Ia sedang berlaku. Seorang rakan selepas itu bercakap tentang bagaimana dia "bekerja dari rumah" semalam atau akan "bekerja dari jauh" pada hari Rabu pada musim panas ini. Mereka mendakwa mereka banyak dilakukan, dan ia merupakan cara terbaik untuk mencampur rutin pejabat. Membuat panggilan adalah lebih mudah dan begitu juga zoning pada tugas yang memerlukan satu tan tumpuan dan tidak banyak gangguan. Tiba-tiba anda tertanya-tanya mengapa anda tidak melakukan ini kadang-kadang atau kerap. Bukankah bos anda semua untuknya jika dia tahu berapa banyak yang anda dapat lakukan? Bagaimana insanely produktif anda akan menjadi?
Tetapi bagaimana anda boleh meyakinkan seseorang yang berfikir ini adalah konsep asing, yang paling baik untuk pekerja kontrak yang tidak benar-benar hidup dalam keadaan yang sama dengan syarikat itu? Ia mungkin tidak mudah, tetapi dengan kemahiran kecil dan rekod prestasi terbukti, anda boleh membuatnya berlaku.
Bergantung pada jenis orang yang anda hadapi dan apa yang diragukannya, berikut adalah empat cara untuk mendekati subjek yang sering rumit.
Sekiranya Boss Anda Benar, Suka Suka Masa Depan
Anda mempunyai dua kali seminggu setiap satu, dan selain itu, bos anda lebih suka menyelitkan perbualan bersemuka dengan berbual dengan Slack atau di Gchat. Dia bahkan mengabaikan fon kepala anda apabila dia mendapat sesuatu untuk bertanya kepada anda. Dia menghargai waktu pejabat di atas semua yang lain, menyukai semua ahli pasukan yang hadir ketika mereka berada di jam pejabat. Bekerja dari jauh bukan sesuatu yang dia kerjakan, dan dia tidak dapat memahami mengapa anda mahu melakukannya sama ada. Jenis pengurus ini akan mengambil beberapa meyakinkan, tetapi itu bukan sebab yang hilang.
Kerana dia suka komunikasi orang yang terbaik, elakkan daripada menghantar e-mel kepada permintaan anda dan sebaliknya mulailah perbincangan bersemuka. Katakanlah, "Saya mahu menjalankan sesuatu dengan anda. Saya ingin melihat sama ada anda fikir jika saya bekerja dari rumah pada waktu tertentu. Mungkin setiap hari Khamis lain untuk memulakan dan kemudian jika berlaku dengan baik, secara mingguan? Saya benar-benar menghargai perbualan kami mengenai projek kerja sepanjang hari hari ini, jadi saya pasti saya masih lengkap-e-mel, sembang, telefon. Izinkan saya tahu bagaimana bunyi itu dan jika kita boleh mengujinya. "
Dengan menyatakan ketersediaan dan fleksibiliti anda (bermula perlahan dan kemudian membentuk corak biasa sebaik sahaja ia melihat sejauh mana ia berfungsi), anda mengarahkan keinginannya untuk berhubung dengan anda secara rawak dan bukan hanya melalui e-mel. Ia tidak mungkin dia akan memanggil anda setiap jam setiap hari yang anda bekerja dari jauh, tetapi memberinya pilihan untuk dihubungi tetapi dia lebih suka sekurang-kurangnya meletakkan fikirannya dengan selesa.
Jika Boss Anda Adalah Mencurigakan
Kisah sejati: Saya pernah mempunyai rakan sekerja (bukan bos saya, untungnya) yang dengan terang-terangan memberitahu saya bahawa dia tidak akan membenarkan laporannya bekerja dari rumah kerana dia tidak "mempercayai mereka." Dia tidak fikir mereka sebenarnya kerja. Saya menggelengkan kepala saya dan cuba meyakinkannya sebaliknya; mereka adalah orang dewasa, selepas semua. Apa sahaja tugasan yang perlu mereka selesaikan, mereka akan dapat melakukannya atau menghadapi akibatnya. Bagaimana dia tidak dapat menyedari ini?
Malangnya, saya tahu dia bukan satu-satunya orang yang menganggap kecurigaan tentang apa yang dilakukan oleh pekerjanya sekiranya mereka diberi kebebasan sedikit setiap kali dan lagi. Sekiranya ini kelihatan seperti bos anda, anda mungkin perlu menyatakan apa yang anda ingin lakukan semasa anda berada di rumah. Anggapkan bahawa akan ada banyak pengumpulan semula mengenai perkara ini jika ia berkuatkuasa. Hantar e-mel di sepanjang baris ini:
Terima kasih,
Perkara penting, tidak kira apa jenis bos yang anda miliki atau alasannya kerana tidak menjadi penyokong pilihan WFH, adalah anda menunjukkan kebolehpercayaan dan ketelitian. Sekiranya anda tidak akan lupa melakukan sesuatu semasa anda berada di pejabat, anda tidak akan terlupa semasa anda bekerja dari jauh. Mungkin bos anda tidak berada di atas amalan kerana ia telah kembali kepada beliau pada masa lalu. Buktikan kepadanya bahawa dia tidak membuat kesilapan dengan memberikan pelepasan kepada anda.
