Syarikat impian anda menyewa. Lebih baik lagi, ia mempunyai satu ton bukaan-sebenarnya, begitu banyak, bahawa anda dapat melihat diri anda memohon kepada beberapa daripada mereka. Sekiranya anda menghantar dalam pelbagai aplikasi? Lagipun, tidakkah orang yang meninjau mereka tahu kedudukan mana yang paling sesuai untuk anda?
Jawapannya adalah ya dan tidak. Ya, pengurus pengambilan pekerja mungkin memikirkan satu peranan yang kelihatan lebih jelas berdasarkan permohonan anda-tetapi tidak, ini bukan cara terbaik untuk pergi. Kerana bukannya datang seperti seseorang yang mempunyai begitu banyak kasih sayang untuk syarikat yang anda akan bergerak di mana sahaja anda boleh membuat perbezaan yang paling besar-risiko anda membuat kesan bahawa anda tidak dapat membuat keputusan. Atau lebih buruk lagi, anda mungkin kelihatan agak berkelayakan untuk beberapa pekerjaan, namun, memilih yang jelas untuk tiada pekerjaan.
Saya telah berada dalam situasi ini (dua kali!) Dan setiap kali akhirnya memohon hanya satu pekerjaan-dan mendarat peranan yang tepat untuk saya. Begini bagaimana saya melakukannya dan apa yang saya cadangkan kepada sesiapa dalam keadaan yang sama:
1. Pikirkan tentang Apa yang Anda Mahu Lakukan
Saya baru sahaja berpindah ke bandar baru dan terdesak untuk kembali ke sektor bukan keuntungan. Nah, hubungan tempatan yang saya jumpai melalui kawan bersama telah meninggalkan tugasnya sebagai pengurus program persahabatan. Bukan itu sahaja, tetapi pegawai pembangunan di organisasinya akan pergi tidak lama lagi juga.
Latar belakang saya dalam penggalangan dana, jadi peranan pembangunan akan menjadi pilihan yang jelas. Tetapi kerana orang ini menerangkan pekerjaannya, ia menjadi lebih baik. Segala sesuatu yang dia lakukan adalah seperti sesuatu yang saya suka lakukan.
Oleh itu, saya memohon peranan pengurus program persahabatan-dan menyatakan dengan jelas bahawa peranan saya berminat. Pastinya, saya menyenaraikan pengalaman bukan untung saya sebelum ini, tetapi menyesuaikan resume saya dengan cara yang menekankan kemahiran yang boleh dipindahmilik untuk menyampaikan misi, membina hubungan, dan sebagainya.
Sekiranya saya menghantar dalam pelbagai aplikasi, saya akan mengganggu pengurus pengambilan dari peranan yang saya mahukan. Jadi, jangan pergi ke dalamnya dengan pemikiran yang anda akan memohon untuk pekerjaan yang anda mahu-ditambah dengan yang anda nampak sebagai perlawanan untuk, sebagai sandaran. Letakkan kaki anda ke depan dan terus fokus pada mengapa anda sesuai untuk peranan yang anda mahukan.
2. Jadilah Jujur (Dengan Diri Anda) Mengenai Kelayakan Anda
OK, ada kaveat. Kadang-kadang kedudukan yang paling anda sukai bukanlah regangan-itu benar-benar tidak realistik. Dalam hal ini, anda perlu memilih pembukaan yang anda berminat (dan sebenarnya mempunyai pukulan bergerak ke hadapan dengan).
Saya pernah berunding mengenai pengambilan seorang pengarah eksekutif, dan seorang senior di kolej memohon peranannya. (Spoiler: Permohonannya telah diluluskan.) Pasti, kita semua mempunyai pekerjaan impian yang kelihatan hebat. Tetapi jika anda bertahun-tahun dari keperluan pengalaman dan tidak melakukan apa-apa perkara yang dipanggil kedudukan, anda pada dasarnya membuang masa anda (dan pengurus pengambilan).
Jadi, jika anda terjebak di antara dua, memohon peranan yang lebih rapat dengan kelayakan anda. Ia akan membolehkan anda membina kemahiran yang anda perlukan untuk akhirnya memenuhi syarat untuk peranan impian itu.
3. Jauhkan Fikiran Anda Terbuka Kedua-duanya
Tetapi bagaimana jika anda sama-sama berminat dan sama - sama memenuhi syarat untuk pelbagai peranan? Apabila saya memohon untuk bekerja di The Muse, terdapat jawatan terbuka untuk penulis dan editor, dan kedua-duanya kelihatan sangat baik untuk saya. Setakat ini saya telah datang untuk menyerahkan dua aplikasi.
Tetapi perkara itu ialah: Saya tidak mahu kedua-dua pekerjaan, saya mahu melakukan semua yang saya dapat untuk disewa untuk satu (mana yang mungkin). Jadi, saya memilih yang saya tentukan dengan konsep yang lebih kuat untuk. Saya memilih kedudukan penulisan dan menulis artikel gaya Muse yang menggariskan kelayakan saya sebagai surat pelindung saya.
Ketika saya membuatnya ke skrin telefon, pewawancara bertanya jika saya melihat peranan editor, dan jika itu akan menarik. Jadi, pada ketika ini, saya memperluaskan pendirian saya dan berkata saya akan menyukainya jika dia dapat memberi saya perincian kedua-dua peranan. Kami mempunyai dialog terbuka tentang berapa banyak penulisan dan pengeditan yang saya ingin lakukan; dan pada akhirnya, saya secara teknikal mendarat peranan editor-tetapi dengan komponen penulisan yang lebih besar daripada yang mula-mula dipanggil.
Oleh itu, walaupun saya tidak mencadangkan untuk memohon beberapa posisi di luar pintu masuk, jangan mementingkan perbincangan yang jujur dengan pengurus pengambilan pekerja. Jika dia menyebut bahawa anda mungkin lebih berminat atau layak untuk peranan lain, itulah pembukaan sempurna anda untuk menyebut bahawa ia juga menarik perhatian anda.
Ia hebat apabila syarikat yang anda minati sedang menyewa. Tetapi hanya kerana pelbagai jawatan menangkap mata anda, tidak bermakna anda perlu memasukkan satu permohonan untuk setiap orang. Gunakan petua di atas untuk melihat sama ada anda boleh menyempitkan tumpuan anda dan mengemukakan permohonan yang disasarkan.
