Semasa mencari kerja, terlalu mudah untuk merasa terlibat secara emosional. Lagipun, ini adalah mata pencarian anda di dalam talian, dan semua orang memberitahu anda bahawa kesilapan tipo di surat pelindung anda boleh menjadi perbezaan antara anda pergi ke peringkat wawancara atau mendapat diluluskan sepenuhnya.
Walau bagaimanapun, keinginan yang sama untuk mendapatkan pekerjaan dengan begitu teruk boleh menjadi perkara yang berdiri di jalan anda sebenarnya mendapat upah.
Masalahnya datang apabila anda menginginkan sesuatu yang sangat buruk yang anda pergi dari bersemangat dan bercita-cita tinggi untuk kelihatan, jujur, jenis yang memerlukan.
Dalam artikel untuk majalah Sains , pakar karier David Jensen menerangkan:
Sangat sedikit yang boleh mencapai sesuatu yang sukar tanpa keinginan. Keinginan, walaupun, adalah seperti petrol; ia boleh membakar terlalu panas. Ia juga seperti pelincir; ia boleh melancarkan gear, tetapi jika anda mempunyai terlalu banyak, perkara menjadi licin dan sukar untuk ditahan. Ia juga tidak menunjukkan dengan baik, atau tidak selalu.
Sebagai contoh, mungkin anda berusaha keras ketika melakukan hubungan dengan kenalan profesional anda yang terlalu kuat dan mematikannya untuk membantu anda. Atau mungkin anda telah mengamalkan jawapan wawancara yang terlalu bersemangat kepada anda sehingga anda mengakhiri jenis pewawancara yang menakutkan (mereka mempunyai rasa keenam untuk keinginan yang memerlukan ini, kata Jensen).
Persoalannya ialah, bagaimana anda menunjukkan semangat anda-tanpa pergi ke laut? Berikut adalah beberapa cadangan.
Apabila Rangkaian
Apabila ia datang kepada apa-apa jenis rangkaian (acara individu, e-mel, LinkedIn), nama permainan sedang mudah tetapi kasual. Biarkan orang tahu bahawa anda sedang memburu kerja, tetapi jangan menghalangnya daripada kerongkongan mereka.
Sebagai contoh, jika anda berada di acara rangkaian, anda tidak mahu menghabiskan setiap saat perbualan selama 10 minit bercakap tentang diri anda dan apa yang anda cari dalam pekerjaan. Sebaliknya, gunakan carian kerja sebagai titik melompat untuk orang lain untuk bercakap tentang apa yang mereka lakukan. Mengatakan, "Oh, anda bekerja dalam kewangan? Saya sebenarnya telah melihat kedudukan yang berbeza dalam sektor itu untuk sementara waktu. Apa yang anda lakukan? "Adalah kurang agresif tetapi juga membuka pintu kepada lebih banyak peluang di mana perbualan boleh pergi.
Satu lagi petua penting untuk rangkaian semasa pencarian kerja? Sentiasa menawarkan kenalan anda semacam keluar. Sebagai contoh, jika anda meminta kawan untuk memberi kata yang baik untuk anda di syarikatnya, tamat dengan sesuatu seperti, "Jika anda tidak merasa selesa melakukan ini, saya faham sepenuhnya. Tidak semestinya tiada tekanan. "Tanpa mengira betapa teruk anda menginginkan pekerjaan itu, tidak sepatutnya membuat kenalan merasa janggal (dan berpotensi mempunyai kesan sebaliknya).
Dalam Bahan Permohonan Kerja Anda
Apabila anda seorang yang melakukan semua kerja untuk mendapatkan pekerjaan, mudah untuk bahan anda keluar sebagai semua tentang anda. Apa yang salah dengan pendekatan ini? Anda kehilangan bahagian kritis persamaan: Syarikat yang melakukan pengambilan pekerja.
Ingatlah bahawa daripada mengambil perspektif pengurus, permohonan kerja anda sebenarnya adalah tentang mereka , kerana mereka yang memerlukan seseorang dan dengan itu membuka peluang untuk anda memohon.
Oleh itu, jangan biarkan resume, surat lamaran atau aplikasi anda menjadi gergasi "me" -fest. Sama seperti prinsip-prinsip rangkaian, itu semua tentang membuat orang lain menjadi pusat perhatian. Ambil perhatian di dalam surat sampul surat anda untuk menjelaskan apa yang akan anda lakukan untuk syarikat itu (bukan hanya hakikat bahawa pekerjaan itu bagus untuk anda), dan pastikan resume anda benar-benar menggambarkan kelayakan anda untuk pekerjaan itu.
Semasa Temuduga
Penyediaan lebih banyak sebenarnya boleh menjadi perkara yang buruk ketika datang ke wawancara kerja! Sebagai contoh, adakah anda pernah mempunyai seseorang yang melihat anda lurus di mata untuk jangka waktu yang lama? Percayalah saya yang satu ini: Ia tidak selesa!
Walaupun penting untuk meninjau soalan wawancara dan berfikir tentang bagaimana anda ingin mencari apabila anda bertemu dengan pengurus pengambilan pekerja, penting juga untuk memikirkan bagaimana anda boleh bertemu dengan orang lain. Sebagai contoh, jabat tangan syarikat itu baik; cengkaman tulang menghancurkan tidak. Mengamalkan jawapan anda untuk soalan wawancara yang sama boleh membantu anda sepenuhnya; menghafal jawapan kata-kata demi kata akan ditemui seperti dilatih dan janggal.
Bersedia untuk apa-apa dalam temu bual, termasuk pergi dengan aliran pada satu titik atau yang lain.
Cara terbaik untuk memastikan keinginan anda untuk mendapatkan peluang dalam pemeriksaan? Jensen mencadangkan untuk mengingatkan diri anda bahawa terdapat perkara-perkara yang lebih besar dan lebih penting di luar sana: "… kurang fokus sama ada anda menang pada akhirnya. Anda masih perlu tajam; itulah sebabnya anda menyediakan dengan baik. Tetapi apabila anda sudah bersedia, anda perlu tenang. Dan anda boleh. Anda tahu mengapa? Kerana ia tidak begitu penting. "
Dalam erti kata lain, jika peluang ini tidak dimatikan, ketahui bahawa akan ada satu lagi yang hebat di sekitar sudut.
