Sekiranya anda mahu maju bekerja, ada perkara-perkara tertentu yang harus anda jelaskan di pejabat. Walaupun apa yang anda katakan adalah benar (dan semua orang tahu!). Setiap kali anda mahu mengecilkan pengurus atau rakan sekerja yang terangsang, bernafas dan nonton kata-kata anda. Mencari cara produktif untuk mengatasi kekecewaan anda akan memberi anda lebih dekat dengan pendaratan promosi itu. Kadang-kadang ia semudah berjalan dari keadaan dan mengambil nafas dalam-dalam, kali lain ia susah seperti yang dihadapi orang secara profesional. (Dan kadang-kadang ia seronok memecah pewarna.)
Walau bagaimanapun, jawapannya tidak pernah membiarkan bos anda mendengar anda mengatakan lima perkara ini di saat-saat anda kekecewaan:
1. "Itu Bukan Pekerjaan Saya"
Inilah perkara mengenai syarikat anda-itu (mudah-mudahan) sentiasa berkembang, berkembang, dan menyemak semula matlamatnya seperti yang diperlukan. Dan itu bermakna anda akan diminta untuk mengambil tugasan yang berada di luar huraian kerja anda yang tepat. Terutama jika anda berwibawa dan mampu mengendalikan segala sesuatu yang ada di pinggan anda.
Sekiranya anda ingin dilihat sebagai pemain pasukan (dan seseorang yang mengambil berat tentang pertumbuhan kerjanya sendiri), anda perlu mengambil tanggungjawab baru walaupun ia tidak sepenuhnya di dalam rumah anda. Hei, anda mungkin belajar kemahiran baru dan juga mendapati bahawa anda menikmati sesuatu yang anda tidak pernah fikir anda akan.
Walau bagaimanapun, jika anda tidak dapat melakukan tugas yang diberikan (kerana ia berasaskan perakaunan dan anda seorang rakan pemasaran), anda dibenarkan untuk menolaknya. Kunci di sini adalah untuk melakukannya dengan cara yang mengingatkan bos anda bahawa ia bukan tugas anda untuk alasan (iaitu, anda sebenarnya tidak tahu bagaimana untuk mengimbangi buku-buku), bukan sekadar merengek.
Sebaliknya Katakanlah
Daripada mengatasi kebimbangan anda di belakang belakang pelaku, tetapkan pertemuan dengan orang yang bersangkutan untuk menangani isu-isu dengan cara yang profesional, jelas, matang. Apabila anda telah mengalami hari yang buruk atau seseorang telah menggosok anda dengan cara yang salah sekali lagi terlalu banyak, bernafas panjang, cuba tenang, dan kemudian mempunyai perbualan yang jujur. Sekiranya anda benar-benar perlu bersuara, lakukan kemudian kepada seseorang yang tidak ada kaitan dengan pekerjaan anda.
3.
Begitu banyak komunikasi datang bukan melalui apa yang kita katakan, melainkan nada kita, bahasa tubuh, dan penghantaran. Saya telah melihatnya: orang berguling-guling, membuat wajah-wajah di belakang bos mereka dalam mesyuarat apabila mereka mendengar sesuatu yang mereka tidak suka, dan menghela nafas dengan kuat apabila diminta membuat tugasan yang lumpuh. Walaupun anda mungkin tidak menganggap ada notis, ia hanya bentuk yang buruk, dan ada peluang yang cukup baik untuk seseorang.
Sebaliknya
Jangan buat rasa tidak puas hati terhadap orang lain. Apabila seseorang tegang, gugup, marah, bertahan, atau tidak jujur, perasaan itu sering disiarkan kepada orang lain di dalam bilik-walaupun orang itu tidak tahu. Ini berbunyi bodoh, tetapi anda boleh berlatih muka "tidak bersalah" ini di dalam cermin anda di rumah. Atau, secara alternatif, anda boleh mengambil selfies dan mengetahui jika wajah anda mencerminkan "Saya terbuka dan mendengar apa yang anda katakan" seperti yang anda fikirkan.
4. "Saya Tentukan Saya Akan Kekal Lagi Sekali Lagi"
Orang bukan pembaca minda, jadi anda perlu belajar untuk mengatakan apa yang anda maksudkan. Pasif secara agresif mengeluh dan bergumam kepada bos anda bahawa anda mempunyai banyak kerja yang perlu dilakukan tidak akan membawa anda ke mana saja.
Sebaliknya Katakanlah
Pendekatan dengan cara ini membantu anda mendapatkan hala tuju yang jelas dari penyelia anda - berbanding bekerja setiap malam sehingga anda mendapat pahit atau terbakar. Mungkin penyelia anda tahu berapa jam yang anda masukkan, tetapi mungkin dia tidak akan bimbang untuk mengetahui bahawa anda bekerja hingga 9 malam setiap malam. Anda tidak akan tahu sehingga anda mengalaminya seperti orang dewasa.
5. "Saya Mencuba Itu Sekali dan Ia Tidak Bekerja"
Dalam buku terlarisnya, Basic Black: Panduan Penting untuk Mendapatkan Masa Depan di Tempat Kerja (dan dalam Kehidupan) , bekas Presiden Majalah Hearst Cathie Black menceritakan kekecewaannya ketika dia pertama kali tiba di syarikat media dan berulang kali mendengar hal ini, yang menjerit daripada sikap kalahkan.
Sebaliknya Katakanlah
Sekiranya anda mengambil tikaman lain atau meneroka jalan lain, anda mungkin mendapati bahawa anda akan berjaya kali kedua. Atau, seperti Black mencadangkan dalam bukunya, tanya diri anda, "Mengapa idea itu tidak berfungsi pada mulanya? Apa kejatuhannya, dan apa yang kita pelajari? "Dengan menanamkan orientasi matlamat dan membuka diri kepada laluan alternatif untuk berjaya, anda akan menjadi lebih berbuah.
Pada akhirnya, ini adalah untuk mengekalkan sikap positif-sekurang-kurangnya secara lahiriah-jika anda bertujuan untuk memenangi mata tambahan dengan bos dan rakan sekerja anda. Meletakkan wajah yang berani, menjadi pemain pasukan, dan mengetahui apa yang sepatutnya dan tidak boleh dikatakan di hadapan bos anda akan membantu anda membangun reputasi yang baik di tempat kerja.
