih Baik
Apabila datang untuk bertanya soalan mengenai peranan tertentu, pemasaan yang berjaya adalah salah satu perkara yang paling penting untuk anda pertimbangkan. Lagipun, anda tidak mahu berakhir dalam proses temuduga (uh, seperti yang saya lakukan) bahawa soalan anda kelihatan terlalu lambat, dan dengan itu tidak sesuai.
"Wawancara pertama atau kedua biasanya merupakan masa terbaik untuk meminta lebih banyak soalan peringkat tinggi mengenai pekerjaan itu, pada saat anda sampai ke pusingan akhir, diharapkan anda akan memiliki pemahaman yang cukup jelas tentang apa yang akan anda wawancara untuk, "jelas Jaclyn Westlake, seorang perekrut dan seorang kolumnis Muse.
Sudah tentu, itu tidak bermakna anda tidak boleh bertanya apa-apa soalan kemudian dalam proses. Tetapi, seperti yang dikatakan Westlake, menjadikannya matlamat anda untuk mendapat pemahaman yang kukuh mengenai pekerjaan sebenar pada saat anda mencapai wawancara kemudian.
2. Lihat Peranan Yang Sama
Mungkin anda berurusan dengan deskripsi pekerjaan yang ditulis dengan bahasa yang sangat samar-samar, tan jargon rumit, atau hanya kurang maklumat. Apa sekarang? Bagaimanakah anda dapat mengendalikan apa yang diharapkan daripada peranan itu, padahal keterangannya begitu kosong?
"Jika penerangan pekerjaan samar-samar, lihat penerangan pekerjaan lain dengan tajuk yang serupa dan membina soalan dari butiran tersebut, " kata Muse Career Coach, Lauren Latin.
Katakan anda memohon peranan sebagai pengurus pemasaran. Latin mencadangkan menggunakan maklumat yang anda temukan daripada deskripsi lain untuk bertanya soalan seperti, "Judul di sini ialah pengurus pemasaran. Dalam penyelidikan saya, saya perhatikan bahawa di banyak tempat, kedudukan ini termasuk media sosial, tetapi deskripsi kerja tidak dinyatakan di sini. Saya ingin mendengar lebih lanjut mengenai kedudukan yang ada di sini. "
Ya, halaman kerjaya syarikat mungkin tidak sah butiran yang anda perlukan. Tetapi, lakukan yang terbaik untuk merasakan tanggungjawab umum yang berkaitan dengan peranan, supaya anda dapat menimbulkan persoalan yang beretika-bukannya bersuara, "Jadi, apa yang akan saya lakukan di sini?"
3. Memimpin Dengan Apa Yang Anda Ketahui
Melakukan penyelidikan di atas membolehkan anda melaksanakan taktik yang berkesan: Memajukan soalan anda dengan sesuatu yang sudah anda ketahui. "Meminta soalan-soalan yang luas dan terbuka mengenai peranan atau membawa sesuatu yang anda tahu dahulu adalah cara yang baik untuk mengetahui lebih lanjut tentang pekerjaan tanpa sepertinya tidak bersedia, " kata Westlake.
Jadi, bagaimana anda melakukan ini? Westlake menawarkan contoh yang menunjukkan betapa mudah dan berkesan ini. "Cuba katakan sesuatu seperti, " Saya tahu bahawa peranan ini akan melibatkan pengurusan gaji, akaun hutang, dan akaun yang akan diterima, tetapi saya akan bertanggungjawab untuk membuat anggaran juga? "
Berhubung dengan orang-orang yang luas, soalan terbuka Westlake disebutkan, terdapat beberapa yang boleh membantu dalam memberikan anda maklumat tambahan tentang peranan tertentu. Menanya soalan seperti, "Apa yang anda boleh beritahu saya tentang pekerjaan ini yang melampaui skop perihalan?" Atau "Apakah perkara paling penting yang anda ingin saya capai pada bulan pertama saya di syarikat?" Adalah cara yang hebat untuk merasakan kedudukan yang lebih baik.
Tetapi, jika anda tidak dapat mencari cara yang lebih baik untuk mendapatkan maklumat yang anda perlukan, jangan teragak-agak untuk menjadi mudah. "Ia terus menjadi aspek yang tidak jelas, hanya bertanya soalan dengan cara langsung menunjukkan minat dan keyakinan, " kata Latin. Ia sentiasa lebih baik untuk tahu daripada ditinggalkan tertanya-tanya.
SEDERHANA UNTUK MEMENUHI KEMAHIRAN BARU INTERVIEW BARU KEPADA UJIAN?
Nah, tiba masanya untuk mula memohon kepada beberapa pekerjaan.
Ton bukaan betul dengan cara ini
4. Jangan Tunjukkan Perbezaan
Apabila anda dibiarkan berasa bingung tentang tanggungjawab peranan, dapat menggoda untuk menunjukkan ketidaksesuaian dalam keterangan. Anda terdesak untuk mencari jalan untuk membenarkan kebingungan anda dan menggambarkan bahawa anda tidak meminta perkara ini semata-mata kerana anda tidak bersedia.
Walau bagaimanapun, menonjolkan kesilapan syarikat bukan taktik yang disyorkan. "Saya akan menghindari menonjolkan ketidakkonsistenan, kerana anda tidak pernah tahu siapa yang menulisnya-ia mungkin menjadi pewawancara anda!" Memberi amaran kepada Westlake.
Sebaliknya, tunjukkan tip di atas untuk menggunakan apa yang dapat anda pelajari dari siaran, dan kemudian masukkan soalan yang lebih spesifik seperti, "Berdasarkan perihal kerja, nampaknya peranan ini akan menyokong pasukan pembangunan produk. Bolehkah anda memberitahu saya lebih lanjut mengenai apa yang diperlukan? "
5. Ambillah Deep Breath
Tidak dinafikan bahawa perlu bertanya apa-apa jenis soalan semasa temu duga boleh menjadi janggal dan saraf-wracking. Tetapi, ini benar terutamanya apabila soalan anda sangat berkaitan dengan tanggungjawab teras kedudukan.
Walau bagaimanapun, tarik nafas panjang dan berikan peringatan mesra bahawa semuanya hanya sebahagian daripada proses tersebut. "Perlu diingat bahawa tujuan keseluruhan temu bual adalah untuk anda dan bakal majikan anda untuk belajar tentang satu sama lain, jadi soalan tentang peranan yang diwawancarai untuk anda dijangka, dan juga digalakkan!" Kata Westlake.
Tidak ada cara untuk anda membuat keputusan mengenai sama ada atau tidak untuk menerima wawancara lain atau bahkan menandatangani surat tawaran-tanpa mengendalikan sepenuhnya tanggungjawab harian dan jangkaan jangka panjang.
Ingat, anda berhak mendapat maklumat yang anda perlukan. Sebenarnya, itulah sebabnya proses temuduga wujud.
Tidak kira bagaimana kerisauan yang mendorong perbincangan ini dapat, bahkan lebih berisiko untuk mengambil pekerjaan tanpa mengetahui dengan tepat apa yang anda mendaftar.
Oleh itu, teruskan dan tanya soalan yang anda perlukan jawapannya. Bukan sahaja mereka akan mendapatkan maklumat yang anda perlukan, tetapi mereka juga boleh mempersembahkan anda sebagai pemohon yang berani dan yakin yang bersedia mengambil inisiatif dalam keadaan yang sukar.
"Apabila anda benar-benar mahukan pekerjaan atau benar-benar memerlukan pekerjaan, orang sering teragak-agak untuk mengatakan apa-apa yang boleh mengetuk bot, " kata Latin. "Tetapi, soalan yang dapat menangkap bot adalah soalan yang boleh membuat kapal berlayar. "
