Rakan anda hanya mencapai sesuatu yang hebat dalam kerjayanya. Mungkin ia promosi atau kenaikan besar. Mungkin ia adalah pekerjaan baru yang baik-baik saja. Atau, mungkin dia hanya melancarkan kesibukan sampingan yang mengagumkan.
Terlepas dari keadaan tertentu, anda mendapati diri anda ditinggalkan dengan campuran emosi aneh ini. Awak gembira dia melakukan begitu hebat, sudah tentu. Tetapi, anda akan berbohong jika anda berkata tidak ada sekeping dari anda yang insanely cemburu.
Ia masuk akal. Kerjaya adalah kompetitif. Oleh itu, berasa bersemangat apabila orang lain mencapai pencapaian yang besar bukanlah sifat yang kedua.
Tetapi, bagaimanapun difahami bahawa iri hati, itu tidak semestinya bermakna ia produktif. Berikut adalah cara untuk melepasi perasaan anda sendiri yang tidak mencukupi dan benar-benar gembira untuk rakan yang lebih berjaya.
1. Mengakui Bahawa Kejayaan Mereka Bukanlah Kegagalan Anda
Berikut adalah soalan yang saya ingin bertanya kepada diri sendiri apabila saya mendapati bahawa saya berasa cemburu pengumuman orang lain: Bagaimana kesan ini saya?
Dalam hampir setiap kes, soalan ini memaksa saya untuk menyedari bahawa perasaan kebencian saya adalah tidak berasas dan tidak perlu-bahawa pencapaian baru-baru ini orang lain sama sekali tidak memberi kesan terhadap apa yang saya lakukan dalam kehidupan profesional saya sendiri.
Sangat mudah untuk mengelirukan kejayaan orang lain dengan kegagalan anda sendiri. Tetapi, itu tidak pernah berlaku. Satu langkah ke hadapan untuk rakan anda tidak secara automatik menyamakan beberapa langkah ke belakang untuk anda.
Sebaik sahaja anda menyedari bahawa kejayaan orang lain bukan percubaan pasif-agresif mereka dalam menumbuk lubang ego anda sendiri, lebih mudah untuk menjadi bahagia bagi mereka.
2. Segarkan Semula Matlamat Anda
Walaupun perbandingan kerjaya boleh menjadi perangkap jahat, tidak ada yang menafikan bahawa ia juga boleh memberikan tendangan di seluar yang anda perlukan untuk memfokuskan semula dan terus membuat kemajuan diri anda.
Atas sebab itu, ini adalah masa yang tepat bagi anda untuk menjadikan mata yang bijak untuk matlamat kerjaya anda sendiri dan mengetahui apa yang anda ingin capai seterusnya.
Sama ada sesuatu yang kecil seperti merombak laman web peribadi anda atau sesuatu yang penting sebagai membuat perubahan kerjaya, duduk dan menggariskan beberapa perkara yang anda ingin capai dalam tempoh enam bulan akan datang. Jangan berhenti di sana-juga tulis beberapa item tindakan tertentu yang anda perlukan untuk membuat perkara-perkara ini berlaku.
Ia mungkin kelihatan aneh untuk menggunakan kejayaan seseorang sebagai batu loncatan untuk kerjaya anda sendiri (walaupun mereka tidak ada yang lebih bijak!). Tetapi, ambil dari saya, ia berfungsi keajaiban. Kita mungkin semua tidak suka mengakuinya, tetapi kita sentiasa menyesuaikan diri dengan orang-orang di sekeliling kita-jadi, tidak ada motivasi yang lebih baik lagi.
Selain itu, mengetahui bahawa anda mempunyai rancangan dan tujuan anda sendiri dalam kerja-kerja membuatnya kurang menyakitkan untuk meraikan pencapaian baru-baru ini rakan anda.
3. Belajar Dari Mereka
Apabila kita semua tertumpu kepada persaingan, ia menjadi terlalu mudah untuk melupakan nilai kerjasama. Tetapi, jika anda mengabaikan nota daripada kejayaan rakan-rakan anda, anda kehilangan peluang yang hebat. Daripada meremehkan kejayaan orang itu, kenapa kamu tidak belajar daripadanya?
Mungkin rakan anda hanya mendarat pertunjukan baru di permulaan teknologi yang akan datang. Daripada merasa pahit tentang fakta bahawa anda ingin melakukan perkara yang sama, mengapa tidak bertanya tentang proses permohonan dan apa yang dia lakukan untuk menonjol?
Atau, bukan sekadar menjengkelkan orang yang menjaringkan kenaikan besar, berbincang dengannya tentang bagaimana ia dimainkan. Adakah dia mendekati bosnya? Apa jenis pembenaran yang dia ada di poket belakangnya untuk menyokong permintaannya?
Pengalaman adalah guru yang hebat-dan, sentimen itu berlaku untuk pengalaman orang lain juga. Jadi, jangan lepaskan peluang untuk mengekstrak nilai dan pelajaran anda sendiri dari pencapaian mereka.
Bukan sahaja ia akan mendorong anda ke hadapan, ia juga akan memberi peluang kepada rakan anda untuk meraikan dan membincangkan peristiwa pentingnya sendiri.
Walaupun kita semua suka memikirkan diri kita sebagai rakan-rakan yang menyokong dan menggalakkan selama-lamanya yang menunggang band perbarisan apabila setiap orang yang kita sayangi melakukan perkara-perkara besar, itu sering kali tidak berlaku. Seperti yang anda sudah tahu dengan baik, perasaan ucapan selamat anda dengan mudah boleh dibayangi oleh rasa cemburu dan kebencian.
Walau bagaimanapun, akhirnya, anda tidak dapat ke mana-mana. Gunakan ketiga-tiga petua ini untuk menghormati dan memuji dengan penuh kemenangan besar orang lain dan anda bukan sahaja menjadi kawan yang lebih baik-tetapi seorang profesional yang lebih baik.
