Salah satu perkara terbaik yang pernah saya lakukan untuk kehidupan profesional saya adalah bekerja dengan jurulatih kerjaya. Saya berasa terperangkap, bingung, dan tidak pasti mengenai langkah seterusnya, dan perbualan dengan rakan dan keluarga tidak produktif. Selepas penilaian sendiri mengenai jalan dan matlamat kerjayanya dan sesi selama satu jam dengan jurulatih saya, saya berjalan jauh dengan lebih jelas dan yakin daripada yang saya telah lakukan selama bertahun-tahun-apatah lagi pelan tindakan untuk tiga bulan akan datang. Ia sangat membantu yang saya tidak percaya saya tidak melakukannya lebih awal.
Sudah tentu, terdapat beberapa sebab yang saya tidak mempunyai. Satu adalah wang. Dan ya, pelaburan awal itu sukar ditelan, tetapi hasilnya bernilai setiap sen. (Selain itu, sebagai seorang rakan meletakkannya, jika membayar untuk seorang jurulatih membawa pekerjaan yang lebih tinggi atau kenaikan pada masa sekarang saya-yang dibelanjakan dengan baik.)
Faktor yang lebih besar, bagaimanapun, adalah bahawa saya tidak tahu siapa yang akan bekerja dengannya. Carian di Google (dan senarai kenalan profesional saya) menghasilkan beratus-ratus keputusan, tetapi siapakah orang-orang ini yang saya rasa selesa menumpahkan semua rahsia profesional saya?
Di sini di The Muse, kami baru-baru ini melancarkan platform yang dipanggil Coach Connect, yang membolehkan anda menempah sesi satu-satu dengan jurulatih kerjaya-dan saya boleh membayangkan sesiapa yang sedang mempertimbangkan melakukan ini adalah perasaan yang sama seperti yang saya lakukan. Walaupun anda tidak perlu risau tentang memilih seseorang yang mempunyai kualiti yang tinggi (kami telah melakukan pemeriksaan untuk anda), saya tahu betapa sukarnya untuk menentukan siapa orang yang sesuai untuk kerjaya anda.
Untuk membantu mengarahkan anda ke arah yang betul, mulakan dengan bertanya kepada diri anda tiga soalan berikut:
Apakah Jenis Orang Yang Anda Bekerja Terbaik?
Pikirkan tentang guru, bos, mentor, ahli terapi, dan "jurulatih" lain seperti angka yang telah anda kerjakan pada masa lalu. Siapa yang menggalakkan anda, memberi inspirasi kepada anda, dan membantu anda sampai ke peringkat seterusnya? Apakah ciri-ciri yang mereka semua mempunyai persamaan?
Buat senarai pendek, kemudian cari jurulatih yang memaparkan ciri-ciri tersebut. Bagaimana? Ulasan dari pelanggan lain adalah tempat yang bagus untuk memulakan (dan ya, saya tahu ini adalah Sebelum-Anda-Beli-Apa-apa 101). Sesetengah jurulatih, contohnya, boleh digambarkan sebagai "baik", "menggalakkan, " dan "positif;" yang lain sebagai motivator sukar yang akan menendang pantat anda ke gear. Kedua-dua set kualiti boleh menjadi hebat-tetapi yang paling berkaitan dengan anda?
Apa yang saya juga dapat membantu adalah membaca kerja beberapa jurulatih yang berbeza. Kebanyakannya mempunyai blog, newsletter, atau kandungan lain yang mereka buat, yang dapat membantu anda memahami gaya mereka, pendekatan mereka, latar belakang mereka, kisah kejayaan mereka, dan banyak lagi. Semasa anda melayari, adakah mata anda bersinar? Atau adakah anda mendapati diri anda mengangguk, berkata, "Ya! Orang ini betul-betul di dalam kepalaku! "Apabila saya menyedari bahawa saya menghabiskan hampir satu jam yang hilang dalam arkib satu jawatan blog lama seorang jurulatih, saya tahu saya telah menemui seseorang yang saya saling berkaitan.
SELESAIKAN MELAKUKAN SETERUSNYA SELURUH DUNIA?
Kemudian mari kita mula mencari yang hebat.
Hanya klik di sini
Siapa yang Boleh Bantu Anda Dengan Keadaan Khusus Anda?
Inilah berita gembira: Kebanyakan jurulatih kerjaya telah bekerja dengan orang dalam pelbagai industri dan tahu bagaimana menasihati orang yang mempunyai kemahiran yang sangat khusus. Oleh itu, semasa bergerak dari hartanah ke jualan perisian atau menerjemahkan pengalaman pemasaran anda ke sektor baru mungkin kelihatan seperti peralihan mengintimidasi, ingatlah bahawa kebanyakan pelatih yang telah seketika telah melihat banyak dan memiliki pengetahuan dan pengalaman untuk membimbing awak juga.
Yang mengatakan, ia boleh masuk akal untuk bekerja dengan seseorang yang mengkhususkan diri dalam sektor anda (kejuruteraan, jualan, pemasaran, permulaan) atau situasi (anda seorang graduan baru, anda membuat perubahan kerjaya drastik, anda kembali ke tenaga kerja selepas hiatus). Jurulatih saya bekerja hanya dengan wanita dan mempunyai banyak pengalaman di dunia media. Jadi, lihat beberapa laman web jurulatih atau profil dalam talian dan, sekali lagi, pengulas mereka. Jika jurulatih telah membantu orang seperti anda, hebat! Beberapa ulasan yang baik dari orang di seluruh bidang dan sektor juga merupakan petanda yang baik.
Berapa Banyak Anda Ingin Belanja?
Ini adalah soalan yang sukar (dan sangat peribadi), tapi inilah yang perlu anda ketahui: Bayaran adalah agak sedikit, bergantung kepada berapa lama seorang jurulatih telah berada di sekitar, persijilan yang dia ada, berapa banyak pelanggan yang dia ambil, dan banyak lagi. (Di The Muse, kami telah meletakkan mereka dalam tiga kategori: Mentor kami adalah semua pakar kerjaya yang pintar dan berkompetisi yang mungkin baru memulakan kerja pembinaan mereka atau melakukan ini sebagai tambahan kepada pekerjaan sepenuh masa; Jurulatih kami adalah profesional terlatih; Jurulatih Sarjana kami adalah jurulatih teratas yang telah membantu beratus-ratus orang sejak bertahun-tahun.)
Secara umumnya, jika bekerja dengan seseorang yang sangat khusus atau mempunyai pengalaman yang banyak adalah penting bagi anda, mungkin ia layak untuk membayar seorang jurulatih yang memenuhi keperluan anda, walaupun dia berada di hujung belanja. Atau, jika anda hanya ingin mendapatkan nasihat dan arahan daripada seorang pakar kerjaya, atau anda tidak pasti mengenai keseluruhan perkara kejurulatihan, bekerja dengan seseorang pada harga yang lebih rendah boleh menjadi cara yang baik untuk mencelup jari anda dalam air. Sama ada cara, pastikan anda telah melakukan penyelidikan anda, anda telah membaca ulasan atau berbual dengan klien terdahulu, dan anda membuat keputusan termaklum.
Kini anda sudah bersedia untuk mengupah jurulatih dan mengubah hidup anda? Sudah tentu anda-siapa yang boleh mengatakan tidak kepada itu! Apa yang perlu anda lakukan sekarang ialah klik di sini .
